Discriminarea angajatilor la locul de munca creste in momente de criza, potrivit unui studiu
Data publicarii: 04-03-2009 | HR/CariereDiscriminarea la locul de munca creste atunci cand angajatii se simt amenintati de factori precum criza financiara, potrivit unui studiu al cercetatorilor de la Universitatea George Manson.
Acesta arata ca, in timpul crizei, se schimba atitudinea angajatilor fata de colegii lor care fac parte din alte grupuri etnice. La randul lor, si persoanele din posturi de conducere sunt mai reticente in a angaja astfel de persoane. De asemenea, in perioada de criza, sunt favorizati angajatii de sex masculin.
Multi angajati resimt efectele negative ale crizei financiare, printre care reducerea bonusurilor si a oportunitatilor de promovare, cresterea numarului concediilor obligatorii fara plata si a concedierilor. Prin urmare, se inregistreaza o crestere a competitiei pentru pastrarea locului de munca, ceea ce duce inclusiv la stigmatizarea angajatilor minoritari.
In perioadele in care situatia financiara este stabila, angajatii sunt constienti de faptul ca trebuie sa sustina diversitatea si astfel au tendinta de a angaja candidati care fac parte din grupuri minoritare. Cand situatia financiara este in impas, angajatorii tind sa ii favoizeze pe cei din propriul grup si sa ii izoleze pe straini, de unde ia nastere discriminarea.
Informatiile au fost obtinute prin testarea opiniilor in cadrul unui grup de angajati albi, care in contextul unei eventuale crize financiare au fost rugati sa evalueze candidati egal calificati pentru o slujba, care faceau parte insa din grupuri etnice diferite. Astfel, subiectii studiului au favorizat candidatii albi de sex masculin, considerand ca persoanele care faceau parte din minoritatile etnice nu sunt calificate. Pe de alta parte, cand acelasi grup de femei si barbati albi a fost informat ca situatia financiara se imbunatateste, au favorizat candidatele hispanice, considerandu-le mai calificate.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- PLG Group preia 100% din Bilete.ro, Entertix.ro și Myticket.ro
- FintechOS l-a cooptat pe Sorin Mirea, un manager cu 20 de ani în industria bancară, pentru a accelera creșterea companiei în Europa Centrală și de Est
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI