Munca la romani: ne detestam jobul, dar ii inchinam timpul liber
Data publicarii: 30-04-2009 | HR/CariereFata de alti europeni, romanii se simt mai putin constransi de sefii lor si pretuiesc mult mai mult harnicia si banul castigat prin propriul efort.
Peste jumatate dintre romani spun ca munca este al doilea lucru ca importanta in viata lor. Pe primul loc se afla familia, valorizata de 86%, pe cand religia se afla pe cel de-al treilea loc printre valorile romanilor (54%). Pe de alta parte, timpul liber si prietenii conteaza pentru abia o treime dintre romani, politica fiind considerata "un lucru important in viata" de abia 6% din populatia autohtona, releva un sondaj al atitudinilor valorice realizat anul trecut de Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii al Academiei Romane si Metro Media Transilvania.
In topul harniciei
Cat priveste etica muncii, aproximativ o treime dintre respondentii romani spun ca munca este o "datorie fata de societate" si ca trebuie sa fie tot timpul pe primul loc, chiar daca asta inseamna mai putin timp liber.
De asemenea, trei sferturi dintre romani sustin ca este umilitor sa primesti bani fara sa fi muncit pentru ei (abia 5% sunt impotriva) si ca oamenii care nu muncesc ajung lenesi. De altfel, Romania este pe cel de-al treilea loc in Europa in ceea ce priveste importanta acordata muncii, atitudini similare fiind intalnite la albanezi, turci si la bulgari.
Casa si masa
Acum doi ani, romanii erau pe penultimul loc la productivitate in cadrul natiilor Uniunii Europene. Cum se impaca aceasta stare de fapt cu harnicia pe care o pedalam atat de mult? "Productivitatea nu tine doar de oameni. Daca ai niste proceduri bine puse la punct si niste utilaje adecvate, productivitatea poate fi mult mai mare. Pe de alta parte, rezultatele tin si de faptul ca Romania este o tara ramasa la stadiul nevoilor de baza. In Occident, nevoile legate de locuinta si hrana sunt satisfacute, asa ca acolo accentul se deplaseaza pe alte nevoi legate de exprimare, de relatiile cu colegii sau de natura muncii. Cum la noi valorile de baza nu sunt satisfacute, pentru romani nu conteaza prea mult ce lucreaza. Important e sa castige bine si sa aiba siguranta locului de munca", explica unul dintre coordonatorii sondajului, Mircea Comsa, conferentiar universitar la Facultatea de Sociologie si Asistenta Sociala a Universitatii "Babes-Bolyai" din Cluj-Napoca.
O treime se supune neconditionat
Cand sunt intrebati daca li se ofera sau nu libertate de decizie, 56% dintre angajatii romani spun ca se bucura de libertate multa sau foarte multa. Ceea ce ne plaseaza pe locul al treilea in Europa in privinta flexibilitatii la locul de munca. Cand decizia vine in schimb din partea sefului, 34% spun ca vorba sa trebuie urmata intocmai, indiferent de situatie. Interesant este ca ponderea celor care cred ca trebuie sa urmeze fara cracnire hotararea superiorului este usor mai mare in cazul barbatilor. "Cred ca aceasta diferenta vine din faptul ca o pondere mai mare din persoanele de gen masculin din esantion sunt in pozitii de conducere", explica sociologul Mircea Comsa. Sondajul din 2008 a inclus circa 1.500 de respondenti si face parte din European Value Survey.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman
- Revolut anunță actualizarea IBAN-urilor locale și operaționalizarea sucursalei românești
- Schneider Electric colaborează cu GR3N pentru reciclarea plasticului și promovarea circularității în industria chimică
- NewCold intra in Romania prin achizitia unui teren de 9 hectare in nordul Bucurestiului
- EY: Cererea globală pentru vehicule electrice încetinește, pe fondul lipsei infrastructurii de încărcare
- Opinie Deloitte: Peste 5.000 de companii din Romania au de intocmit rapoarte de durabilitate in 2025-2026. Ce presupun aceste cerinte de raportare?
- Opinie Deloitte: UE interzice comertul cu produse obtinute din defrisari. Ce obligatii au importatorii si exportatorii?
- Revolut a ajuns la 4 milioane de clienți persoane fizice în România
- Deloitte Romania si Reff & Asociatii au asistat Nokian Tyres in obtinerea ajutorului de stat in valoare de 99,5 milioane de euro pentru noua fabrica de la Oradea
- Studiu Deloitte: cheltuielile cu inceperea anului scolar stagneaza in 2024
- Deloitte România a asistat dezvoltatorul imobiliar AFI Europe în achiziția clădirii Bucharest Financial Plaza