Bancile franceze s-au angajat sa plateasca cel putin jumatate din bonusurile anuale in trei ani
Data publicarii: 05-11-2009 | InternationalBancile franceze s-au angajat ca cel putin jumatate din bonusurile anuale pe care le acorda angajatilor sa fie platite intr-o perioada mai lunga, de trei ani, si sa acorde cel putin 50% din prime sub forma de actiuni, relateaza AFP.
Aceste angajamente au fost prezentate la o conferinta de presa si urmeaza sa fie implementate prin norme profesionale.
Ele pun in practica promisiunile facute in august de bancile franceze, la solicitarea presedintelui Nicolas Sarkozy si dupa recomandarile summit-ului G20 de la Pittsburgh.
Angajamentele completeaza, de asemenea, un decret publicat joi in Monitorul Oficial al Frantei, care reglementeaza remuneratiile traderilor, dar care nu se aplica decat pe teritoriul francez.
"Dorim ca aceste reguli sa se aplice in mod cat mai extins posibil. Este indispensabil ca normele profesionale sa extinda domeniul de aplicare al acestor reguli la toate operatiunile bancilor peste tot in lume", a afirmat ministrul francez al Economiei, Christine Lagarde, la aceeasi conferinta de presa.
Noile norme profesionale din sectorul bancar prevad plata a cel putin 50% din remuneratiile variabile (bonusuri) acordate traderilor si directorilor din banci intr-o perioada mai lunga, de trei ani, iar in cazul bonusurilor foarte mari procentul ajunge la 60%. De asemenea, minimum 50% din remuneratiile variabile vor fi acordate in actiuni, care trebuie pastrate cel putin doi ani.
Decretul publicat joi mai prevede, in afara de plata pe o perioada extinsa a bonusurilor, si posibilitatea de a nu mai plati transele urmatoare din prime daca intre timp apar pierderi din activitatea pentru care s-a acordat prima.
"Consider ca mi-am facutr datoria. N-am facut toate acestea pentru ca am fost constrans, ci pentru ca am considerat ca este legitim si fondat", a declarat presedintele Federatiei Bancare Franceze, Baudouin Prot.
Ministrul francez al Economiei a sustinut, in vedera summit-ului G20 Finances care va avea loc la Saint-Andrews (Marea Britanie), ca va cere statelor din G20 sa precizeze modul in care principiile privind remuneratiile din banci sunt transpuse in legislatia nationala.
Lagarde vrea, de asemenea, sa fie realizat un raport asupra aplicarii recomandarilor summit-ului G20 de la Pittsburgh de catre presedintele Consiliului de Stabilitate Financiara, Mario Draghi, care ar urma sa prezinte concluziile in martie 2010.
Ministrul francez doreste si includerea noilor reguli ale G20 la a doua revizuire a directivei europene privind bancile, ce se afla acum in dezbateri.
Angajamentele completeaza, de asemenea, un decret publicat joi in Monitorul Oficial al Frantei, care reglementeaza remuneratiile traderilor, dar care nu se aplica decat pe teritoriul francez.
Bancile franceze s-au angajt ca cel putin jumatate din bonusurile anuale pe care le acorda angajatilor sa fie platite intr-o perioada mai lunga, de trei ani, si sa acorde cel putin 50% din prime sub forma de actiuni, relateaza AFP.
Aceste angajamente au fost prezentate la o conferinta de presa si urmeaza sa fie implementate prin norme profesionale.
Ele pun in practica promisiunile facute in august de bancile franceze, la solicitarea presedintelui Nicolas Sarkozy si dupa recomandarile summit-ului G20 de la Pittsburgh.
Angajamentele completeaza, de asemenea, un decret publicat joi in Monitorul Oficial al Frantei, care reglementeaza remuneratiile traderilor, dar care nu se aplica decat pe teritoriul francez.
