Cum va puteti majora salariul, fara ca firma sa miste un deget
Data publicarii: 25-01-2010 | Finante-BanciPeste 200.000 de romani vor avea dupa varsta de 60 de ani o pensie privata facultativa, numarul lor fiind de asteptat sa creasca in urmatorii ani. Cea mai mare parte dintre acestia lucreaza in institutii financiare, unele ramuri industriale si comert.
Spre deosebire de pensia privata obligatorie (pilon II) unde participantul nu are obligatii financiare suplimentare, pensia facultativa (pilon III) presupune o contributie financiara suplimentara. Acesti bani pot fi virati in contul de pensie facultativa fie de angajat, fie de angajator, fie de ambii. Statisticile arata ca la sfarsitul anului trecut, pentru 57% dintre participanti contributiile au fost platite de catre angajatori, 31% dintre participanti au platit singuri, iar 12% au achitat impreuna cu patronii lor.
Pensiile private facultative prezinta o serie de avantaje, comparativ cu cele obligatorii. Astfel, oricine isi poate plati o pensie, chiar si cei fara carte de munca. Pe de alta parte, suma care se doreste ca pensie poate fi stabilita chiar de la inceput, iar administratorii fondurilor de pensii vor calcula valorile respective. Participarea la pensiile facultative nu este conditionata de varsta, iar pensia facultativa se obtine la cel putin 60 de ani, avand cel putin 90 de contributii lunare. In plus, banii platiti in contul pensiei pot varia in fiecare an, in functie de posibilitati. In afara de suma minima garantata in contract, beneficiarul va primi bani in plus, rezultati din profitul obtinut de fondul de pensii in urma investitiilor.
Integral in Gandul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman
- Revolut anunță actualizarea IBAN-urilor locale și operaționalizarea sucursalei românești
- Schneider Electric colaborează cu GR3N pentru reciclarea plasticului și promovarea circularității în industria chimică
- NewCold intra in Romania prin achizitia unui teren de 9 hectare in nordul Bucurestiului
- EY: Cererea globală pentru vehicule electrice încetinește, pe fondul lipsei infrastructurii de încărcare
- Opinie Deloitte: Peste 5.000 de companii din Romania au de intocmit rapoarte de durabilitate in 2025-2026. Ce presupun aceste cerinte de raportare?
- Opinie Deloitte: UE interzice comertul cu produse obtinute din defrisari. Ce obligatii au importatorii si exportatorii?