Absolventii de studii superioare au la dispozitie 5.000 de oferte in cadrul targului de joburi Angajatori de TOP Bucuresti GALERIE FOTO
Data publicarii: 25-03-2016 | EconomieAproximativ 5.000 de persoane aflate in cautarea unui loc de munca au vizitat, vineri, targul de joburi organizat de Angajatori de TOP Bucuresti, eveniment in cadrul caruia 100 de companii ofera celor interesati 5.000 de locuri de munca, destinate exclusiv absolventilor de studii superioare, a declarat, pentru AGERPRES, reprezentantul organizatorilor, Delia Moreanu.
În plus, în cadrul târgului sunt disponibile peste 700 de poziții în cadrul programelor de internship&trainee oferite de companiile participante.
Printre firmele participante se numără și Schneider Electric, specializată în managementul energiei și automatizări, care se prezintă la târg cu o ofertă de 17 posturi disponibile, dintre care 15 se află în centrul de suport clienți din București și sunt destinate vorbitorilor de limbi străine precum germană, maghiară, franceză, sârbă sau croată.
'Participarea Schneider Electric la târgul de carieră Angajatori de TOP reprezintă o oportunitate importantă pentru companie de a lua pulsul tinerei generații în căutarea unui loc de muncă', a declarat Cristina Mancaș, HR Business Partner Schneider Electric România și Republica Moldova, prin intermediul unui comunicat de presă.
Pentru anumite poziții, este necesară și experiența în zona de customer support/order management sau promovarea de produse și servicii. Alte două poziții pentru care compania caută candidați, din rândul profesioniștilor cu experiență, sunt cele de Recruitment Specialist și National Sales BMS Engineer pentru organizația comercială.
În plus, Schneider Electric oferă oportunități de angajare și pentru tinerii absolvenți de studii tehnice din domeniul ingineriei electrice.
La rândul său, Grupul Renault România vine la târg cu mai mult de 500 de posturi pentru activitățile de inginerie, servicii, fabricație și cu 100 de locuri pentru studenți și masteranzi care își doresc să facă practică în cadrul companiei.
Potrivit unui comunicat al companiei, peste 300 de posturi sunt în cercetare — dezvoltare, iar alte 200 în echipele de supply chain, post-vânzare și studii de piață.
'Candidații pentru cele peste 500 de posturi (bazate în București, Titu sau Mioveni) trebuie să cunoască minim o limbă de circulație internațională (engleză, franceză, germană), să aibă cunoștințe avansate de MS Office, să dea dovadă de capacitate de lucru în echipă și deschidere către mediul internațional (multicultural) și capacitate de comunicare', se menționează în comunicat.
Sursa: Agerpress
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- PLG Group preia 100% din Bilete.ro, Entertix.ro și Myticket.ro
- FintechOS l-a cooptat pe Sorin Mirea, un manager cu 20 de ani în industria bancară, pentru a accelera creșterea companiei în Europa Centrală și de Est
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI