NN Romania o numeste pe Eszter Martin in rolul de Chief HR Officer
Data publicarii: 11-01-2024 | HR/CariereÎncepând din data de 15 noiembrie 2023, NN România are un nou Chief HR Officer. Postul a fost preluat de Eszter martin de la Meliha Yardim care a preluat rolul de Chief HR Officer în cadrul NN Spania.
Eszter Martin s-a alăturat echipei NN România după ce a ocupat același post în cadrul NN Ungaria, vreme de patru ani. În calitatea sa de Chief HR Officer al NN Ungaria, Eszter a contribuit la transformarea organizației în prima companie de asigurări complet agilă din țara vecină dar și la consolidarea brandului atractiv de angajator al acesteia.
De altfel, Eszter Martin vine cu o experiență de peste 20 de ani în industria financiară, jumătate din această perioadă ocupând diverse roluri în cadrul NN, companie în cadrul căreia a condus echipe internaționale multidisciplinare și a coordonat proiecte axate pe dezvoltarea de competențe și abilități necesare transformării digitale.
În calitatea sa de Chief HR Officer al NN România, Eszter va avea misiunea de a consolida și alinia strategia de resurse umane a companiei, la obiectivele de transformare digitală pe toate sectoarele de business.
„Transformarea digitală a NN și ecosistemul digital 360° pe care îl oferă clienților necesită competențe și capabilități dinamice axate pe tehnologie, agilitate și management adaptiv al schimbării. În calitate de Chief HR Officer al NN Romania, rolul meu va fi să dezvolt aceste resurse care ne vor ajuta să accelerăm planurile noastre de a deveni asigurătorul digital al viitorului. În acest fel, putem continua să oferim experiențe excelente atât echipei, cât și celor care se bazează pe NN pentru a proteja ce contează mai mult pentru ei", a declarat Eszter Martin.
Eszter Martin s-a alăturat echipei NN România după ce a ocupat același post în cadrul NN Ungaria, vreme de patru ani. În calitatea sa de Chief HR Officer al NN Ungaria, Eszter a contribuit la transformarea organizației în prima companie de asigurări complet agilă din țara vecină dar și la consolidarea brandului atractiv de angajator al acesteia.
De altfel, Eszter Martin vine cu o experiență de peste 20 de ani în industria financiară, jumătate din această perioadă ocupând diverse roluri în cadrul NN, companie în cadrul căreia a condus echipe internaționale multidisciplinare și a coordonat proiecte axate pe dezvoltarea de competențe și abilități necesare transformării digitale.
În calitatea sa de Chief HR Officer al NN România, Eszter va avea misiunea de a consolida și alinia strategia de resurse umane a companiei, la obiectivele de transformare digitală pe toate sectoarele de business.
„Transformarea digitală a NN și ecosistemul digital 360° pe care îl oferă clienților necesită competențe și capabilități dinamice axate pe tehnologie, agilitate și management adaptiv al schimbării. În calitate de Chief HR Officer al NN Romania, rolul meu va fi să dezvolt aceste resurse care ne vor ajuta să accelerăm planurile noastre de a deveni asigurătorul digital al viitorului. În acest fel, putem continua să oferim experiențe excelente atât echipei, cât și celor care se bazează pe NN pentru a proteja ce contează mai mult pentru ei", a declarat Eszter Martin.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Pluriva investeşte 250.000 de euro într-un asistent virtual AI, dedicat companiilor din România
- Ciprian Pop preia conducerea Allianz-Țiriac Pensii Private
- PLG Group preia 100% din Bilete.ro, Entertix.ro și Myticket.ro
- FintechOS l-a cooptat pe Sorin Mirea, un manager cu 20 de ani în industria bancară, pentru a accelera creșterea companiei în Europa Centrală și de Est
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online