Absolventii fara experienta au sanse minime de angajare
Data publicarii: 24-03-2010 | HR/CariereIn conditiile in care tinerii absolventi sau studenti nu au un sprijin, nu au experienta in campul muncii, sansele lor de angajare sunt minime, de aceea o mare parte dintre ei se angajeaza din timpul facultatii.
"Situatia tinerilor absolventi sau studenti care vor sa intre in campul muncii este exceptional de dificila. Daca tinerii nu au o relatie, acestia nu reusesc sa se angajeze", a declarat, pentru Curierul National, Florea Parvu, vicepresedintele Consiliului National al Intreprinderilor Mari si Mijlocii din Romania (CNIPMMR).
"Angajarile sunt anevoioase si in cazul celor cu experienta. Banii pe care i-ar putea aloca un angajator pentru un salariu ii directioneaza catre un om cu experienta. Spre exemplu, daca in 2008 pentru un post de sef departamentul de contabilitate un angajator trebuia sa ofere un salariu de 30-35 de milioane, acum vorbim de un venit de 1.500 lei", a mai explicat Florea Parvu. El a mai dat un exemplu: "Daca in 2008 nu gaseam un inginer sa-l ducem pe santier, acum pentru postul de director tehnic in doua zile am primit 150 de CV-uri care solicita un salariu in jur de 1.800 lei".
In acelasi timp, el a intarit ca sansele tinerilor sunt minime, de aceea multi tineri vor pleca in strainatate sa lucreze, iar acolo isi vor intemeia o familie. In acest timp, populatia din Romania imbatraneste si nu are cine sa o inlocuiasca.
Practica din facultate nu se contorizeaza ca experienta
In cadrul facultatii, studentii au parte si de cateva ore de practica, dar se pare ca in piata muncii aceasta practica nu ii ajuta deloc. "Practica in facultati nu are absolut nicio importanta pentru niciun angajator. Experienta din campul muncii reprezinta criteriul principal dupa care se fac angajari", a mai precizat vicepresedintele CNIPMMR.
Pentru a patrunde in campul muncii este destul de greu, de aceea foarte multi tineri se angajeaza din perioada studentiei. Conform unui sondaj Myjob, aproape 70% dintre studentii romani incep sa lucreze inca din timpul facultatii, tocmai pentru a preintampina ulterior dificultati la angajare.
Integral in Curierul National
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Allianz-Țiriac a acoperit costuri de aproape 16 milioane de lei pentru riscurile petrecute în vacanțe și deplasări în afara țării în primele șase luni din 2025
- Meta Estate Trust: Alexandru Bonea, actualul CEO își va încheia mandatul la finalul lunii octombrie 2025, de comun acord cu Consiliul de Administrație
- UniCredit Bank devine Participant la sistemul de tranzacționare al Bursei de Valori București
- C&W Echinox: Companiile au contractat birouri pentru peste 7.000 de noi angajați în S1 2025
- Studiu Deloitte: tarifele vamale au efecte semnificative asupra companiilor multinațional
- Studiu EY: Modelele de business din retail trebuie să se adapteze pentru a stimula creșterea
- Revolut devine partener de titlu al viitoarei Audi F1 Team
- De anul viitor taxele locale din România vor crește semnificativ
- Prețurile de transfer sub control: Strategii esențiale pentru companii în fața presiunilor fiscale
- Colliers: Piata birourilor din Bucuresti a coborat la minimele ultimilor 4 ani, pe plan regional
- Studiu EY: Listările globale au dat dovadă de reziliență în primul semestru din 2025 în pofida volatilității pieței
- Libra finanțează cu 119 mil. lei proiectul rezidențial Scala Sopor din Cluj
- Revolut Business lansează în România conturile de economii pentru companii, cu dobândă de până la 4% pe an
- Pluriva investeşte 250.000 de euro într-un asistent virtual AI, dedicat companiilor din România
- Ciprian Pop preia conducerea Allianz-Țiriac Pensii Private