Angajatii la privat fac ore suplimentare fara plata pentru a-si pastra jobul

Angajatii din companiile private sunt dispusi sa munceasca in plus, fara a mai fi platiti pentru acele ore suplimentare. "Componentele de taiere a salariilor din mediul privat sunt orele suplimentare, sporurile si primele. Fata de anul 2008, am observat pentru acest an o scadere medie cu 40% a volumului de ore suplimentare platite, suma destul de importanta din venitul salarial. Dar au fost si luni in care scaderea a fost de 70%, in altele de 10%", a declarat, pentru Gandul, Richardo Turcu, director WizSalary, soft cu ajutorul caruia se stabilesc rapoarte cu privire la evolutia salariala a 20% din companiile private din Romania. Expertii in resurse umane spun ca aceasta practica este una normala, mai ales pe timp de criza, cand companiile intampina dificultati financiare si opereaza la strategii de reducere a costurilor.

"Da, intr-adevar, exista aceasta tendinta, practic e absolut nor-mal in situatia in care cu greu se mai gasesc posturi pentru angajare. Cunosc cazuri de persoane care sunt dispuse si chiar lucreaza pentru bani mai putini decat nivelul lor de competente. Spre exemplu, unul teoretic, daca anii trecuti nivelul de competente se platea cu 10 lei, acum angajatii sunt multumiti si cu trei lei. Acum se pot cum-para talente ieftin", a declarat pentru Gandul Mihaela Forgaciu, membru HR Club. Totusi, chiar daca aceasta prac-tica nu e legala, iar patronii de fir-me sunt pasibili de amenzi, exista insa o intelegere informala si mutuala, intre angajator si angajat, acesta din urma fiind dispus sa lucreze pentru mai putini bani, dar macar sa aiba un loc de munca.

Integral in Gandul