Peste 16.000 de oferte de joburi in strainatate. Care sunt domeniile in care se fac angajari
Data publicarii: 26-01-2012 | HR/Cariere
Print
Marea Britanie si Germania propun cele mai multe joburi vacante (aproape 19 % fiecare din totalul ofertei). Munca in Grecia sau in America sunt urmatoarele propuneri de angajare cu cele mai multe pozitii libere. Contractele de munca sezoniere sunt cele mai numeroase la inceputul anului.
Potrivit topului departamentelor cu oferte imediate de angajare din ianuarie 2012, cele mai multe oferte se concentreaza pe domenii precum hoteluri sau turism (3.834 de pozitii vacante), restaurant sau catering (1.756 de pozitii vacante), personal medical si sanitar (1.275 de pozitii vacante) .
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Piata rezidentiala a incetinit in prima jumatate a anului, fara o corectie majora
- Deloitte Romania promoveaza trei noi directori din septembrie 2026
- Complexitatea reglementarilor fiscale, principala provocare pentru multinationale al treilea an la rand
- Romanii au cheltuit peste 42 de miliarde de euro in marile lanturi de retail in 2025
- Romania, in top 10 european pentru nomazi digitali, dar fara o strategie pentru talentul mobil
- Industria serviciilor de afaceri a generat o valoare adaugata bruta de 35,5 miliarde de euro in Romania
- Ce trebuie sa verifici cand primesti o notificare de alerta de la ANAF privind datorii fiscale
- SUA au cumparat yeni japonezi pentru prima data in peste un deceniu, ca semn de prietenie
- Accor deschide primul sau hotel din Oradea sub brandul Mercure
- Banca de Investitii si Dezvoltare a trecut de evaluarea pe piloni a Comisiei Europene
- Peste trei sferturi dintre tinerii romani spun ca nu isi permit o locuinta proprie
- Inflatia a scazut la 10,4% in iunie, dar analistii avertizeaza asupra presiunilor persistente pentru IMM-uri
- IKEA deschide doua puncte de servicii in centrul comercial Grand Arena din sudul Bucurestiului
- Imobiliarele comerciale concentreaza 54% din creditele acordate companiilor nefinanciare
- Reforma regulilor europene de securitate sociala inaspreste conditiile pentru detasarea salariatilor