Angajatii CE Oltenia ar fi putut primi o majorare salariala de 20%, fara taxa de 2% din cifra de afaceri (fost ministru al Energiei)

Angajatii Complexului Energetic Oltenia ar fi putut primi o majorare salariala de 20%, in loc de 10-12%, daca nu ar fi fost introdusa taxa de 2% din cifra de afaceri, a scris, pe contul de Facebook, Razvan Nicolescu, consultant Deloitte si fost ministrul al Energiei. "Este adevarat ca oamenii de la CEO muncesc in conditii foarte grele pe salarii de 2.500 lei, in timp ce unii soferi din administratie au salarii marite la peste 4.000 lei. Nu prea este echitabil, iar oamenii vorbesc unii cu altii", a afirmat Nicolescu. Conducerea societatii a anuntat ca ar putea creste anumite salarii cu 10-12%, a amintit el. "Ce nu a spus nimeni este ca, daca OUG 114/2018 nu introducea taxa de 2% pe cifra de afaceri (aproximativ 65 milioane lei impact anual pentru CEO), salariile puteau fi marite cu peste 20%, in conditiile in care fondul total de salarii al CEO este de aproximativ 700 milioane de lei anual", potrivit lui Nicolescu. El a mai aratat ca unii angajati ai CEO sunt suparati ca banii platiti pentru aceasta noua taxa vor intra in conturile ANRE, in conditiile in care cadrul de reglementare din Romania sufera in urma faptului ca nu exista o piata de capacitate. O astfel de piata promisa de multi ani de reglementator si operatorul de transport ajuta foarte mult producatorii pe carbune in tari ca Polonia, fiind compatibila cu legislatia UE. "Cred ca la CEO prioritara ar trebui sa fie pastrarea unui numar cat mai mare din cele 15.000 de locuri de munca existente. Fara modernizarea instalatiilor necesara atingerii standardelor de mediu si achizitia de certificate de CO2, inchiderea completa, rapida si fara solutii alternative a CEO reprezinta un risc semnificativ. Unele lucruri chiar nu mai pot fi amanate in energie! Este nevoie de transformari fundamentale care se produc intr-un ritm rapid in multe alte tari", a adaugat Nicolescu. Minerii de la Complexul Energetic Oltenia (CEO) vor primi majorari salariale de 12%, insa numai dupa ce vor incepe negocierile intr-un cadru legal si, respectiv, dupa reluarea programului de lucru in cariere, informeaza Ministerul Energiei, printr-un comunicat remis, luni, AGERPRES. "Ca urmare a situatiei generate de protestele extinse la carierele din Complexul Energetic Oltenia, Ministerul Energiei a mediat astazi o discutie intre conducerea CEO si membrii comisiei de negociere a CCM de la nivelul CEO. Precizam ca, la momentul actual, situatia Sistemului Energetic National este normala, aportul carbunelui in SEN fiind constant de peste 23%", spun reprezentantii ministerului. Acestia mentioneaza ca la CEO exista in vigoare un contract colectiv de munca agreat inca de anul trecut cu partenerii sociali, valabil pana in luna martie 2020, cu obligatia de negociere anuala a sistemului de salarizare. "Ca atare, orice masura privind cresterea veniturilor salariatilor CEO, principala revendicare a protestatarilor, se poate face numai dupa ce sindicatele notifica oficial inceperea negocierilor intr-un cadru legal si, respectiv, dupa reluarea programului de lucru in cariere. Plecand de la aceasta premisa, in cadrul discutiilor de astazi, a fost analizat bugetul Complexului Energetic Oltenia pentru a se identifica solutii pentru rezolvarea nemultumirilor angajatilor CEO", se mai arata in comunicat.

Sursa: Agerpress