Aproape jumătate din angajații din telecom câștigă peste 4.000 de lei pe lună. Salariul mediu net în industrie este de 4.200 de lei
Data publicarii: 15-07-2022 | HR/CarierePotrivit celor de la eJobs, cel mai mare portal de joburi din România, telecomul se clasează pe locul al șaptelea în topul celor mai mari angajatori din țara noastră și pe locul al patrulea în preferințele angajaților cu peste 3500 de locuri de muncă disponibile postate în fiecare lună pe această platformă. Totodată, 90.000 din aplicările lunare merg către joburile din acest domeniu.
”Este unul dintre puținele domenii în care vedem o distribuire cât se poate de echilibrată a categoriilor de candidați. Aplică aproape în mod egal atât cei din segmentul entry-level și fără experiență, cât și cei cu senioritate, specialiștii sau managerii. Candidații sunt atrași nu doar de numărul mare de locuri de muncă disponibile, ci și de oportunitățile de dezvoltare pe care le oferă acest sector, de faptul că pot lucra în companii foarte mari, multinaționale, dar și de posibilitatea de a se specializa la job, în cazul aplicanților care nu au experiență”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Potrivit datelor culese prin intermediul Salario, aplicația comparatoare de salarii furnizată de eJobs, 30% din cei care lucrează în telecom au salarii cuprinse între 4000 și 7000 de lei, 25% câștigând între 2000 și 3000 de lei, 19% între 3000 și 4000 de lei și doar 4,7% peste 10.000 de lei.
În acest sector al economiei, cele mai mari salarii sunt înregistrate de cei care ocupă poziții de management precum cea de director general, 30.000 de lei, manager IT, 29.150 de lei, director tehnic, 26.500 de lei sau arhitect IT, 25.000 de lei.
”Sunt poziții cu un nivel ridicat de specializare, căutate la nivel general pe piața muncii și care permit o migrare ușoară de la o industrie la alta. În plus, acest tip de specialiști sunt foarte căutați și foarte bine plătiți și în afara țării. În special dacă vorbim despre angajații marilor multinaționale din telecom, vedem frecvent cazuri de relocare pe alte piețe”, detaliază Bogdan Badea.
Potrivit celor de la eJobs, telecomul este unul dintre domeniile care se bucură de cea mai extinsă prezență la nivel național, motiv pentru care și diferențele salariale între Capitală și celelalte orașe au devenit, între timp, aproape insesizabile. Totodată, acesta este domeniul care oferă și cele mai multe locuri de muncă la distanță, raportat la numărul total de oferte de pe piață, în special în orașele mari. Spre exemplu, Iași, Sibiu, Brașov, Clij-Napoca și Timișoara sunt și orașele care oferă cele mai multe locuri de muncă vacante în sectorul telecomunicațiilor.
În loc de concluzie, vă oferim câteva date statistice oferite de specialiștii platformei eJobs și implicit Salario:
Cele mai mici salarii medii nete din telecom:
·Tehnician - 3.000 lei
·Dispecer – 2.500 lei
·Operator call-center - 2.450 lei
·Operator introducere date - 2.300 lei
·Casier - 2.200 lei
Orașele cu cele mai mici salarii medii nete din telecom:
·Balș: 1.600 lei
·Târgu Jiu: 1.763 lei
·Mediaș: 2.000 lei
·Miercurea Ciuc: 2.100 lei
·Bacău: 2.300 lei
Orașele cu cele mai mari salarii medii nete din telecom:
·București : 6.000 lei
·Cluj-Napoca: 5.000 lei
·Timișoara: 4.500 lei
·Constanța: 3.800 lei
·Brașov: 3.500 lei
”Este unul dintre puținele domenii în care vedem o distribuire cât se poate de echilibrată a categoriilor de candidați. Aplică aproape în mod egal atât cei din segmentul entry-level și fără experiență, cât și cei cu senioritate, specialiștii sau managerii. Candidații sunt atrași nu doar de numărul mare de locuri de muncă disponibile, ci și de oportunitățile de dezvoltare pe care le oferă acest sector, de faptul că pot lucra în companii foarte mari, multinaționale, dar și de posibilitatea de a se specializa la job, în cazul aplicanților care nu au experiență”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Potrivit datelor culese prin intermediul Salario, aplicația comparatoare de salarii furnizată de eJobs, 30% din cei care lucrează în telecom au salarii cuprinse între 4000 și 7000 de lei, 25% câștigând între 2000 și 3000 de lei, 19% între 3000 și 4000 de lei și doar 4,7% peste 10.000 de lei.
