Gigantii IT angajeaza personal non-IT. VEZI joburi la Microsoft, IBM, Adobe, Dell
Data publicarii: 12-10-2012 | HR/Cariere
Print
Domeniul IT este unul dintre putinele din Romania care recruteaza la foc continuu. Salariile oferite aici sunt mai mari decat in alte industrii, iar pachetele de beneficii extra-salariale sunt atractive.
Nu toate companiile care fac programare sau ofera servicii IT in Romania sunt interesate strict de informaticieni. Exista si anunturi de recrutare pentru functii suport - HR, comunicare, juridic, economic.
Centrul de servicii al IBM din Bucuresti, Global Delivery Center Eastern Europe, cauta specialist in comunicare, cu minim 2 ani de experienta in mediul corporatist si minim 3 ani de lucru cu prezentari si redactari de diverse documente de lucru. Limba engleza este obligatorie, iar abilitatile de time management sunt foarte importante pentru angajare.
Tot la IBM se cauta si un profesor de limba germana, cu experienta pedagogica de cel putin 1 an. Jobul este disponibil la Brasov, iar numarul candidatilor inscrisi pana acum este inca mic..
Compania Dell cauta vorbitori de limba portugheza si vorbitori de rusa. Nu este obligatorie experienta de lucru, iar existenta unui background tehnic este doar preferata, dar nu necesara. Avira Soft angajeaza Online Sales Analyst, cu experienta in project management.
Adobe Romania cauta un specialist juridic pe Digital Media, cu minim de 3 de experienta in consultatii juridice acordate companiilor din piata IT. Compania mai angajeaza si in domeniul HR, un Talent Partner, cu minim 5 ani de experienta in recrutare si 3 de lucru in mediul de Executive Search.
Microsoft recruteaza un Training Delivery Coordinator pentru centrul Global Technical Support Centre din Bucuresti. Se cere experienta minima de lucru in coordonarea unor programe de pregatire.
Endava angajeaza la Cluj-Napoca un Service Desk Analyst, chiar fara experienta in domeniul IT, iar la Iasi cauta un Senior Business Analyst.
Tot la Iasi, Amazon vrea sa acopere pozitia de Sourcing Recruiter -Intern. Se cauta absolventi ai unor facultati cat mai apropiate de specificul de resurse umane cu cunostinte in tehnicile de atragere a talentelor prin instrumente online.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Pluriva investeşte 250.000 de euro într-un asistent virtual AI, dedicat companiilor din România
- Ciprian Pop preia conducerea Allianz-Țiriac Pensii Private
- PLG Group preia 100% din Bilete.ro, Entertix.ro și Myticket.ro
- FintechOS l-a cooptat pe Sorin Mirea, un manager cu 20 de ani în industria bancară, pentru a accelera creșterea companiei în Europa Centrală și de Est
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online