Început de drum pentru 116 copii înscriși în sistemul de învățământ profesional dual lansat de Engie România
Data publicarii: 16-09-2019 | EconomieProgramul de învățământ profesional dual Energie pentru meseria mea creat și finanțat de Engie România, a demarat în această lună, pentru al doilea an consecutiv, 116 elevi din București și Brașov fiind înscriși pentru a începe cursurile de specialitate. Tinerii elevi se pregătesc pentru meseria de instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze, Engie România investind 5.000.000 de lei pentru calificarea profesională a acestora. Elevii au fost grupați în două clase formate din aproximativ 60 de instalatori în București și Brașov, interesul pentru acest tip de învățământ fiind extrem de mare în perioada primelor luni de înscrieri.
Programul finanțat de Engie România se desfășoară în baza unui parteneriat deschis între compania mai sus menționată și instituțiile de învățământ Colegiul Tehnic „Mihai Bravu” din Bucureşti și Colegiul Tehnic „Mircea Cristea” din Brașov. Elevii vor beneficia de formare teoretică și practică pe o perioadă de 3 ani. Școala va asigura resursele umane și financiare pentru formarea teoretică a elevilor în vreme ce Engie România va asigura resursele umane și financiare necesare formării practice a acestora în noile lor meserii.
„Suntem bucuroşi că putem contribui la dezvoltarea învăţământului profesional în sistem dual în România, acesta reprezentând unul dintre cele mai adecvate răspunsuri la problematica lipsei de personal cu care se confruntă industria în prezent. Suntem încrezători că prin acest program vom contribui la formarea unei generaţii de instalatori de succes.” declară Eric Stab, Preşedinte Director General ENGIE România.
„Compania a lansat acest program pentru a le oferi elevilor o experiență educațională de înalt nivel, care va îmbina aspectele teoretice cu cele practice, menită să contribuie la dezvoltarea învăţământului tehnic din România. Este o bucurie să pornim pe acest drum având elevi valoroși în clasele noastre și acest lucru ne dă încrederea că viitoarea generaţie de profesionisti, pe care o pregătim acum, se va ridica la înălţimea exigenţelor pe care le au clienţii noştri.”, afirmă Diana Ghiţă, Director Resurse Umane şi Relații Sociale al Grupului ENGIE România.
Cele două clase profesionale se bucură de un grad de ocupare de 100%, lucru care dovedește faptul că acest tip de educație nu și-a pierdut din popularitate în ultimii ani în ciuda faptului ca multe astfel de clase au fost desființate în sistemul de învățământ public.cei care s-au înscris au și posibilitatea de a obține burse lunare de 500 de lei suportate de Engie, bani care suplimentează bursa lunară de 200 de lei oferită de statul român.
Programul finanțat de Engie România se desfășoară în baza unui parteneriat deschis între compania mai sus menționată și instituțiile de învățământ Colegiul Tehnic „Mihai Bravu” din Bucureşti și Colegiul Tehnic „Mircea Cristea” din Brașov. Elevii vor beneficia de formare teoretică și practică pe o perioadă de 3 ani. Școala va asigura resursele umane și financiare pentru formarea teoretică a elevilor în vreme ce Engie România va asigura resursele umane și financiare necesare formării practice a acestora în noile lor meserii.
„Suntem bucuroşi că putem contribui la dezvoltarea învăţământului profesional în sistem dual în România, acesta reprezentând unul dintre cele mai adecvate răspunsuri la problematica lipsei de personal cu care se confruntă industria în prezent. Suntem încrezători că prin acest program vom contribui la formarea unei generaţii de instalatori de succes.” declară Eric Stab, Preşedinte Director General ENGIE România.
„Compania a lansat acest program pentru a le oferi elevilor o experiență educațională de înalt nivel, care va îmbina aspectele teoretice cu cele practice, menită să contribuie la dezvoltarea învăţământului tehnic din România. Este o bucurie să pornim pe acest drum având elevi valoroși în clasele noastre și acest lucru ne dă încrederea că viitoarea generaţie de profesionisti, pe care o pregătim acum, se va ridica la înălţimea exigenţelor pe care le au clienţii noştri.”, afirmă Diana Ghiţă, Director Resurse Umane şi Relații Sociale al Grupului ENGIE România.
Cele două clase profesionale se bucură de un grad de ocupare de 100%, lucru care dovedește faptul că acest tip de educație nu și-a pierdut din popularitate în ultimii ani în ciuda faptului ca multe astfel de clase au fost desființate în sistemul de învățământ public.cei care s-au înscris au și posibilitatea de a obține burse lunare de 500 de lei suportate de Engie, bani care suplimentează bursa lunară de 200 de lei oferită de statul român.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Analiză EY - Cristian Cârstoiu: Vehiculele electrice continuă să se îndrepte spre dominația vânzărilor
- Studiu EY: Majoritatea directorilor generali se tem că recesiunea va fi mai gravă decât criza financiară - comunicat de presă
- Schneider Electric îl numește pe Marc Garner în funcția de Senior Vice President al diviziei Secure Power în Europa
- Sondaj Storia.ro: Proprietarii si cumparatorii din Romania fac un sumar al pietei imobiliare din 2022
- Opinie Deloitte: O noua incercare de fiscalizare a bacsisurilor – cum va functiona de data aceasta?
- Opinie Reff & Asociatii | Deloitte Legal: Noile reguli in materia controalelor fiscale – o schimbare de perspectiva
- Studiu EY: Lipsa de reacție la creșterea costului vieții este un risc major pentru industria telecom
- Studiu EY - Laura Vrînceanu, Senior Manager, Schimbări climatice și sustenabilitate - Companiile și investitorii sunt în dezacord în privința eforturilor de sustenabilitate
- Studiu EY - Georgiana Iancu, Partener: În 2022 românii au cheltuit mai puţin pe produse alimentare și au redus din economii și investiții - comunicat de presă
- EY România - Importurile de materii prime pentru producția sau repararea de aeronave pot fi scutite de taxe vamale în procedură vamală simplificată - punct de vedere
- Opinie Deloitte: Companiile din industria auto, intre provocarile externe si noile sisteme de raportare fiscala?
- eJobs: Care au fost cele mai căutate profiluri de candidați în 2022
- Undelucram.ro, cea mai mare comunitate pentru angajați din România, vizează 400.000 de euro pe SeedBlink pentru a continua extinderea regională și dezvoltarea tehnologiei AI
- Aspecte practice cu privire la redirecționarea impozitului pe profit sau al microintreprinderilor
- EY România - Iulia Bratu, Partener - Piața globală a IPO-urilor a trecut de la recorduri, la o scădere drastică - comunicat de presă