Bancile franceze s-au angajat sa plateasca cel putin jumatate din bonusurile anuale in trei ani
Data publicarii: 05-11-2009 | InternationalBancile franceze s-au angajat ca cel putin jumatate din bonusurile anuale pe care le acorda angajatilor sa fie platite intr-o perioada mai lunga, de trei ani, si sa acorde cel putin 50% din prime sub forma de actiuni, relateaza AFP.
Aceste angajamente au fost prezentate la o conferinta de presa si urmeaza sa fie implementate prin norme profesionale.
Ele pun in practica promisiunile facute in august de bancile franceze, la solicitarea presedintelui Nicolas Sarkozy si dupa recomandarile summit-ului G20 de la Pittsburgh.
Angajamentele completeaza, de asemenea, un decret publicat joi in Monitorul Oficial al Frantei, care reglementeaza remuneratiile traderilor, dar care nu se aplica decat pe teritoriul francez.
"Dorim ca aceste reguli sa se aplice in mod cat mai extins posibil. Este indispensabil ca normele profesionale sa extinda domeniul de aplicare al acestor reguli la toate operatiunile bancilor peste tot in lume", a afirmat ministrul francez al Economiei, Christine Lagarde, la aceeasi conferinta de presa.
Noile norme profesionale din sectorul bancar prevad plata a cel putin 50% din remuneratiile variabile (bonusuri) acordate traderilor si directorilor din banci intr-o perioada mai lunga, de trei ani, iar in cazul bonusurilor foarte mari procentul ajunge la 60%. De asemenea, minimum 50% din remuneratiile variabile vor fi acordate in actiuni, care trebuie pastrate cel putin doi ani.
Decretul publicat joi mai prevede, in afara de plata pe o perioada extinsa a bonusurilor, si posibilitatea de a nu mai plati transele urmatoare din prime daca intre timp apar pierderi din activitatea pentru care s-a acordat prima.
"Consider ca mi-am facutr datoria. N-am facut toate acestea pentru ca am fost constrans, ci pentru ca am considerat ca este legitim si fondat", a declarat presedintele Federatiei Bancare Franceze, Baudouin Prot.
Ministrul francez al Economiei a sustinut, in vedera summit-ului G20 Finances care va avea loc la Saint-Andrews (Marea Britanie), ca va cere statelor din G20 sa precizeze modul in care principiile privind remuneratiile din banci sunt transpuse in legislatia nationala.
Lagarde vrea, de asemenea, sa fie realizat un raport asupra aplicarii recomandarilor summit-ului G20 de la Pittsburgh de catre presedintele Consiliului de Stabilitate Financiara, Mario Draghi, care ar urma sa prezinte concluziile in martie 2010.
Ministrul francez doreste si includerea noilor reguli ale G20 la a doua revizuire a directivei europene privind bancile, ce se afla acum in dezbateri.
Angajamentele completeaza, de asemenea, un decret publicat joi in Monitorul Oficial al Frantei, care reglementeaza remuneratiile traderilor, dar care nu se aplica decat pe teritoriul francez.
Bancile franceze s-au angajt ca cel putin jumatate din bonusurile anuale pe care le acorda angajatilor sa fie platite intr-o perioada mai lunga, de trei ani, si sa acorde cel putin 50% din prime sub forma de actiuni, relateaza AFP.
Aceste angajamente au fost prezentate la o conferinta de presa si urmeaza sa fie implementate prin norme profesionale.
Ele pun in practica promisiunile facute in august de bancile franceze, la solicitarea presedintelui Nicolas Sarkozy si dupa recomandarile summit-ului G20 de la Pittsburgh.
Angajamentele completeaza, de asemenea, un decret publicat joi in Monitorul Oficial al Frantei, care reglementeaza remuneratiile traderilor, dar care nu se aplica decat pe teritoriul francez.
"Dorim ca aceste reguli sa se aplice in mod cat mai extins posibil. Este indispensabil ca normele profesionale sa extinda domeniul de aplicare al acestor reguli la toate operatiunile bancilor peste tot in lume", a afirmat ministrul francez al Economiei, Christine Lagarde, la aceeasi conferinta de presa.
Noile norme profesionale din sectorul bancar prevad plata a cel putin 50% din remuneratiile variabile (bonusuri) acordate traderilor si directorilor din banci intr-o perioada mai lunga, de trei ani, iar in cazul bonusurilor foarte mari procentul ajunge la 60%. De asemenea, minimum 50% din remuneratiile variabile vor fi acordate in actiuni, care trebuie pastrate cel putin doi ani.
Decretul publicat joi mai prevede, in afara de plata pe o perioada extinsa a bonusurilor, si posibilitatea de a nu mai plati transele urmatoare din prime daca intre timp apar pierderi din activitatea pentru care s-a acordat prima.
"Consider ca mi-am facut datoria. N-am facut toate acestea pentru ca am fost constrans, ci pentru ca am considerat ca este legitim si fondat", a declarat presedintele Federatiei Bancare Franceze, Baudouin Prot.
Ministrul francez al Economiei a sustinut, in vedera summit-ului G20 Finances care va avea loc la Saint-Andrews (Marea Britanie), ca va cere statelor din G20 sa precizeze modul in care principiile privind remuneratiile din banci sunt transpuse in legislatia nationala.
Lagarde vrea, de asemenea, sa fie realizat un raport asupra aplicarii recomandarilor summit-ului G20 de la Pittsburgh de catre presedintele Consiliului de Stabilitate Financiara, Mario Draghi, care ar urma sa prezinte concluziile in martie 2010.
Ministrul francez doreste si includerea noilor reguli ale G20 la a doua revizuire a directivei europene privind bancile, ce se afla acum in dezbateri.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- PLG Group preia 100% din Bilete.ro, Entertix.ro și Myticket.ro
- FintechOS l-a cooptat pe Sorin Mirea, un manager cu 20 de ani în industria bancară, pentru a accelera creșterea companiei în Europa Centrală și de Est
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI