Locul De Munca15.12.2025

08.05.2024 Studiu: România se află pe locul 89 în clasamentul celor mai atrăgătoare țări pentru cei care vor să lucreze în străinătate România a evoluat în clasamentul destinațiilor de relocare profesională, situându-se pe locul al 89-lea, conform unui studiu realizat de Boston Consulting Group (BCG), The Network, The Stepstone Group și eJobs.ro. Această ascensiune, de la locul 92 în 2020, indică o atracție crescută pentru profesioniștii străini către piața muncii românești, deși rămâne sub ratingul din 2018, când România atinsese poziția 78.… continuare
17.10.2023 Studiu EY: Salarizarea, bunăstarea și flexibilitatea atrag tensiuni la locul de muncă și mai mult de o treime dintre angajați sunt susceptibili să demisioneze Potrivit studiului EY 2023 Work Reimagined Survey, principala preocupare a angajatorilor la nivel global a devenit atragerea și păstrarea talentelor în contextul în care 35% dintre angajați sunt susceptibili să renunțe la locul de muncă actual în următoarele 12 luni. Dintre aceștia, cei mai predispuși să plece sunt cei din generația Z (38%) și Millennials (37%).… continuare
17.07.2023 Studiu Deloitte: programul inflexibil este principala cauza pentru care femeile si-au schimbat locul de munca in ultimul an sau planuiesc sa si-l schimbe in prezent Potrivit celui mai recent studiu Deloitte Women @ Work 2023 realizat la nivel global în rândul a aproximativ 5.000 de femei din zece țări din întreaga lume, lipsa flexibilității în ceea ce privește programul de muncă a fost una dintre principalele cauze pentru care femeile și-au părăsit locul de muncă în ultimul an dar și motivul principal pentru care mare parte dintre respondente, și-ar dori schimbarea locului de muncă.… continuare
27.04.2023 Studiu Deloitte: pretul produsului devine mai important pentru cumparatori decat marca. Forta de munca, inflatia si schimbarea comportamentului consumatorilor, provocarile anului 2023 pentru comercianti Potrivit studiului Deloitte Retail Industry Outlook 2023, consumatorii vor acorda o importanță din ce în ce mai mare prețului produselor decât mărcii acestora, în acest an. Acest lucru se întâmplă ca urmare a presiunii crescânde pusă de inflație, prețurile la raft majorându-se semnificativ în ultima perioadă, pentru a compensa creșterea costurilor de producție.… continuare
23.02.2023 Studiu Deloitte: Tranzitia spre economia verde poate crea 300 mil. noi locuri de munca pana in 2050 si poate contribui la diminuarea decalajului de dezvoltare dintre regiuni si continente Potrivit celui mai recent studiu Deloitte „Work toward net zero: The rise of the Green Collar workforce in a just transition”, tranziția către economia verde cu emisii zero are capacitatea de a proteja piața muncii de riscurile asociate schimbărilor climatice, cu potențialul de a crea alte peste 300 de milioane de noi joburi la nivel global până în anul 2050.… continuare
16.02.2023 Studiu Deloitte: inflatia, provocarile legate de forta de munca, riscurile cibernetice si reglementarile legate de clima vor influenta cel mai mult veniturile companiilor imobiliare in acest an Conform studiului Deloitte 2023 Commercial Real Estate Outlook, veniturile companiilor din sectorul imobiliar comercial vor fi influențate în 2023 de inflație, riscurile cibernetice, reglementările legate de schimbările climatice dar și de provocările legate de forța de muncă.… continuare
14.11.2022 Studiu privind calitatea vietii si bunastarea sociala: Romania urca o pozitie pana pe locul 43 in clasamentul mondial si nu mai e pe ultimul loc in randul statele membre ale Uniunii Europene Pentru al doilea an consecutiv, România a crescut în clasamentul mondial privind Indicele de Progres Social 2022, indice care evaluează calitatea vieții și bunăstarea socială, efectuat de organizat de societatea non-profit Social Progress Imperative cu sprijinul Deloitte. Calculul a fost realizat la nivel global, fiind analizați indicatori specifici din 169 de țări.… continuare
26.09.2022 Raport PwC: România ocupă locul 28 din 34 de țări EMEA într-un top al atractivității pentru companiile private, înregistrând cel mai bun scor pentru cadrul fiscal, dar și cel mai slab pentru sănătate Potrivit raportului EMEA Entrepreneurial & Private Business Heatmap realizat de PwC, România ocupă locul 28 într-un clasament al celor mai atractive 34 de state din Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA). Pentru a ajunge la această concluzie s-au luat în calcul 37 de parametri din șapte categorii economice, politice și sociale precum condițiile macroeconomice, mediul de afaceri, cadrul fiscal, ESG, educație, sănătate publică, infrastructură și tehnologie.… continuare
