Romanii se lasa greu angajati
Data publicarii: 08-05-2008 | EconomieTara noastra se afla pe locul I intr-un top international al statelor in care angajatorii au dificultati in a-si gasi oameni, noteaza Evenimentul Zilei. Principalele cauze: salariile mici, numarul mare de imigranti si scaderea natalitatii.
Angajatii romani sunt greu "de prins" de catre patronii care se zgarcesc la salarii si care nu gasesc oameni pentru pozitii cheie, de lider de echipa. Din aceste cauze, Romania a ajuns pe primul loc intr-un top al tarilor in care patronii au dificultati in gasirea de talente, conform unui studiu al companiei Manpower.
Astfel, 73% dintre angajatorii din tara noastra raporteaza dificultat i in gasirea de candidati calificat i pentru posturile disponibile. La un nivel apropiat de Romania se mai afla Japonia, cu 63%, dar si Australia, cu 52%.
Potrivit studiului realizat prin chestionarea a 43.000 de angajatori din 32 de tari si teritorii, la sfarsitul lunii ianuarie 2008, 31% dintre patronii din intreaga lume au probleme cu acoperirea necesarului de personal.
Pe de alta parte, in ierarhia posturilor cel mai dificil de ocupat in tara noastra se afla cele de ingineri, urmate de muncitori calificat i (electricieni, sudori, zidari). Daca in cazul celor din urma, lipsa lor se poate explica prin plecarea masiva a muncitorilor calificati in Italia si Spania, inginerii sunt in numar mai mic si din cauza dezinteresului tinerilor pentru facultat ile tehnice dupa 1989.
Candidati ar fi, dar patronii sunt zgarciti
In tara noastra insa, principala problema o reprezinta disponibilitatea scazuta a patronilor de a oferi salarii adecvate. "Este foarte greu pentru firmele romanesti sa gaseasca oameni, nu pentru ca oamenii au disparut, ci din cauza ca le este greu sa plateasca salariile cerute", crede George Butunoiu, head-hunter, care spune ca a intalnit patroni care nu voiau sa dea mai mult de 400 de euro unui inginer. In opinia sa, firmele ar trebui sa se dezvete de obiceiurile capatate la inceputul anilor '90, cand gaseau usor forta de munca ieftina, si sa se obisnuiasca cu noile cerinte.
Camelia Stanculescu, directorul general Manpower Romania, considera ca "situatia a fost determinata, pe de o parte, de dezvoltarea economica a Romaniei din ultimii ani, dar si de criza de forta de munca din alte regiuni". Se refera la cresterea economica importanta, care a inceput cu anii 2000 si care a fost generatoare de noi locuri de munca. Dar si migra- tia masiva a romanilor spre alte tari dezvoltate din Europa si SUA (peste 2,5 milioane de angajati si studenti) si scaderea natalitatii au determinat aceasta criza.
Integral in Evenimentul Zilei
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Pluriva investeşte 250.000 de euro într-un asistent virtual AI, dedicat companiilor din România
- Ciprian Pop preia conducerea Allianz-Țiriac Pensii Private
- PLG Group preia 100% din Bilete.ro, Entertix.ro și Myticket.ro
- FintechOS l-a cooptat pe Sorin Mirea, un manager cu 20 de ani în industria bancară, pentru a accelera creșterea companiei în Europa Centrală și de Est
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online