Program de Internship pentru 160 de studenti, organizat de KMG International pe platformele Petromidia si Vega
Data publicarii: 07-08-2017 | EconomieUn grup format din 160 de studenti proveniti de la universitatile si liceele de profil din Constanta, Ploiesti si Bucuresti a fost selectat pentru a participa la un program de Internship organizat, in perioada 1 august - 30 septembrie, de KMG International, prin intermediul companiilor membre ce opereaza pe platforma Petromidia, dar si rafinaria Vega.
Potrivit unui comunicat de presă al companiei, transmis luni AGERPRES, pe parcursul programului, tinerii vor fi instruiți de profesioniști din cadrul Grupului în segmente de business, precum prelucrarea petrolului și petrochimie, laborator, mentenanță, planificare, managementul riscului, siguranța în muncă, protecția mediului.
Pe durata programului de Internship, studenții vor avea alocat câte un mentor din rândul specialiștilor Rompetrol, de la care vor învăța și observa procesele și activitățile desfășurate în cadrul instalațiilor și un plan individual de dezvoltare care să îi ajute să dobândească aptitudinile tehnice necesare. Printre obiectivele acestui program de internship se numără și facilitarea unei integrări eficiente și ușoare în cadrul grupului și pregătirea studenților în vederea preluării responsabilităților angajaților Rompetrol care urmează să iasă la pensie până în 2020, notează sursa citată.
'Programele de internship sunt parte a strategiei KMG International de a investi în resurse umane, nu numai în interiorul companiei, dar și pentru comunitatea în care ne desfășurăm activitățile. Derulate pe cele două platforme industriale — Petromidia și Vega — programele susțin transferul de know-how de la experții noștri către tinerii aflați la început de carieră. Din 2002 până în prezent, peste 1.000 de absolvenți de studii superioare și studii medii au urmat programul de Internship, iar cei mai buni dintre aceștia și-au început cariera în cadrul KMG International', declară Yedil Utekov, director general Rompetrol Rafinare, companie ce operează rafinăriile Petromidia și Vega.
Conform companiei, cei 160 de participanți la Internship, dintre care 145 de tineri cu studii universitare și 15 cu studii liceale, provin de la universitățile și liceele de profil din Constanța, Ploiești și București, respectiv: Colegiul Tehnic ?Lazăr Edeleanu' Ploiești, Universitatea ?Ovidius' Constanța, Facultatea de Petrol și Gaze Ploiești, Universitatea Politehnica din București, Universitatea Maritimă din Constanța, Liceul Tehnologic Lazăr Edeleanu din Năvodari (cu care Grupul a încheiat parteneriate prin care oferă stagii de practică liceenilor, studenților, absolvenților de facultate și masteranzilor).
Specializările căutate în selectarea participanților la programul de Internship au fost: petrol și gaze (prelucrarea petrolului și petrochimie), electric și electroenergetic, mecanic, economic, automatizări și protecția mediului. De-a lungul celor 15 ani de internship, peste 500 de interni au fost angajați în cadrul companiilor din Grup, iar mai mult de 50 de manageri din cadrul companiilor ce activează pe Platformele Petromidia și Vega și-au început activitatea în companie prin intermediul programului de internship.
Controlat integral de KazMunayGas Kazahstan, KMG International desfășoară operațiuni în sectoarele de rafinare și petrochimie, retail, trading, upstream și servicii industriale pe 11 piețe principale.
În România, Grupul controlează rafinăria Petromidia Năvodari, cu o capacitate de 5 milioane de tone pe an, rafinăria Vega Ploiești — cea mai veche unitate de profil încă în activitate (din 1905) — dar și o rețea de distribuție a carburanților cu peste 740 de benzinării, 230 stații GPL, 9.000 de stații pentru butelii și nouă depozite.
Investițiile totale realizate de KMG International în România, în perioada 2007-2016, se ridică la 4 miliarde de dolari, la care se adaugă contribuții la bugetul de stat de peste 13 miliarde de dolari.
Sursa: Agerpress
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Oboseala schimbarii loveste angajatii: companiile cauta echilibrul intre viteza, AI si capital uman
- Aderarea Romaniei la OCDE: pas strategic major cu impact asupra investitiilor si costurilor de finantare
- Studiul EY Consumer Index 2026, editia de Paste: romanii devin mai calculati si mai informati cu cheltuielile de Paste
- Hidroelectrica incepe reumplerea lacului Vidraru si publica rezultatele financiare pentru 2025
- Avertisment: Romanii, vizati de un nou val de frauda online care foloseste imaginea presei si a persoanelor publice
- Oracle taie mii de locuri de munca pentru a finanta expansiunea agresiva in AI
- Masinile electrice pot contribui la stabilizarea retelei electrice de distributie a Europei. Este Romania pregatita?
- Opinie Deloitte: Antreprenorii Romaniei - motor de crestere a competitivitatii economice
- Opinie Deloitte: Adoptarea IFRS in Romania - cand raportarea financiara devine oportunitate strategica
- Schneider Electric colaboreaza cu NVIDIA pentru a dezvolta modele validate dedicate fabricilor AI la scara de gigawati
- Studiu Deloitte: costurile de constructie si achizitionarea terenurilor, principalele preocupari ale dezvoltatorilor imobiliari din Europa Centrala, inclusiv Romania
- Dupa un excedent istoric, China anunta masuri pentru echilibrarea comertului si atragerea investitiilor straine
- Asociatia Romana a Bancilor avertizeaza asupra fraudelor care vizeaza companiile
- Comunicat BCR: La 10 ani de Scoala de Bani, 100.000 ore de edufin in 7 zile
- Opinie Reff & Asociatii: Modificari relevante pentru 2026 in privinta controalelor fiscale, cu accent pe analiza de risc