Raport Deloitte-PWNR: Romania progreseaza in privinta echilibrului de gen in echipele de management
Data publicarii: 19-04-2022 | HR/CarierePotrivit raportului „Women on Boards” realizat de Deloitte România în colaborare cu PWNR (Professional Women’s Network Romania), organizație care sprijină accesul femeilor în poziții de conducere, ponderea femeilor care dețin astfel de funcții în România a crescut simțitor în ultimii ani.
Astfel, 62% dintre companiile listate pe piața reglementată a Bursei de Valori București (BVB) au cel puțin o femeie într-o poziție de conducere, procentul fiind cu 20% mai mare decât în anul 2015. De asemenea, față de 2015, a crescut cu cinci procente și ponderea femeilor din consiliile de administrație ale firmelor, care a ajuns în prezent la 20%. Raportul scoate în evidență și o creștere în ceea ce privește ponderea companiilor care au femei în comitetele executive, aceasta ajungând la 65% în 2022, cu 12% mai mult decât în 2015.
Raportul „Women on Boards” a fost realizat pe baza datelor publice din rapoartele anuale ale companiilor, siturile oficiale ale acestora și baza de date a Bursei de Valori București. Acestea au fost comparate cu datele culese cu ocazia ediției din 2015 a raportului cu același nume realizat de Deloitte și PWN România.
Amintim de asemenea programul SheXO Club, o inițiativă globală a grupului Deloitte care a fost lansat și în țara noastră în urmă cu zece ani, program care își propune construirea unei comunități de femei de afaceri care să crească, să prospere și să se interconecteze. Prin intermediul acestora se organizează întâlniri, cercetări și analize destinate clubului, discuții despre tendințele globale și modelele de afaceri, împărtășindu-se în același timp cele mai bune practici din domeniile diversității sau incluziunii.
„Cele mai recente date disponibile arată că ponderea medie a femeilor care ocupă funcții în consiliile de administrație din cadrul marilor companii din UE este de aproximativ 60%, semnificativ mai mare decât în România. Din acest moment, tendința nu poate să fie decât ascendentă, așadar femeile sunt încurajate să preia conducerea și să investească în dezvoltarea lor”, a spus Alexandra Smedoiu, Partener, Deloitte România, și coordonatoarea programului SheXO Club.
„În ultimii ani, am observat un progres cu privire la echilibrul de gen în cadrul consiliilor de administrație ale companiilor din România. Încă există mult loc de îmbunătățire în viitor și suntem încântați de recenta abordare a statelor membre UE privind propunerea directivei care vizează consolidarea echilibrului de gen în consiliile de administrație ale companiilor, ceea ce va permite unui număr cât mai mare de femei din Europa să își valorifice potențialul”, a declarat Ileana Botez, Președinte Interimar, PWN România.
Pe de altă parte, potrivit aceluiași raport, numărul de femei care ocupă poziția de președinte al unei companii sau a unui consiliu de administrație a rămas constant în perioada analizată, doar 8 dintre cele 84 de companii analizate având consilii de administrație prezidate de o femeie.
Astfel, 62% dintre companiile listate pe piața reglementată a Bursei de Valori București (BVB) au cel puțin o femeie într-o poziție de conducere, procentul fiind cu 20% mai mare decât în anul 2015. De asemenea, față de 2015, a crescut cu cinci procente și ponderea femeilor din consiliile de administrație ale firmelor, care a ajuns în prezent la 20%. Raportul scoate în evidență și o creștere în ceea ce privește ponderea companiilor care au femei în comitetele executive, aceasta ajungând la 65% în 2022, cu 12% mai mult decât în 2015.
Raportul „Women on Boards” a fost realizat pe baza datelor publice din rapoartele anuale ale companiilor, siturile oficiale ale acestora și baza de date a Bursei de Valori București. Acestea au fost comparate cu datele culese cu ocazia ediției din 2015 a raportului cu același nume realizat de Deloitte și PWN România.
Amintim de asemenea programul SheXO Club, o inițiativă globală a grupului Deloitte care a fost lansat și în țara noastră în urmă cu zece ani, program care își propune construirea unei comunități de femei de afaceri care să crească, să prospere și să se interconecteze. Prin intermediul acestora se organizează întâlniri, cercetări și analize destinate clubului, discuții despre tendințele globale și modelele de afaceri, împărtășindu-se în același timp cele mai bune practici din domeniile diversității sau incluziunii.
„Cele mai recente date disponibile arată că ponderea medie a femeilor care ocupă funcții în consiliile de administrație din cadrul marilor companii din UE este de aproximativ 60%, semnificativ mai mare decât în România. Din acest moment, tendința nu poate să fie decât ascendentă, așadar femeile sunt încurajate să preia conducerea și să investească în dezvoltarea lor”, a spus Alexandra Smedoiu, Partener, Deloitte România, și coordonatoarea programului SheXO Club.
„În ultimii ani, am observat un progres cu privire la echilibrul de gen în cadrul consiliilor de administrație ale companiilor din România. Încă există mult loc de îmbunătățire în viitor și suntem încântați de recenta abordare a statelor membre UE privind propunerea directivei care vizează consolidarea echilibrului de gen în consiliile de administrație ale companiilor, ceea ce va permite unui număr cât mai mare de femei din Europa să își valorifice potențialul”, a declarat Ileana Botez, Președinte Interimar, PWN România.
Pe de altă parte, potrivit aceluiași raport, numărul de femei care ocupă poziția de președinte al unei companii sau a unui consiliu de administrație a rămas constant în perioada analizată, doar 8 dintre cele 84 de companii analizate având consilii de administrație prezidate de o femeie.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall
- Genesis Property: Aproape 70% dintre tinerii Gen Z au nevoie sa lucreze cel putin 3 zile pe saptamana de la birou pentru a fi productivi si a colabora eficient cu echipa
- 21 de companii românești premiate în programul Deloitte „Best Managed Companies”
- EY România: Anul 2024 stă sub semnul creșterii poverii fiscale pentru toți contribuabilii români
- Studiu Deloitte 2024: impactul riscurilor cibernetice, reglementărilor de mediu și creșterii dobânzilor asupra pieței Imobiliare