Gigantii IT angajeaza personal non-IT. VEZI joburi la Microsoft, IBM, Adobe, Dell
Data publicarii: 12-10-2012 | HR/Cariere
Print
Domeniul IT este unul dintre putinele din Romania care recruteaza la foc continuu. Salariile oferite aici sunt mai mari decat in alte industrii, iar pachetele de beneficii extra-salariale sunt atractive.
Nu toate companiile care fac programare sau ofera servicii IT in Romania sunt interesate strict de informaticieni. Exista si anunturi de recrutare pentru functii suport - HR, comunicare, juridic, economic.
Centrul de servicii al IBM din Bucuresti, Global Delivery Center Eastern Europe, cauta specialist in comunicare, cu minim 2 ani de experienta in mediul corporatist si minim 3 ani de lucru cu prezentari si redactari de diverse documente de lucru. Limba engleza este obligatorie, iar abilitatile de time management sunt foarte importante pentru angajare.
Tot la IBM se cauta si un profesor de limba germana, cu experienta pedagogica de cel putin 1 an. Jobul este disponibil la Brasov, iar numarul candidatilor inscrisi pana acum este inca mic..
Compania Dell cauta vorbitori de limba portugheza si vorbitori de rusa. Nu este obligatorie experienta de lucru, iar existenta unui background tehnic este doar preferata, dar nu necesara. Avira Soft angajeaza Online Sales Analyst, cu experienta in project management.
Adobe Romania cauta un specialist juridic pe Digital Media, cu minim de 3 de experienta in consultatii juridice acordate companiilor din piata IT. Compania mai angajeaza si in domeniul HR, un Talent Partner, cu minim 5 ani de experienta in recrutare si 3 de lucru in mediul de Executive Search.
Microsoft recruteaza un Training Delivery Coordinator pentru centrul Global Technical Support Centre din Bucuresti. Se cere experienta minima de lucru in coordonarea unor programe de pregatire.
Endava angajeaza la Cluj-Napoca un Service Desk Analyst, chiar fara experienta in domeniul IT, iar la Iasi cauta un Senior Business Analyst.
Tot la Iasi, Amazon vrea sa acopere pozitia de Sourcing Recruiter -Intern. Se cauta absolventi ai unor facultati cat mai apropiate de specificul de resurse umane cu cunostinte in tehnicile de atragere a talentelor prin instrumente online.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Activele fondurilor de pensii private au urcat la 246,2 miliarde de lei, in crestere de 39%
- Simona Urse se alatura Colliers ca Associate Director in echipa de Office Leasing
- Piata locala de M&A a urcat la 7,1 miliarde de dolari in primele noua luni, pe fondul unor tranzactii mari
- ING Bank Romania relanseaza aplicatia mobila pentru antreprenori ING Business PRO
- Deloitte a asistat OMV Petrom pentru doua proiecte de hidrogen verde la Petrobrazi, finantate prin PNRR
- Euro este cotat la 5,3527 lei, un nou maxim istoric fata de leu
- Nestle marcheaza 30 de ani in Romania: fiecare leu valoare adaugata genereaza 12,9 lei in economie
- Ovidiu Tisler devine Head of Private Individuals la ING Bank Romania
- Delegatia S&P a inceput la Bucuresti evaluarea ratingului Romaniei, cu decizia asteptata pe 2 octombrie
- Update: Euro a atins un nou maxim istoric fata de leu, la 5.3447 lei
- BCE a majorat dobanda-cheie la 2,5%, pe fondul presiunilor inflationiste generate de razboiul din Orientul Mijlociu
- Hidroelectrica investeste 296,8 milioane de lei intr-un sistem de stocare cu baterii la Portile de Fier II
- Bucurestiul ramane printre cele mai competitive piete imobiliare din regiune, cu randamente peste media europeana
- Adevaratul avantaj din investitiile in AI vine din valorificarea cunostintelor interne, nu din tehnologie
- Schimbari in conducerea Allianz-Țiriac: Aurel Badea se retrage, Andrei Rubeli devine CFO