Ministrul Consultarii Publice: Trebuie sa gasim o formula pentru majorarea salariilor; odata cu cresterea salariului minim sa creasca toate salariile
Data publicarii: 16-11-2017 | EconomieO formula pentru majorarea salariilor trebuie gasita, astfel incat odata cu cresterea salariului minim pe economie, toate celelalte salarii sa se majoreze, a afirmat miercuri Gabriel Petrea, ministrul Consultarii Publice si Dialogului Social, in cadrul dezbaterii "Orele suplimentare sau drumul catre burnout".
"Sunt de acord cu federațiile sindicale, că putem avea o negociere serioasă a contractului colectiv de muncă, la nivel de sector. Cred că trebuie să găsim o formulă, astfel încât odată cu creșterea salariului minim pe economie, toate celelalte salarii să se majoreze, poate cu același procent, iar dacă nu, cu un coeficient, astfel încât să nu avem o egalitate pe salarizare, în condițiile în care există o formare diferită, vechime diferită și așa mai departe", a precizat Petrea.
De asemenea, acesta mai susține că salariul minim pe economie nu asigură sub nicio formă bunăstare pentru angajați care sunt, astfel, nevoiți să facă ore suplimentare pentru a-și spori veniturile.
"Salariul minim pe economie nu asigură sub nicio formă bunăstare pentru angajați, și nu avem coeficienți de ierarhizare sau indici, care să spună că la salariul minim pe economie se aplică un procent care să mărească salariul angajatului. Am ajuns, în România, în situația în care multe companii mari au salariile plafonate în bază, noi creștem salariul minim pe economie, dar odată cu acest salariu minim pe economie nu crește și salariul muncitorilor calificați din acea companie și nici al inginerilor. Am ajuns în situația în care angajații să fie nevoiți să facă ore suplimentare pentru a-și asigura un venit suplimentar", a mai spus ministrul.
Totodată, acesta consideră că angajații sunt solicitați să efectueze ore suplimentare și pentru că firmele preiau contracte mari, care necesită personal suplimentar, dar nu găsesc forță de muncă bine pregătită.
"Preiau contracte mari (firmele, n.r.), care necesită forța de muncă suplimentară. De cele mai multe ori a angaja forța de muncă suplimentară ridică două probleme, anume costurile pentru muncă suplimentară, iar pe cealaltă parte, lipsa unei forțe de muncă bine pregătite, în toate domeniile. Acest lucru duce automat la a solicita angajaților să facă ore suplimentare, iar în urma orelor suplimentare și venituri suplimentare, se angajează împrumuturi sau alte cheltuieli, iar odată ce se termină aceste contracte, angajații rămân cu datoriile, dar trebuie să găsească o formulă ca să își suplimenteze veniturile", a adăugat ministrul Consultării Publice.
În context, Gabriel Petrea a subliniat că, pe termen lung, efectul orelor suplimentare nu este benefic, angajații putând "să se bucure pe moment de veniturile în plus", dar din punct de vedere al sănătății sunt lucruri care se observă în timp.
Sursa: Agerpress
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI
- Alegerile prezidențiale aduc calm pe piețele financiare: leul rămâne stabil, investitorii mizează pe continuitate
- Studiu EY: Consumatorii caută forme de divertisment locale și live în contextul incertitudinii globale, însă tehnologia rămâne un element esențial