Femeile analizeaza, barbatii rezolva
Data publicarii: 03-05-2010 | HR/CariereSalile cursurilor de dezvoltare personala sunt adesea umplute de femei. Barbatii, care sunt in mod natural inclinati spre a rezolva probleme, si nu a le analiza, evita astfel de cursuri.
"Recent am avut primul meu curs open la care toti participantii au fost femei", scria la inceputul lunii aprilie, pe blogul personal, trainerul Eduard Ezeanu. Nu este singurul specialist pe zona de dezvoltare personala care a constatat ca femeile sunt interesate in numar mult mai mare decat barbatii de cursuri care sa le ajute sa isi dezvolte anumite abilitati pentru o ascensiune in cariera. "Saptamana trecuta am participat la un seminar tinut de Bodhi Ray, terapeut OSHO pe diverse domenii. La seminar au fost prezente mai multe femei decat barbati, lucru care nu a mirat pe nimeni din sala", a completat Adriana Bosca-nici, managing partner TrainArt si membru HR Club.
Armonie intre emotional si rational
Femeile sunt mai dispuse sa scoata bani din propriul buzunar pentru a se inscrie la traininguri, la sesiuni individuale de coaching, la diverse tipuri de cursuri care le pot fi de folos in meseria pe care o practica. Doamnele si domnisoarele investesc mai mult si in carti din zona de business-dezvoltare personala. Cu toate acestea, ele ajung mult mai greu in varful unei piramide ierarhice, dupa cum o arata studiile nationale, dar si internationale. Sau poate chiar din acest motiv sunt mai dispuse sa investeasca timp si bani pentru a-i ajunge din urma pe barbatii care sunt majoritari in aproape orice birou managerial.
"Femeile sunt in general mai deschise la nou, la a incerca diverse experiente care sa le des-chida si alte porti catre auto-dezvoltare si autoimplinire. Ele sunt mult mai bransate la trairile si emotiile lor, ceea ce le permite sa aiba o experienta nemijlocita a acestora. Astfel, ele sunt inclinate catre armoni-zarea emotionalului cu rationalul, ceea ce le si conduce pasii catre acest gen de cursuri, seminarii sau carti", spune Adriana Boscanici.
Aceasta nu inseamna insa ca barbatii nu au nevoie de cursuri de dezvoltare personala, ci doar ca ei percep lucrurile putin altfel. "Barbatii au nevoie de dezvoltare personala la fel de mult ca si femeile. Ei doar nu investesc in ea la fel de mult", spune Eduard Ezeanu. "Barbatii sunt in mod natural inclinati catre a rezolva probleme, dar aceste cursuri de dezvoltare perso-nala nu rezolva neaparat probleme, ci deschid noi posibilitati si oportunitati. Pentru un barbat, acest lucru poate parea inutil sau aducator de confuzie si atunci mai bine il evita", explica si Adriana Bosca-nici.
Din punctul de vedere al managerului TrainArt, barbatii sunt axati pe partea lor rationala, iar preocuparea lor pentru zona emotionala, cu tot ansamblul ei, este mult mai redusa. "Chiar am intalnit multi barbati care considera ca a-ti constientiza emotiile si a le permite sa se manifeste nu iti aduc nici un folos", a completat Boscanici.
Integral in Romania Libera
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Deloitte: majoritatea femeilor care lucreaza resimt un nivel tot mai mare de stres, multe se simt epuizate si planuiesc sa demisioneze
- #viatafaraplastic - Start Patrula Zero Plastic 2022!
- PwC: Peste o treime dintre directorii executivi din ECE, inclusiv din România, estimează scăderea afacerilor în anul următor
- Studiu Deloitte: romanii Millennials si Gen Z se asteapta la inrautatirea economiei si a contextului sociopolitic. Principalul motiv de ingrijorare este cresterea costului cu traiul zilnic
- Studiul EY: birourile care gestionează afacerile de familie obligate la adaptare pentru a se pune la adăpost de „furtuna perfectă”
- Cognyte Romania introduce un nou concept de wellbeing si ofera angajatilor patru weekenduri prelungite pe an in plus fata de concediul anual
- TBI Bank raporteaza un profit net record in primul trimestru din 2022, cu 40% mai mare fata de aceeasi perioada a anului trecut
- Piața muncii, la 3 luni de la ridicarea restricțiilor: aproape 130.000 de joburi nou apărute
- Studiu Deloitte: majorarea costurilor de constructie, cea mai mare provocare a anului pentru companiile active in piata imobiliara din Romania si alte tari din regiune
- EY a asistat GreenVolt în achiziţionarea LJG Green Source Energy Alpha (Project Lions)
- Raport PwC: Consumatorii din întreaga lume se așteaptă la cheltuieli mai mari pentru alimente în următoarele șase luni și intenționează să-și reducă bugetul pentru bunuri de lux sau mese în oraș
- Banca Transilvania a achizitionat Tiriac Leasing | Comunicat de presa
- Punct de vedere EY România: Zile libere de care pot beneficia angajații
- Punct de vedere EY România - Accizele la băuturile alcoolice ar putea să crească
- Raport PwC: Angajații care lucrează doar la distanță sunt mai îngrijorați de riscul de a nu promova, însă cei care lucrează exclusiv la sediu sunt mai nemulțumiți