Raiffeisen Bank sustine dezvoltarea abilitatilor pentru cariera si profesie ale tinerilor in cadrul programelor derulate de Junior Achievement
Data publicarii: 12-04-2013 | Finante-Banci
In saptamana "Sa stii mai multe, sa fii mai bun!” (1-5 aprilie) consultantii voluntari Raiffeisen Bank au primit in vizita la banca peste 1000 de elevi din programele Noi insine si Job Shadow Day pentru a le explica cum functioneaza o banca si meseriile specifice domeniului bancar.
Programul de educatie financiara Noi insine este special conceput si adaptat pentru elevii cu varste cuprinse intre 6 si 8 ani, intr-o versiune pilot care contine si o serie de activitati auxiliare prin care elevii exerseaza un comportament financiar educat. Pentru saptamana 1-5 aprilie au fost programate vizite ale elevilor la agentii Raiffeisen Bank din Brasov, Bucuresti, Cluj-Napoca, Constanta, Focsani, Galati si Timisoara.
Prin aceasta initiativa, aproximativ 750 de elevi au participat la activitatea "Vizita la banca” al carei scop este crearea unei imagini de ansamblu asupra bancii printr-un tur la toate ghiseele si departamentele unde angajatii le vor explica cum "se lucreaza” cu banii.
Programul international JA de orientare profesionala Job Shadow Day®(a XI-a editie): elevi cu varste cuprinse intre 17 si 19 ani au petrecut o zi langa un angajat din banca. Experienta unei zile de lucru in "umbra” unui angajat le-a oferit tinerilor raspunsuri mai clare la intrebarile "Ce vreau sa devin dupa ce termin scoala?” "Care este cel mai potrivit loc de munca pentru mine?”. In acelasi timp, angajatorii au aflat mai multe despre asteptarile tinerilor de la viitorul loc de munca si despre nivelul de cunostinte si abilitati pe care le au viitorii angajati.
In cadrul programului, elevi din clasele a XI-a si a XII-a din orasele Alba Iulia, Alexandria, Arad, Bacau, Baia Mare, Baicoi, Botosani, Brasov, Buzau, Cluj-Napoca, Constanta, Deva, Focsani, Iasi, Motru, Onesti, Pitesti, Slatina, Țandarei, Targu Mures, Timisoara, Tulcea si Zimnicea au urmarit din umbra activitatea zilnica a 35 de angajati ai Raiffeisen Bank.
"Tatal meu este gardian la o alta banca. Locuiesc la distanta de cativa pasi de Raiffeisen Bank si trec de nenumarate ori prin fata acestei agentii. Azi am aflat direct de la sursa cat de importanta este si contributia sa la buna desfasurare a muncii celorlalti angajati. M-a uimit multitudinea raspunderilor pe care le au toti angajatii, felul placut al acestora de a discuta cu clientii care pleaca multumiti si lucrul in echipa”, a spus un elev participant la programul Job shadow day in Zimnicea.
"In cadrul Job Shadow Day, am avut placerea sa avem alaturi de noi un grup de elevi din clasele a XI-a si a XII-a ai Colegiului Economic Maria Teiuleanu Pitesti si ai Liceului de Arta Dinu Lipatti Pitesti. Discutiile au fost interactive, reflectand un interes crescut fata de activitatea desfasurata intr-o banca. Din discutiile cu colegii mei au reiesit provocarile si competentele necesare unui loc de munca in banca. Intreaga echipa a fost incantata de participarea la acest proiect”, declara un consultant voluntar Raiffeisen Bank din Pitesti.
Colaborarea dintre Raiffeisen Bank si Junior Achievement a inceput in anul scolar 2010 si are ca rezultat sustinerea a peste 5.000 de elevi din Romania in programe educationale care sa ii ajute sa devina consumatori educati de servicii financiare si sa aiba o viata independenta financiar.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Analiză EY - Cristian Cârstoiu: Vehiculele electrice continuă să se îndrepte spre dominația vânzărilor
- Studiu EY: Majoritatea directorilor generali se tem că recesiunea va fi mai gravă decât criza financiară - comunicat de presă
- Schneider Electric îl numește pe Marc Garner în funcția de Senior Vice President al diviziei Secure Power în Europa
- Sondaj Storia.ro: Proprietarii si cumparatorii din Romania fac un sumar al pietei imobiliare din 2022
- Opinie Deloitte: O noua incercare de fiscalizare a bacsisurilor – cum va functiona de data aceasta?
- Opinie Reff & Asociatii | Deloitte Legal: Noile reguli in materia controalelor fiscale – o schimbare de perspectiva
- Studiu EY: Lipsa de reacție la creșterea costului vieții este un risc major pentru industria telecom
- Studiu EY - Laura Vrînceanu, Senior Manager, Schimbări climatice și sustenabilitate - Companiile și investitorii sunt în dezacord în privința eforturilor de sustenabilitate
- Studiu EY - Georgiana Iancu, Partener: În 2022 românii au cheltuit mai puţin pe produse alimentare și au redus din economii și investiții - comunicat de presă
- EY România - Importurile de materii prime pentru producția sau repararea de aeronave pot fi scutite de taxe vamale în procedură vamală simplificată - punct de vedere
- Opinie Deloitte: Companiile din industria auto, intre provocarile externe si noile sisteme de raportare fiscala?
- eJobs: Care au fost cele mai căutate profiluri de candidați în 2022
- Undelucram.ro, cea mai mare comunitate pentru angajați din România, vizează 400.000 de euro pe SeedBlink pentru a continua extinderea regională și dezvoltarea tehnologiei AI
- Aspecte practice cu privire la redirecționarea impozitului pe profit sau al microintreprinderilor
- EY România - Iulia Bratu, Partener - Piața globală a IPO-urilor a trecut de la recorduri, la o scădere drastică - comunicat de presă