Cum sa folositi relatiile pentru a va angaja
Data publicarii: 12-07-2010 | HR/CariereNetworkingul, un mod de promovare atat in viata profesionala, cat si in cea personala, poate oferi sansa gasirii unui job sau a unui partener de afaceri.
Cum multe joburi va-cante sunt cu-nos--cute doar de catre cei din inte-rio-rul unei organizatii, o referinta sau un pont la momentul potrivit poate fi o ocazie buna pentru gasirea unui loc de munca. "Networkingul se practica in recrutare, atat in cautarea de joburi de catre candidati, cat si in selectarea candidatilor de catre angajatori", precizeaza Mirela Marinescu, recruitment director al grupului APT.
Networking reprezinta un concept care poate fi adap-tat cu succes in gasirea unui loc de munca pe baza dezvoltarii unei largi retele de cunostinte. "Daca «network» inseamna retea, lega-tura, atunci «networking» inseamna construirea unei retele", explica Ana-Maria Vi-garu, manager Viany Con-sul-ting, care crede ca, daca in viata privata apelam la cunostinte si rude pentru a primi un sfat sau o recomandare, putem face acest lucru si pe plan profesional.
Oferiti recomandari
"Networkingul mai sem-ni-fica si alegerea interdependentei in locul izolarii, astfel incat pune in contact oamenii si infor-matia in beneficiul reciproc al tuturor celor implicati", completeaza Vigaru. In plus, Diana Andrees-cu, managing partner Global HR, specifica faptul ca networkingul repre-zinta socializare si ca este benefic atat timp cat stim ce dorim sa obtinem de la o astfel de retea si cum sa o gestionam in timp. Pentru a putea intretine o astfel de retea, participantii trebuie sa respecte anumite "reguli", care le pot creste beneficiile in cadrul acesteia.
"Regula de baza este seriozitatea. Sinceritatea si comunicarea directa duc, de asemenea, la un networking eficient si durabil", spune Andreescu, care sustine ca deschiderea pe care o manifestam influenteaza direct modul in care persoanele din reteaua respectiva vor interactiona.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu EY: Cum pot companiile să transforme provocările transparenței salariale în avantaje competitive
- Studiu Revolut: Unul din trei români a pierdut bani după ce au urmat sfaturi din mediul online neverificate. 16% au pierdut până la 1.000 de euro din această cauză
- Timișorenii, nota 7,58 la testul „Siguranța Online
- Studiu Deloitte: în ciuda incertitudinii actuale, investitorii din Europa Centrală privesc cu optimism ultimele luni ale anului
- Directiva UE privind transparenta salariala – de cand produce efecte si ce informatii pune la dispozitia angajatilor
- RomInsolv lansează Evoloo, prima aplicație digitală de prevenire a insolvenței din România
- Generația Z din România rescrie regulile investițiilor: mai puțin imobiliare, mai mult piețe de capital
- Break-urile își mențin relevanța: aproape o cincime din vânzările online de mașini din Europa
- Stup, trei ani de sprijin pentru antreprenori: peste 800 de afaceri lansate în România
- Revolut Bank o numește pe Florina Moisei în rolul de Country Manager al sucursalei din Romania
- Majoritatea marilor investiții imobiliare în derulare sunt construite pe foste platforme industriale, multe orașe din țară oferind încă astfel de oportunități
- Reff & Asociatii | Deloitte Legal isi consolideaza echipa prin promovarea a 23 de avocati incepand din luna septembrie 2025
- EY România anunță șase noi directori în departamentul de Asistență Fiscală și Juridică și în cel de Audit și Servicii Conexe
- Deloitte Romania a asistat ROCA Investments in preluarea pachetului de 20% din actiunile Grupului Adrem
- Allianz-Țiriac a acoperit costuri de aproape 16 milioane de lei pentru riscurile petrecute în vacanțe și deplasări în afara țării în primele șase luni din 2025
 Print
 Print