ING continua demersurile de informare a participantilor din sistemul privat de pensii, simplificand si aducand imbunatatiri scrisorii anuale de informare
Data publicarii: 19-04-2013 | Finante-Banci
Cei peste 1,74 milioane de participanti ai Fondului de Pensii Administrat Privat ING vor primi pana la sfarsitul lunii aprilie a.c. scrisoarea anuala de informare, cu un continut extins si imbunatatit care asigura intelegerea in detaliu a informatiilor incluse. Concret, pe langa datele importante referitoare la situatia contului personal la sfarsitul anului 2012, datele despre fond si cele referitoare la societatea de administrare a fondului, informarea anuala include si o sectiune cu explicatii simple ale termenilor financiari folositi. Sunt explicati termeni precum contributia platita, contributia neta, valoarea unitatii de fond, numarul unitatilor de fond alocate pe luna si cumulat la sfarsitul lunii, valoarea activului personal in ultima zi a lunii. Explicatiile sunt oferite intr-un limbaj non-tehnic si, pentru o intelegere cat mai intuitiva, sunt folosite analogii cu elemente comune tuturor cititorilor.
In plus, pentru a adapta procesul de informare la nevoile actuale ale participantilor, fiecare dintre cei care figureaza in baza de date cu adresa de e-mail va primi, anterior scrisorii in format fizic, un mesaj electronic cu un sumar al principalelor informatii. In aceeasi directie, ING pune la dispozitia participantilor portalul myING.ro, o platforma online sigura si usor de utilizat, unde gasesc in orice moment toate informatiile de care au nevoie despre contributiile lor la Pilonul II.
Nevoia acestor schimbari a fost identificata printr-un studiu realizat in 2012, dupa expedierea precedentei scrisori anuale de informare.
"Pentru participantii din sistemul privat de pensii este important sa inteleaga ceea ce se intampla cu contributiile lor si cu activul personal - bani care le apartin si se vor intoarce la ei la varsta pensionarii. Dat fiind ca participarea in sistemul de pensii administrate privat nu presupune costuri si eforturi suplimentare pentru participanti, multi lasa inca la voia <<loteriei>> alegerea fondului si nu inteleg pe deplin beneficiile acestei forme de economisire pentru pensie. Ne dorim ca, prin demersurile de informare si educare pe care le desfasuram pe tot parcursul relatiei cu clientii nostri, sa contribuim la crearea unei imagini clare a pensiilor administrate privat”, a declarat Marius Popescu, director general ING Pensii SAFPAP.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Black Friday: Românii sunt pregătiți să profite de oferte, dar trebuie să fie atenți și la tentativele de fraudă
- EY Law România: Prima înregistrare din oficiu a unui sediu permanent din industria farmaceutică anulată definitiv de instanța de judecată
- Sondaj eJobs: 7 din 10 români trec printr-o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional. Problemele financiare și cele legate de job îi apasă cel mai mult
- EY România - Sistemul garanție-returnare a apărut din necesitatea identificării unor soluții de optimizare a gestionării ambalajelor primare nereutilizabile
- EY a asistat MidEuropa în vânzarea lanțului de supermarketuri Profi către Ahold Delhaize
- Studiu EY: Piața globală a ofertelor publice inițiale: apetitul investitorilor se mută de la creștere la valoare, pe fondul unei lichidități mai restrânse
- 21.000 de joburi noi au fost scoase în piață de start-up-uri și companiile mici, cu cel mult 50 de angajați, în această toamnă
- Opinie Deloitte: Directiva europeana privind impozitul minim pe profit - o schimbare majora in fiscalitatea internationala si impactul sau in Romania
- Opinie Deloitte: Facturarea electronica generalizata, la un pas de implementare. Cand dispare factura pe hartie?
- Studiu EY: Scade încrederea liderilor din domeniul securității cibernetice în sistemele de apărare ale organizației, iar costurile cresc
- Impactul IRCC după creşterea de 0,02% în ratele creditelor
- EY România: România se aliniază legislației europene și raportările bancare pentru persoanele fizice cu venituri mari au devenit realitate
- Sondaj eJobs: 4 din 10 angajați sunt nemulțumiți de salariu. La fel de mulți cred că o discuție cu managerul pe acest subiect le-ar putea aduce o majorare de maximum 10%
- Studiu EY: Salarizarea, bunăstarea și flexibilitatea atrag tensiuni la locul de muncă și mai mult de o treime dintre angajați sunt susceptibili să demisioneze
- Cushman & Wakefield Echinox, piata investitiilor imobiliare: Numarul proprietatilor vandute a crescut in S1 2023, insa valoarea medie a unei tranzactii s-a redus la jumatate