Cum iti poti folosi inteligenta emotionala pentru a obtine job-ul dorit
Data publicarii: 12-08-2008 | HR/CariereInteligenta emotionala (IE) este abilitatea de a interactiona armonios cu alte persoane, de a le intelege starile de spirit si de a ne ajusta propriile stari astfel incat sa nu generam tensiuni. Pentru cel care este in cautarea unui loc de munca o inteligenta emotionala ridicata poate creste sansele obtinerii job-ului dorit, prin buna relationare cu angajatorul in cadrul interviului.
Chiar daca nu avem o inteligenta emotionala bine dezvoltata, specialistii sunt de parere ca o putem imbunatati prin auto-constientizare. IE poate juca un rol mai important decat Coeficientul de Inteligenta (IQ) cand ne referim la un context precis, precum un interviu de angajare.
Psihologul Rob Scher identifica cinci elemente ale IE pe care ar trebui sa le avem in vedere cand pornim in cautarea unui job.
1. Atitudinea pozitiva
Daca ai o atitudine pozitiva, iti poti imbunatati sansele de angajare, mai ales cand intervievatorul pare sa ezite in a lua o decizie. Aceasta atitudine este la mijlocul distantei intre pasivitate si agresivitate. Dupa incheierea interviului, e important sa obtii o confirmare a unei a doua intalniri si o poti face foarte bine si fara sa fortezi mana angajatorului.
2. Constientizarea propriilor trairi
Identificarea starii de spirit este extrem de importanta inainte de a te intalni cu intervievatorul. Daca te simti manios sau frustrat ca interviul anterior nu a dat rezultate, ia-ti putin timp pentru a te calma. O buna stare de spirit iti va creste considerabil sansele.
3. Empatia
Adaptarea la starea de spirit a intervievatorului este, de asemenea, un punct forte al celui cu o inteligenta emotionala crescuta. Poti deveni empatic ascultandu-l si observandu-l pe cel care iti va decide soarta. Pasul urmator este sa simti la randul tau ceea ce simte el.
4. Capacitatea de a rezolva probleme
E vital sa ii arati angajatorului cum poti contribui la bunul mers al organizatiei in care esti pe cale sa intri. Trebuie, in acest caz, sa ii demonstrezi ca poti rezolva problemele specifice job-ului. Evita insa sa te auto-prezinti ca solutia in sine. Explica in termeni cat mai coerenti toti pasii, pana la solutionarea completa a problemei.
5. Mentinerea entuziasmului
Este important sa iti mentii entuziasmul chiar si atunci cand lucrurile par a nu merge foarte bine. Fii constient ca fiecare interviu are propriile particularitati si, daca intr-un caz strategia ta nu a functionat, aceeasi strategie ar putea da roade la urmatorul interviu.
George Trifu
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall