Majorarea salariului minim ar falimenta inca 50.000 de firme, potrivit CNIPMMR
Data publicarii: 20-10-2010 | EconomieMajorarea salariului minim pe economie de la 600 de lei cat este acum, este nesustenabila pentru economie si ar duce la falimentul a inca 50.000 de firme private, a declarat, marti, Ovidiu Nicolescu, Presedintele Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania.
Dupa intalnirea cu ministrul Muncii, reprezentantii patronatelor au spus ca salariul minim trebuie negociat intre angajat si angajator, iar Guvernul nu ar trebui sa intervina.
"Firmele care fac performanta maresc singure salariile, nu au nevoie de alt imbold, deoarece vor sa-si retina oamenii. Cele care nu majoreaza salariile sunt la limita supravietuirii si, obligandu-le sa dea salarii mai mari, vor intra in faliment", a spus Ovidiu Nicolescu.
Acesta a subliniat ca orice majorare de salarii trebuie corelata cu cresterea productivitatii, altfel se va ajunge intr-o situatie cum este cea de azi - "salarii si pensii nesustenabile".
Ovidiu Nicolescu a aratat ca sindicatele care cer majorarea salariului minim nu au nici 5% dintre membrii in sectorul privat, iar acesta este cel care alimenteaza bugetul Romaniei.
De asemenea, presedintele CNIPMMR a spus ca discutiile avute cu ministrul Muncii au abordat si tema fondurilor structurale in vederea simplificarii procedurilor, o mai buna absorbtie, dar si stimularea personalului, insa pe baza de performanta efectiva, respectiv fonduri absorbite.
Cel de-al trei-lea subiect abordat de patronate s-a referit la imbunatatirea dialogului social. Patronatele au apreciat ca, si in continuare, Consiliul Economic si Social trebuie sa-si mentina rolul, chiar si in situatia in care Guvernul si-ar retrage reprezentantii.
Ovidiu Nicolescu a spus ca se are in vedere constituirea unei structuri tripartite, coordonata de primul ministru, in care sa intre si Asociatia Romana a Bancilor.
Presedintele CNIPMMR a precizat, pentru Agerpres, ca protocolul acestei structuri tripartite va fi definitivat si semnat saptamana viitoare, iar la mijlocul lunii noiembrie sa si inceapa sa functioneze.
Dupa intalnirea cu ministrul Muncii, reprezentantii patronatelor au spus ca salariul minim trebuie negociat intre angajat si angajator, iar Guvernul nu ar trebui sa intervina.
"Firmele care fac performanta maresc singure salariile, nu au nevoie de alt imbold, deoarece vor sa-si retina oamenii. Cele care nu majoreaza salariile sunt la limita supravietuirii si, obligandu-le sa dea salarii mai mari, vor intra in faliment", a spus Ovidiu Nicolescu.
Acesta a subliniat ca orice majorare de salarii trebuie corelata cu cresterea productivitatii, altfel se va ajunge intr-o situatie cum este cea de azi - "salarii si pensii nesustenabile".
Ovidiu Nicolescu a aratat ca sindicatele care cer majorarea salariului minim nu au nici 5% dintre membrii in sectorul privat, iar acesta este cel care alimenteaza bugetul Romaniei.
De asemenea, presedintele CNIPMMR a spus ca discutiile avute cu ministrul Muncii au abordat si tema fondurilor structurale in vederea simplificarii procedurilor, o mai buna absorbtie, dar si stimularea personalului, insa pe baza de performanta efectiva, respectiv fonduri absorbite.
Cel de-al trei-lea subiect abordat de patronate s-a referit la imbunatatirea dialogului social. Patronatele au apreciat ca, si in continuare, Consiliul Economic si Social trebuie sa-si mentina rolul, chiar si in situatia in care Guvernul si-ar retrage reprezentantii.
Ovidiu Nicolescu a spus ca se are in vedere constituirea unei structuri tripartite, coordonata de primul ministru, in care sa intre si Asociatia Romana a Bancilor.
Presedintele CNIPMMR a precizat, pentru Agerpres, ca protocolul acestei structuri tripartite va fi definitivat si semnat saptamana viitoare, iar la mijlocul lunii noiembrie sa si inceapa sa functioneze.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI
- Alegerile prezidențiale aduc calm pe piețele financiare: leul rămâne stabil, investitorii mizează pe continuitate
- Studiu EY: Consumatorii caută forme de divertisment locale și live în contextul incertitudinii globale, însă tehnologia rămâne un element esențial
- Schneider Electric furnizeaza solutii de smart metering, mentenanta si cloud hosting pentru CTP
- Leul se apreciază puternic după alegerile prezidențiale: Euro coboară la 5,03 lei, dolarul sub 4,47 lei