"Dorim ca aceste reguli sa se aplice in mod cat mai extins posibil. Este indispensabil ca normele profesionale sa extinda domeniul de aplicare al acestor reguli la toate operatiunile bancilor peste tot in lume", a afirmat ministrul francez al Economiei, Christine Lagarde, la aceeasi conferinta de presa.
Noile norme profesionale din sectorul bancar prevad plata a cel putin 50% din remuneratiile variabile (bonusuri) acordate traderilor si directorilor din banci intr-o perioada mai lunga, de trei ani, iar in cazul bonusurilor foarte mari procentul ajunge la 60%. De asemenea, minimum 50% din remuneratiile variabile vor fi acordate in actiuni, care trebuie pastrate cel putin doi ani.
Decretul publicat joi mai prevede, in afara de plata pe o perioada extinsa a bonusurilor, si posibilitatea de a nu mai plati transele urmatoare din prime daca intre timp apar pierderi din activitatea pentru care s-a acordat prima.
"Consider ca mi-am facut datoria. N-am facut toate acestea pentru ca am fost constrans, ci pentru ca am considerat ca este legitim si fondat", a declarat presedintele Federatiei Bancare Franceze, Baudouin Prot.
Ministrul francez al Economiei a sustinut, in vedera summit-ului G20 Finances care va avea loc la Saint-Andrews (Marea Britanie), ca va cere statelor din G20 sa precizeze modul in care principiile privind remuneratiile din banci sunt transpuse in legislatia nationala.
Lagarde vrea, de asemenea, sa fie realizat un raport asupra aplicarii recomandarilor summit-ului G20 de la Pittsburgh de catre presedintele Consiliului de Stabilitate Financiara, Mario Draghi, care ar urma sa prezinte concluziile in martie 2010.
Ministrul francez doreste si includerea noilor reguli ale G20 la a doua revizuire a directivei europene privind bancile, ce se afla acum in dezbateri.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Analiză EY - Cristian Cârstoiu: Vehiculele electrice continuă să se îndrepte spre dominația vânzărilor
- Studiu EY: Majoritatea directorilor generali se tem că recesiunea va fi mai gravă decât criza financiară - comunicat de presă
- Schneider Electric îl numește pe Marc Garner în funcția de Senior Vice President al diviziei Secure Power în Europa
- Sondaj Storia.ro: Proprietarii si cumparatorii din Romania fac un sumar al pietei imobiliare din 2022
- Opinie Deloitte: O noua incercare de fiscalizare a bacsisurilor – cum va functiona de data aceasta?
- Opinie Reff & Asociatii | Deloitte Legal: Noile reguli in materia controalelor fiscale – o schimbare de perspectiva
- Studiu EY: Lipsa de reacție la creșterea costului vieții este un risc major pentru industria telecom
- Studiu EY - Laura Vrînceanu, Senior Manager, Schimbări climatice și sustenabilitate - Companiile și investitorii sunt în dezacord în privința eforturilor de sustenabilitate
- Studiu EY - Georgiana Iancu, Partener: În 2022 românii au cheltuit mai puţin pe produse alimentare și au redus din economii și investiții - comunicat de presă
- EY România - Importurile de materii prime pentru producția sau repararea de aeronave pot fi scutite de taxe vamale în procedură vamală simplificată - punct de vedere
- Opinie Deloitte: Companiile din industria auto, intre provocarile externe si noile sisteme de raportare fiscala?
- eJobs: Care au fost cele mai căutate profiluri de candidați în 2022
- Undelucram.ro, cea mai mare comunitate pentru angajați din România, vizează 400.000 de euro pe SeedBlink pentru a continua extinderea regională și dezvoltarea tehnologiei AI
- Aspecte practice cu privire la redirecționarea impozitului pe profit sau al microintreprinderilor
- EY România - Iulia Bratu, Partener - Piața globală a IPO-urilor a trecut de la recorduri, la o scădere drastică - comunicat de presă