Badulescu (PMB): In primele doua ore, au fost inregistrate 283 de CV-uri de la muncitorii calificati, la targul de joburi
Data publicarii: 18-11-2017 | EconomiePeste 280 de muncitori calificati au depus CV-uri la targul de joburi pentru tinerii apti de munca, organizat vineri de Primaria Bucuresti, cele mai multe vizand domeniile constructiilor, consolidarilor, pazei si eco-igienizarii, a declarat viceprimarul Capitalei Aurelian Badulescu.
"Până la ora 11:30 s-au aplicat în jur de 283 de solicitări punctuale pentru calificați. Pentru necalificați, și acolo stăm foarte bine. Oamenii sunt interesați, au venit pentru că au încredere în proiectele Capitalei și vor să lucreze în companiile municipiului București pentru a rezolva împreună problemele, pentru că aceste companii municipale nu sunt companii care vând bomboane, ci sunt companii care se implică în toate problemele pe care le vedem în București — semaforizarea, parcarea și multe alte segmente de interes. În acest moment, vorbim de angajații care au studii superioare, calificați și necalificați, urmând ca dintre cei care au studii superioare să fie aleși organe de conducere", a spus acesta.
Întrebat despre salariile care sunt oferite, viceprimarul a răspuns că s-a calculat o medie pe ultimele 12 luni a salariului brut, iar un muncitor necalificat poate câștiga în cadrul unei companii de eco-igienizare un salariu lunar de până la 2.000 de lei.
"Salariile, așa cum am făcut cu Institutul Național de Statistică, că nu degeaba ne aflăm aici împreună cu cei de la Ocuparea Forțelor de Muncă, care îi îndrumă pe cei care sunt în șomaj, s-a calculat o medie pe ultimele 12 luni a salariului brut. Și eu am fost curios să văd dacă într-adevăr sunt atractive și trebuie să vă spun că un muncitor necalificat, care lucrează într-o companie de eco-igienizare, ajunge undeva la 2.000 de lei pe lună. Mi se pare că este un salariu bun, acesta urmând să crească, în funcție de specializarea fiecăruia", conform viceprimarului.
În ceea ce privește cel mai atractiv salariu pentru un post, Bădulescu a precizat că retribuțiile vor crește în funcție de rezultatele companiei.
"Salariile vor începe să crească atunci când apare performanța. Totul se întâmplă gradual, în funcție de rezultatele pe care compania le atrage. Dacă vorbim de companii municipale, nu înseamnă că vorbim de acele posturi călduțe din primărie, unde fiecare plimbă o hârtie de la stânga la dreapta, și așa, cum ne-am învățat, cu un salariu de funcționar public", a subliniat acesta.
Ca prag maxim, Aurelian Bădulescu a precizat că niciun salariu oferit în cadrul târgului nu poate fi mai mare decât cel pe care îl obține el.
"Pragul maxim este reglementat de noua Lege a salarizării, iar pragul maxim este al viceprimarului. Ca în orice entitate, nu poate să depășească salariul viceprimarului, care este de 8.000 de lei pe lună. Până acum două luni aveam 4.500 de lei pe lună. Eu cred că dacă ați lucra într-o companie, pe o funcție de conducere, 8.000 de lei este un salariu care ar mulțumi pe oricine dintr-o companie privată", a precizat el.
Primăria Capitalei organizează, vineri și sâmbătă, un târg de joburi pentru ocuparea celor peste 2.000 de posturi disponibile aflate în portofoliul celor 22 de companii municipale.
"Prin organizarea acestui târg de joburi, Primăria Capitalei își propune să angajeze oameni competenți pentru ocuparea posturilor aflate în portofoliul celor douăzeci și două de companii municipale. Este important de știut că acest târg se adresează atât persoanelor cu studii superioare, cât și celor cu studii medii, așa că îi invit pe toți cei care sunt în căutarea unui loc de muncă să participe la evenimentul organizat de noi, pentru a ocupa unul dintre cele peste 2.000 de locuri de muncă disponibile", a precizat primarul general Gabriela Firea, într-un comunicat al PMB.
Târgul de joburi 2017 va avea loc în incinta spațiului expozițional al Institutului Național de Statistică, situat pe Bd. Libertății nr. 16, între orele 10,00 — 18,00. Intrarea va fi liberă, iar pentru buna orientare a candidaților, reprezentanții Centrului pentru Tineret și ai Agenției Naționale de Ocupare a Forței de Muncă vor fi la dispoziția acestora pe tot parcursul evenimentului, după cum a menționat PMB.
Evenimentul este organizat de PMB, prin Centrul pentru Tineret al Municipiului București, în colaborare cu Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă.
Sursa: Agerpress
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice