Paul (INACO): Ponderea femeilor in conducerea companiilor mari listate la bursa, in Romania, a scazut cel mai mult din UE
Data publicarii: 23-10-2018 | Economie
Ponderea femeilor in conducerea companiilor mari listate la bursa in Romania a scazut cel mai mult din Uniunea Europeana, cu peste 10 puncte procentuale, intre anii 2010 si 2017, in contradictie totala cu tendintele europene, afirma Andreea Paul, presedinte INACO - Initiativa pentru Competitivitate.
"In tari precum Franta, Italia, Belgia sau Germania reprezentarea femeilor s-a imbunatatit cu salturi semnificative. De ce? Pentru ca au introdus cote de gen obligatorii, prin lege, pentru reprezentarea minimala de gen in consiliile de administratie ale companiilor mari listate la bursa de 40%, 35% sau 33%, ne semnaleaza Institutul European pentru Egalitate de Gen", a explicat Andreea Paul, intr-un comunicat remis AGERPRES.
Potrivit sursei citate, in ultimii trei ani, una din patru femei manager a fost inlocuita cu un barbat in Romania, in timp ce in UE ponderea femeilor manager se cvasi-mentine. Astfel, in timp ce reprezentarea femeilor pierde un procent in UE intre 2014 si 2017, in Romania caderea este de 11% in aceeasi perioada. Daca in anul 2014, 41% dintre manageri erau femei, peste media UE de 35%, in 2017, abia 30% dintre manageri sunt femei in Romania, sub media UE de 34%.
"Romania este una dintre tarile europene cu cele mai mici rate oficiale de ocupare a fortei de munca in randul femeilor, dar si una dintre tarile cu cele mai mici decalaje salariale dintre femei si barbati in UE. Ceea ce ma surprinde acum este sa vad un recul semnificativ in datele oficiale europene, un regres semnificativ al reprezentarii femeilor in functii manageriale in Romania fata de anul 2014 (cand depaseam media UE), desi femeile sunt mai educate, dominante in randul romanilor cu studii superioare. Avem mai putina incredere in managementul feminin in Romania? Cred ca mai degraba sunt ani in care micile afaceri unde femeile castigau mai usor functii manageriale sunt inchise sub asaltul marilor companii. In cele din urma managerii de genul masculin domina. Cu cat dimensiunea firmelor creste, cu atat reprezentarea femeilor in functii decizionale scade", precizeaza presedintele INACO.
Sursa: Agerpress
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Black Friday: Românii sunt pregătiți să profite de oferte, dar trebuie să fie atenți și la tentativele de fraudă
- EY Law România: Prima înregistrare din oficiu a unui sediu permanent din industria farmaceutică anulată definitiv de instanța de judecată
- Sondaj eJobs: 7 din 10 români trec printr-o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional. Problemele financiare și cele legate de job îi apasă cel mai mult
- EY România - Sistemul garanție-returnare a apărut din necesitatea identificării unor soluții de optimizare a gestionării ambalajelor primare nereutilizabile
- EY a asistat MidEuropa în vânzarea lanțului de supermarketuri Profi către Ahold Delhaize
- Studiu EY: Piața globală a ofertelor publice inițiale: apetitul investitorilor se mută de la creștere la valoare, pe fondul unei lichidități mai restrânse
- 21.000 de joburi noi au fost scoase în piață de start-up-uri și companiile mici, cu cel mult 50 de angajați, în această toamnă
- Opinie Deloitte: Directiva europeana privind impozitul minim pe profit - o schimbare majora in fiscalitatea internationala si impactul sau in Romania
- Opinie Deloitte: Facturarea electronica generalizata, la un pas de implementare. Cand dispare factura pe hartie?
- Studiu EY: Scade încrederea liderilor din domeniul securității cibernetice în sistemele de apărare ale organizației, iar costurile cresc
- Impactul IRCC după creşterea de 0,02% în ratele creditelor
- EY România: România se aliniază legislației europene și raportările bancare pentru persoanele fizice cu venituri mari au devenit realitate
- Sondaj eJobs: 4 din 10 angajați sunt nemulțumiți de salariu. La fel de mulți cred că o discuție cu managerul pe acest subiect le-ar putea aduce o majorare de maximum 10%
- Studiu EY: Salarizarea, bunăstarea și flexibilitatea atrag tensiuni la locul de muncă și mai mult de o treime dintre angajați sunt susceptibili să demisioneze
- Cushman & Wakefield Echinox, piata investitiilor imobiliare: Numarul proprietatilor vandute a crescut in S1 2023, insa valoarea medie a unei tranzactii s-a redus la jumatate