Cum pot locurile de munca moderne narui abilitatile creierului uman
Data publicarii: 09-11-2009 | HR/CariereLocurile de munca actuale pot reprezenta o adevarata amenintare pentru sanatatea psihicului uman, data fiind incarcatura emotionala puternica intalnita in majoritatea birourilor, manifestata, cel mai adesea, sub forma unor sentimente negative precum amenintarea constanta sau frica subconstienta, se arata in ultima carte a neuropsihologului David Rock.
In "Your Brain at Work" acesta arata ca realitatile de la birou pot fi atat de nocive incat pot duce la erodarea abilitatii de a gandi corect si, in consecinta, la scaderea productivitatii si diminuarea capacitatii de a rezolva problemele de zi cu zi.
Toate acestea se intampla pentru ca inca nu este inteleasa in totalitate o componenta cheie a fiintei umane. "Unul dintre lucrurile esentiale pe care organizatiile trebuie sa il faca este respectul fata de natura profund sociala a creierului uman. Oamenii nu sunt rationali, sunt sociali iar aceasta inseamna ca toate actiunile noastre urmaresc cresterea capitalului social si diminuarea amenintarilor ce vin din aceasta directie", spune Rock.
Neuropsihologul, fondatorul unei companii care aplica principiile sale despre functionarea creierului in sesiuni de training pentru lideri, a numit cinci marii arii care pot duce la declansarea mecanismelor de aparare ale creierului la locul de munca: statutul, siguranta, autonomia, relationarea si corectitudinea.
Colegul care incearca sa obtina functia de conducere detinuta de seful sau, vestile ingrijoratoare referitoare la viitorul angajatilor, inhibarea initiativei personale, exluderea din grupurile de discutii ale colegilor sau lipsa de apreciere fata de propria munca sunt exemple de motive care pot ruina buna functionare a creierului.
Daca unul dintre factorii de mai sus intervine la locul de munca, cortexul prefrontal, parte a creierului folosita in stabilirea tintelor, trasarea planurilor, controlul impulsurilor, rezolvarea problemelor si a gandirii creative, isi pierde toate abilitatile, atragand dupa sine o slaba productivitate si performante reduse.
Redactia BankNews.ro
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Analiză EY - Cristian Cârstoiu: Vehiculele electrice continuă să se îndrepte spre dominația vânzărilor
- Studiu EY: Majoritatea directorilor generali se tem că recesiunea va fi mai gravă decât criza financiară - comunicat de presă
- Schneider Electric îl numește pe Marc Garner în funcția de Senior Vice President al diviziei Secure Power în Europa
- Sondaj Storia.ro: Proprietarii si cumparatorii din Romania fac un sumar al pietei imobiliare din 2022
- Opinie Deloitte: O noua incercare de fiscalizare a bacsisurilor – cum va functiona de data aceasta?
- Opinie Reff & Asociatii | Deloitte Legal: Noile reguli in materia controalelor fiscale – o schimbare de perspectiva
- Studiu EY: Lipsa de reacție la creșterea costului vieții este un risc major pentru industria telecom
- Studiu EY - Laura Vrînceanu, Senior Manager, Schimbări climatice și sustenabilitate - Companiile și investitorii sunt în dezacord în privința eforturilor de sustenabilitate
- Studiu EY - Georgiana Iancu, Partener: În 2022 românii au cheltuit mai puţin pe produse alimentare și au redus din economii și investiții - comunicat de presă
- EY România - Importurile de materii prime pentru producția sau repararea de aeronave pot fi scutite de taxe vamale în procedură vamală simplificată - punct de vedere
- Opinie Deloitte: Companiile din industria auto, intre provocarile externe si noile sisteme de raportare fiscala?
- eJobs: Care au fost cele mai căutate profiluri de candidați în 2022
- Undelucram.ro, cea mai mare comunitate pentru angajați din România, vizează 400.000 de euro pe SeedBlink pentru a continua extinderea regională și dezvoltarea tehnologiei AI
- Aspecte practice cu privire la redirecționarea impozitului pe profit sau al microintreprinderilor
- EY România - Iulia Bratu, Partener - Piața globală a IPO-urilor a trecut de la recorduri, la o scădere drastică - comunicat de presă