IBR a accesat fonduri europene pentru programe de formare continua a adultilor
Data publicarii: 11-06-2009 | HR/CariereIncepand din luna martie 2009, Institutul Bancar Roman deruleaza un proiect cu finantare nerambursabila din Fondul Social European, cu titlul Asigurarea Calitatii in Formarea Profesionala Continua pentru Sectorul Bancar (AS-BANC). Proiectul se incadreaza in Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 (POSDRU) si se va desfasura pe parcursul unui an de zile, in perioada martie 2009-februarie 2010.
IBR va folosi aceste fonduri pentru cresterea numarului de programe de formare continua adaptate nevoilor identificate in sectorul bancar, prin dezvoltarea curriculei teoretice si practice pentru cinci calificari si testarea lor prin desfasurarea unui program de formare pilot, prin dezvoltarea si validarea a 10 standarde ocupationale si calificari asociate, bazate pe nevoile identificate pe piata muncii si, nu in ultimul rand, prin dezvoltarea si implementarea Cadrului National al Calificarilor. "Sectorul resurselor umane a capatat o importanta deosebita, atat pe plan national, cat si international, oamenii reprezentand cel mai valoros activ al unei companii. Fiecare angajator din sectorul financiar, chiar si in conditiile actuale de criza, isi doreste ca personalul din subordine sa fie calificat la standarde europene, iar principalul obiectiv al acestui proiect este elaborarea a 10 standarde ocupationale si calificari asociate, conform metodologiei CNFPA, pentru sectorul bancar", a declarat Victoria Preoteasa, Director Centrul de Training Financiar-Bancar din IBR si Project Manager al AS-BANC.
In vederea alinierii la cerintele internationale impuse de piata resurselor umane din sectorul financiar-bancar, Institutul Bancar Roman s-a implicat in procesul european de reforma a standardelor ocupationale si modernizare a profilelor ocupationale in sectorul serviciilor financiar-bancare. Fondurile structurale utilizate in acest scop sunt destinate asigurarii calitatii in formarea profesionala continua pentru sectorul bancar si sunt accesate in colaborare cu Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor (CNFPA) si VAPRO OVP BV Olanda.
Standardele ocupationale elaborate ca rezultat al acestui proiect vor constitui un punct de referinta pentru dezvoltarea de formare profesionala in conformitate cu nevoile pietei muncii si ale sectorului bancar in general. "Proiectul AS-BANC reprezinta primul proiect de acest gen pe care Institutul Bancar Roman l-a demarat. Vor urma si alte proiecte, pentru unul dintre acestea am depus deja dosarul si asteptam notificarea AMPOSDRU, iar alte doua proiecte sunt in pregatire cu partenerii pentru intocmirea dosarelor", a mai spus Victoria Preoteasa.
Criza financiara si economica cu care se confrunta toate tarile lumii, desi nu influenteaza direct pregatirea profesionala continua, are totusi un impact negativ si asupra acesteia. Numeroase probleme ale sistemului bancar, amplificate acum de criza, isi gasesc solutii in mare masura si in competenta si calitatea activitatii angajatilor si a managementului bancar. Motiv pentru care sistemele de educatie si formare profesionala trebuie sa se alinieze Cadrului European al Calificarilor si sa contribuie la cresterea competitivitatii pe piata muncii.
Redactia BankNews.ro
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- PLG Group preia 100% din Bilete.ro, Entertix.ro și Myticket.ro
- FintechOS l-a cooptat pe Sorin Mirea, un manager cu 20 de ani în industria bancară, pentru a accelera creșterea companiei în Europa Centrală și de Est
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI