Comunicat de presă: 35k joburi noi și aproape 1M de aplicări, în luna septembrie. Interesul pentru joburile remote atinge cel mai ridicat nivel de anul acesta
Data publicarii: 11-10-2022 | HR/Cariere35.000 de noi locuri de muncă au fost încărcate pe eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România, în luna septembrie a acestui an. Dintre acestea, 7,4% au fost locuri de muncă exclusiv de la distanță, în vreme ce 6,8% din oferte s-au adresat celor care și-ar dori să se relocheze în străinătate.
Dacă în ultimele luni am fost martori la o explozie a joburilor publicate pentru domeniul retail, acesta pare să treacă printr-o perioadă mai temperată în ultimele săptămâni, cele mai multe locuri de muncă publicate în luna septembrie venind din domeniul serviciilor, turismului sau industriei alimentare. Dintre acestea, se pare că turismul are cea mai mare creștere, fiind al patrulea cel mai activ domeniu în luna septembrie, cel puțin după numărul de angajări. Pe primele trei locuri s-au clasat comerțul, serviciile și industria alimentară.
„Această dinamică nu afectează însă poziția de lider a retailului, care, cu aproape 8.000 de joburi noi, rămâne cel mai mare angajator din economie, nu doar din perspectiva volumului, ci și a ratei de penetrare – este domeniul cu cea mai extinsă prezență, din punct de vedere geografic, dar și al adresabilității către toate categoriile de candidați, de la entry level până la top management”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.
Pe de altă parte, aproximativ jumătate din toate joburile disponibile pe platformă se adresează rezidenților din București. Pe următoarele locuri s-au clasat Cluj-Napoca, Timișoara, Iași, Brașov, respectiv Constanța. NU în ultimul rând, peste 2400 de joburi postate în luna septembrie au fost joburi de muncă la distanță, în vreme ce 2200 au intrat în categoria „joburi în străinătate”.
În ceea ce privește aplicările online pentru noi locuri de muncă, luna septembrie a fost și luna în care joburile de acasă au fost cele mai căutate în acest an, cu peste 130.000 de aplicări, nu mai puțin de 15% din numărul total. Jumătate dintre acestea au fost adunate de angajatorii din domeniul call center / BPO în vreme ce 40.000 au fost către domeniul IT / Telecom. Domenii precum publicitate, marketing, PR sau servicii financiar-bancare, s-au clasat de asemenea în topul preferințelor celor care își caută un loc de muncă și care au aplicat pentru posturi noi în luna septembrie.
„Dacă și-a imaginat cineva că vremea remote-ului a trecut și că există o dorință la unison a angajaților și a angajatorilor de a reveni la birou, iată că cifrele arată că tendința este de a menține pentru o perioadă de timp nedeterminată acest mod de a lucra. Tocmai de aceea, companiile au început să transforme în beneficiu pentru angajați posibilitatea de a lucra de acasă permanent sau un anumit număr de zile pe săptămână. Până la finalul anului, ne așteptăm să crească atât numărul de astfel de joburi, cât și numărul de aplicări atrase”, explică Roxana Drăghici. În acest moment, mai mult de 2.600 de locuri de muncă de acasă sunt disponibile pe eJobs.ro.
Dacă în ultimele luni am fost martori la o explozie a joburilor publicate pentru domeniul retail, acesta pare să treacă printr-o perioadă mai temperată în ultimele săptămâni, cele mai multe locuri de muncă publicate în luna septembrie venind din domeniul serviciilor, turismului sau industriei alimentare. Dintre acestea, se pare că turismul are cea mai mare creștere, fiind al patrulea cel mai activ domeniu în luna septembrie, cel puțin după numărul de angajări. Pe primele trei locuri s-au clasat comerțul, serviciile și industria alimentară.
„Această dinamică nu afectează însă poziția de lider a retailului, care, cu aproape 8.000 de joburi noi, rămâne cel mai mare angajator din economie, nu doar din perspectiva volumului, ci și a ratei de penetrare – este domeniul cu cea mai extinsă prezență, din punct de vedere geografic, dar și al adresabilității către toate categoriile de candidați, de la entry level până la top management”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.
Pe de altă parte, aproximativ jumătate din toate joburile disponibile pe platformă se adresează rezidenților din București. Pe următoarele locuri s-au clasat Cluj-Napoca, Timișoara, Iași, Brașov, respectiv Constanța. NU în ultimul rând, peste 2400 de joburi postate în luna septembrie au fost joburi de muncă la distanță, în vreme ce 2200 au intrat în categoria „joburi în străinătate”.
În ceea ce privește aplicările online pentru noi locuri de muncă, luna septembrie a fost și luna în care joburile de acasă au fost cele mai căutate în acest an, cu peste 130.000 de aplicări, nu mai puțin de 15% din numărul total. Jumătate dintre acestea au fost adunate de angajatorii din domeniul call center / BPO în vreme ce 40.000 au fost către domeniul IT / Telecom. Domenii precum publicitate, marketing, PR sau servicii financiar-bancare, s-au clasat de asemenea în topul preferințelor celor care își caută un loc de muncă și care au aplicat pentru posturi noi în luna septembrie.
„Dacă și-a imaginat cineva că vremea remote-ului a trecut și că există o dorință la unison a angajaților și a angajatorilor de a reveni la birou, iată că cifrele arată că tendința este de a menține pentru o perioadă de timp nedeterminată acest mod de a lucra. Tocmai de aceea, companiile au început să transforme în beneficiu pentru angajați posibilitatea de a lucra de acasă permanent sau un anumit număr de zile pe săptămână. Până la finalul anului, ne așteptăm să crească atât numărul de astfel de joburi, cât și numărul de aplicări atrase”, explică Roxana Drăghici. În acest moment, mai mult de 2.600 de locuri de muncă de acasă sunt disponibile pe eJobs.ro.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI
- Alegerile prezidențiale aduc calm pe piețele financiare: leul rămâne stabil, investitorii mizează pe continuitate
- Studiu EY: Consumatorii caută forme de divertisment locale și live în contextul incertitudinii globale, însă tehnologia rămâne un element esențial