Patronii, interesati de istoria bancara a potentialilor angajati

Potrivit unui nou studiu efectuat de TrueCredit.com, tot mai multi angajatori decid daca angajeaza sau nu un potential candidat tinand cont nu doar de abilititatile profesionale ale acestuia, ci si de cat de curata este istoria sa bancara, scrie Wall Street Journal.

TrueCredit.com, subisidara a TransUnion, agentie de monitorizare a creditelor persoanelor fizice, a aratat ca 16% din angajatorii inclusi in studiu solicita un raport al creditelor potentialilor angajati, iar returnarea datoriilor la timp este considerata dovada de seriozitate si incredere.

15% dintre patronii si managerii de resurse umane chestionati au declarat ca aceste informatii joaca un rol insemnat in decizia finala, veste nu tocmai buna pentru cei aflati in cautarea unui loc de munca, cu atat mai mult cu cat o mare parte a acesora au, in acelasi timp, si credite bancare neachitate din cauza concedierii neasteptate.

Redactia BankNews.ro