În acest sector al economiei, cele mai mari salarii sunt înregistrate de cei care ocupă poziții de management precum cea de director general, 30.000 de lei, manager IT, 29.150 de lei, director tehnic, 26.500 de lei sau arhitect IT, 25.000 de lei.
”Sunt poziții cu un nivel ridicat de specializare, căutate la nivel general pe piața muncii și care permit o migrare ușoară de la o industrie la alta. În plus, acest tip de specialiști sunt foarte căutați și foarte bine plătiți și în afara țării. În special dacă vorbim despre angajații marilor multinaționale din telecom, vedem frecvent cazuri de relocare pe alte piețe”, detaliază Bogdan Badea.
Potrivit celor de la eJobs, telecomul este unul dintre domeniile care se bucură de cea mai extinsă prezență la nivel național, motiv pentru care și diferențele salariale între Capitală și celelalte orașe au devenit, între timp, aproape insesizabile. Totodată, acesta este domeniul care oferă și cele mai multe locuri de muncă la distanță, raportat la numărul total de oferte de pe piață, în special în orașele mari. Spre exemplu, Iași, Sibiu, Brașov, Clij-Napoca și Timișoara sunt și orașele care oferă cele mai multe locuri de muncă vacante în sectorul telecomunicațiilor.
În loc de concluzie, vă oferim câteva date statistice oferite de specialiștii platformei eJobs și implicit Salario:
Cele mai mici salarii medii nete din telecom:
·Tehnician - 3.000 lei
·Dispecer – 2.500 lei
·Operator call-center - 2.450 lei
·Operator introducere date - 2.300 lei
·Casier - 2.200 lei
Orașele cu cele mai mici salarii medii nete din telecom:
·Balș: 1.600 lei
·Târgu Jiu: 1.763 lei
·Mediaș: 2.000 lei
·Miercurea Ciuc: 2.100 lei
·Bacău: 2.300 lei
Orașele cu cele mai mari salarii medii nete din telecom:
·București : 6.000 lei
·Cluj-Napoca: 5.000 lei
·Timișoara: 4.500 lei
·Constanța: 3.800 lei
·Brașov: 3.500 lei
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Banca Transilvania - rezultate financiare pe primele trei luni ale anului
- Studiu Deloitte: 90% din companii considera ca tehnologia cloud este esentiala pentru dezvoltare, transformare digitala si competitivitate pe piata
- Reff & Asociatii obtine pro bono o hotarare definitiva care protejeaza proprietatea asupra terenului si investitia Asociatiei Daruieste Viata pt extinderea si modernizarea Spitalului Marie Curie
- Studiu Deloitte: producatorii globali de semiconductoare vor investi 300 mi. USD in 2023 in AI; piata comertului social se extinde rapid, iar cererea de servicii de streaming video pe baza de publicitate va creste
- Opinie Deloitte: Romania impune noi obligatii de raportare fiscala pentru multinationale. Ce trebuie sa stie companiile vizate?
- Studiu WEBCON: Solutiile de automatizare a proceselor de business genereaza o crestere a productivitatii de pana la 87%, cu o recuperare totala a investitiei in mai putin de 3 ani
- Opinie Deloitte: Cum pot verificarile de fond si demersul de due diligence sa contribuie la reputatia, stabilitatea si credibilitatea unei organizatii?
- Vanzarile Flanco au crescut cu 40% in primul trimestru al anului
- EY a asistat Carrefour în preluarea activităţilor Cora din România
- Fabrica de sârmă Dan Steel Group din Beclean, acum în procedură de faliment, caută investitori. Prețul de pornire este de 25,9 milioane de euro
- Raportul Revolut privind cheltuielile realizate de clientii romani in trim. I 2023
- Sondaj EY: Impactul noilor reglementări fiscale în economia națională și așteptările companiilor românești
- Reff & Asociatii | Deloitte Legal obtine la ICCJ o solutie definitiva de anulare a refacerii unei inspectii fiscale invocand exclusiv argumente de procedura
- Studiu Deloitte: noua din zece organizatii au raportat cel putin un incident sau o bresa de securitate cibernetica anul trecut
- Catalin Vasile este noul Chief Sales Officer al NN Romania