Top BM: Unde au crescut cel mai mult salariile
Data publicarii: 14-09-2010 | HR/Cariere
In cele mai multe firme, angajatii nici macar nu indraznesc sa se gandeasca la o marire de salariu. Simplul fapt ca inca mai au un loc de munca le pare suficient, in conditiile in care concedierile din ultimii doi ani au lasat fara slujba sute de mii de oameni. Sunt insa si angajati care nu resimt criza - programatorii, bancherii sau inginerii energeticieni primesc in continuare in fiecare an o marire de salariu.
Atat timp cat au profit, desi se plang ca o duc greu, de ce nu ar creste si salariile?", se intreaba Sorin Roibu, managing director al companiei de consultanta in resurse umane Arthut Hunt, facand referire la maririle de leafa primite de angajatii bancilor in 2009 si in 2010. De altfel, acestia au avut intotdeauna un statut invidiat de angajatii din alte sectoare, pachetele lor salariale fiind compuse nu doar dintr-o parte fixa destul de consistenta, dar si din beneficii suplimentare, precum diferite tipuri de asigurari, tichete de masa, telefon sau masina de serviciu.
Integral pe BusinessMagazin
Atat timp cat au profit, desi se plang ca o duc greu, de ce nu ar creste si salariile?", se intreaba Sorin Roibu, managing director al companiei de consultanta in resurse umane Arthut Hunt, facand referire la maririle de leafa primite de angajatii bancilor in 2009 si in 2010. De altfel, acestia au avut intotdeauna un statut invidiat de angajatii din alte sectoare, pachetele lor salariale fiind compuse nu doar dintr-o parte fixa destul de consistenta, dar si din beneficii suplimentare, precum diferite tipuri de asigurari, tichete de masa, telefon sau masina de serviciu.
Integral pe BusinessMagazin
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice