Directorul de resurse umane al BNR: Am avut mari probleme cu angajatii-mercenari. Candidatii vin, stau cate sase luni sau un an si apoi pleaca

Cea mai mare provocare a departamentului de resurse umane din cadrul Bancii Nationale a Romaniei (BNR) este atragerea celor mai buni candidati pentru posturile scoase la concurs tocmai din cauza razboiului de talente care exista in acest moment pe piata locala si a faptului ca, cel putin la nivel de top management, oamenii sunt tentati fie sa plece din tara, fie sa se angajeze intr-o banca comerciala unde salariul este mai mare, a spus Mugur Tolici, directorul de resurse umane al BNR. 

Cea mai mare provocare a departamentului de resurse umane din cadrul Bancii Nationale a Romaniei (BNR) este atragerea celor mai buni candidati pentru posturile scoase la concurs tocmai din cauza razboiului de talente care exista in acest moment pe piata locala si a faptului ca, cel putin la nivel de top management, oamenii sunt tentati fie sa plece din tara, fie sa se angajeze intr-o banca comerciala unde salariul este mai mare, a spus Mugur Tolici, directorul de resurse umane al BNR.

"De ani de zile ne confruntam cu dificultatea recrutarii unor candidati care sa fie atat foarte bine pregatiti din punct de vedere al competentelor, cat si a unor persoane care sa imbratiseze cultura bancii. In BNR, de-a lungul timpului am observat un comportament de tip mercenar printre candidatii nou recrutati - vin, stau sase luni sau un an de zile, isi infrumuseteaza CV-ul si apoi pleaca pentru ca vor un mediu mai dispus la schimbare", a explicat Mugur Tolici, prezent la finalul saptamanii trecute la o conferinta pe teme de resurse umane organizata la finalul saptamanii trecute de catre firma de consultanta in HR Hay Group Romania. Absolvent al Facultatii de Finante-Banci din cadrul ASE, Tolici lucreaza din 1994 in cadrul BNR, iar din pozitia actuala coordoneaza politicile de resurse umane pentru 1.800 de angajati.

In opinia sa, desi BNR este privita din afara ca o institutie "inchistata" sau "rigida" si intr-o buna masura chiar asa este, cultura bancii fiind foarte axata pe tipare, in ultimul timp lucrurile au inceput sa se schimbe si departamentul de resurse umane si-a pus amprenta pe aceasta schimbare prin incurajarea comunicarii dintre directori, sefii de serviciu si angajati.

Salariul mediu net al angajatilor din cadrul BNR este de circa 1.180 de euro, de trei ori mai mare decat salariul mediu net pe economie, potrivit raportulului anual al Bancii Nationale.

Integral in ZF.ro