Genesis Property: Peste 80% dintre angajati spun ca lucrul de acasa le-a afectat relatia cu echipa
Data publicarii: 13-04-2022 | HR/CariereUltimele săptămâni au venit cu o relaxare a restricțiilor Covid-19, după mai bine de doi ani de la începerea pandemiei, o relaxare care întărește perspectivele revenirii la birou a angajaților din companiile locale și nu numai. Ies în evidență pe de altă parte din ce în ce mai mult efectele lipsei interacțiunii fizice, directe, dintre angajați și echipele din care fac parte, lipsă cauzată chiar de pandemie și de decizia majorității companiilor de a oferi programe flexibile de lucru sau programe de lucru cu muncă de acasă la modul exclusiv.
Astfel, potrivit unui sondaj realizat de Genesis Property în rândul a 1073 de angajați din toată țara, descoperim că nu mai puțin de 82% dintre angajați susțin că munca de acasă le-a afectat în tot acest timp relația cu echipa din care fac parte. De asemenea, 88% dintre cei care au participat la sondaj și lucrează acum de la birou sau în sistem hibrid, susțin că alocă o mare parte din timp interacțiunii și colaborării directe cu colegii lor.
Același studiu relevă faptul că aproximativ 30% din angajați invocă lipsa de interacțiune fizică cu colegii de la locul de muncă ca principal factor negativ în calea evoluției lor profesionale. Astfel, peste 38% dintre ei susțin că munca de acasă le-a afectat activitatea de zi cu zi de la locul de muncă, un procent similar declarând că activitatea companiei are la rândul ei de suferit pe termen lung ca urmare a implementării sistemului de lucru de la distanță.
„Importanța interacțiunii la locul de muncă a devenit în ultimii doi ani tot mai evidentă, iar o evoluție profesională solidă, mai ales pentru cei aflați la început de carieră, nu poate prinde contur fără această componentă de colaborare. Interacțiunea fizică la birou, indiferent că are loc într-un cadru formal sau informal, oferă posibilitatea unei înțelegeri mult mai detaliate și nuanțate a mediului de lucru și a pașilor care trebuie urmați pentru a urca pe scara profesională”, spune Teodor Stoica, managerul de resurse umane al Genesis Property.
De asemenea, 95% dintre angajații care au răspuns sondajului inițiat de Genesis Property consideră că tinerii angajați aflați la început de carieră ar avea mult mai multe de câștigat dacă ar veni la birou măcar câteva zile pe săptămână.
„Mai mult decât atât, la fel de importante sunt beneficiile evidente ale interacțiunii fizice asupra fiecăruia dintre noi; să fim în preajma semenilor noștri ne poate ajuta sănătatea mentală și fizică”, completează Teodor Stoica.
Astfel, potrivit unui sondaj realizat de Genesis Property în rândul a 1073 de angajați din toată țara, descoperim că nu mai puțin de 82% dintre angajați susțin că munca de acasă le-a afectat în tot acest timp relația cu echipa din care fac parte. De asemenea, 88% dintre cei care au participat la sondaj și lucrează acum de la birou sau în sistem hibrid, susțin că alocă o mare parte din timp interacțiunii și colaborării directe cu colegii lor.
Același studiu relevă faptul că aproximativ 30% din angajați invocă lipsa de interacțiune fizică cu colegii de la locul de muncă ca principal factor negativ în calea evoluției lor profesionale. Astfel, peste 38% dintre ei susțin că munca de acasă le-a afectat activitatea de zi cu zi de la locul de muncă, un procent similar declarând că activitatea companiei are la rândul ei de suferit pe termen lung ca urmare a implementării sistemului de lucru de la distanță.
„Importanța interacțiunii la locul de muncă a devenit în ultimii doi ani tot mai evidentă, iar o evoluție profesională solidă, mai ales pentru cei aflați la început de carieră, nu poate prinde contur fără această componentă de colaborare. Interacțiunea fizică la birou, indiferent că are loc într-un cadru formal sau informal, oferă posibilitatea unei înțelegeri mult mai detaliate și nuanțate a mediului de lucru și a pașilor care trebuie urmați pentru a urca pe scara profesională”, spune Teodor Stoica, managerul de resurse umane al Genesis Property.
De asemenea, 95% dintre angajații care au răspuns sondajului inițiat de Genesis Property consideră că tinerii angajați aflați la început de carieră ar avea mult mai multe de câștigat dacă ar veni la birou măcar câteva zile pe săptămână.
„Mai mult decât atât, la fel de importante sunt beneficiile evidente ale interacțiunii fizice asupra fiecăruia dintre noi; să fim în preajma semenilor noștri ne poate ajuta sănătatea mentală și fizică”, completează Teodor Stoica.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall
- Genesis Property: Aproape 70% dintre tinerii Gen Z au nevoie sa lucreze cel putin 3 zile pe saptamana de la birou pentru a fi productivi si a colabora eficient cu echipa
- 21 de companii românești premiate în programul Deloitte „Best Managed Companies”
- EY România: Anul 2024 stă sub semnul creșterii poverii fiscale pentru toți contribuabilii români
- Studiu Deloitte 2024: impactul riscurilor cibernetice, reglementărilor de mediu și creșterii dobânzilor asupra pieței Imobiliare