12.08.2022 Schneider Electric ocupă locul 1 în Top 25 Gartner(R) Supply Chain: Europa Top 15, pentru al treilea an consecutiv Pentru al treilea an consecutiv, Schneider Electric, lider mondial în managementul și automatizarea energiei, s-a clasat pe primul loc în Top 25 Gartner Supply Chain: Europe Top 15, păstrându-și astfel poziția.… continuare
09.05.2022 Studiu EY: 43% dintre angajați dispuși să renunțe la locul actual de muncă pentru un salariu mai mare, condiții mai bune și flexibilitate Potrivit studiului „Reîntoarcerea la muncă. Noile condiții” realizat de către EY, pe măsură ce din ce în ce mai multe țări ies din pandemia de Covid-19, angajații câștigă o din ce în ce mai mare influență asupra angajatorilor, lista de dorințe pe care aceștia o au schimbându-se semnificativ în ultimii doi ani.… continuare
22.04.2022 PwC HR Barometru: Munca în regim hibrid devine norma pe piața muncii din România În pofida ridicării restricțiilor, mai mult de 86% dintre companiile din România care au participat la sondajul HR Barometru realizat de PwC România în urmă cu o lună au declarat că vor continua să lucreze în regim hibrid, doar 11% susținând reluarea obligatorie a activităților exclusiv de la birou pentru toți angajații.… continuare
11.03.2022 Opinie Deloitte: Conditii de sedere si oportunitati de munca pentru ucraineni in Romania Invazia rusească din Ucraina a declanșat aproape imediat un val de migrație fără precedent din țara vecină către România și către celelalte țări europene. Cetățenii ucraineni caută zone sigure pentru a se stabili până la terminarea războiului, una dintre destinațiile de relocare temporară fiind și țara noastră.… continuare
11.02.2022 Studiu Deloitte: producatorii de bunuri de consum au ca obiectiv cresterea veniturilor in 2022. Inflatia, sincopele din aprovizionare si forta de munca, principalele provocari Conform studiului Deloitte 2022 Consumer Products Industry Outlook, 93% din reprezentanților companiilor multinaționale care activează în industria bunurilor de larg consum, au stabilit ca principal obiectiv pentru acest an creșterea veniturilor în raport cu anul 2021. Toate acestea, ca urmare a unor decizii îndrăznețe adoptate în 2021 care acum au început să dea rezultate.… continuare
29.12.2021 HR Barometru: 72% dintre companiile din România au adoptat munca hibrid, dar prezența este încă redusă. Peste jumătate estimează o revenire masivă la birou pe termen lung Potrivit sondajului HR Barometru inițiat și realizat de PwC România, prezența la birou rămâne în continuare scăzută, de sub 25% din personal pentru aproximativ jumătate din companii. De asemenea, 72% dintre companiile care au participat la studiu spun că au implementat munca hibrid în ultimul an.… continuare
16.12.2021 Studiu Deloitte: vaccinarea impotriva COVID-19 si munca la distanta au impulsionat reluarea calatoriilor Potrivit studiului Deloitte 2021 Holiday Travel Survey, flexibilitatea de pe piața muncii cumulată cu o evoluție pozitivă a campaniei de vaccinare la nivel global, au contribuit la reluarea călătoriilor, numărul turiștilor care au mers cu avionul și s-au cazat la hoteluri crescând cu peste 50% în ultima parte a acestui an în comparație cu anul trecut. … continuare
26.11.2021 Sondaj PwC: Munca la distanță a crescut productivitatea, dar și cazurile de burnout care reprezintă una dintre cauzele recordului de demisii la nivel globa Potrivit sondajului Future of Work and Skills realizat de PwC, munca la distanță și munca hibridă au crescut în ultima perioadă productivitatea pe termen scurt pentru majoritatea companiilor la nivel global. Pe de altă parte, încrederea angajaților în angajatori a scăzut, mulți dintre aceștia nereușind să echilibreze timpul alocat vieții personale cu cel de muncă, lucru care a condus în multe cazuri la burnout.… continuare
26.11.2021 Studiu EY: Companiile nu sunt inca pregatite pentru munca hibrida Potrivit ediției din acest an a studiului EY „Work Reimagined Employer Survey”, majoritatea angajatorilor la nivel global încă nu au comunicat angajaților niciun plan cu privire la modul în care își vor desfășura activitatea după ce pandemia de Covid-19 se va încheia. Mai mult, amânarea unei asemenea decizii, degradează iremediabil relația companiilor cu angajații lor.… continuare
19.11.2021 Studiu Deloitte-Fortune: Companiile sunt mai ingrijorate de deficitul de forta de munca decat de pandemie Potrivit celui mai recent studiu CEO Survey realizat de revista Fortune și Deloitte, 73% din companii sunt îngrijorate cu privire la deficitul de forță de muncă și de modul în care această problemă le va influența strategia de business în următoarele 12 luni. Ponderea este ușor mai mare decât a celor care se arată preocupați de evoluția pandemiei sua de apariția unor noi variante de Covid-19 (70%).… continuare
30.06.2021 Studiu Deloitte: 90% din companiile care detin centre de servicii suport vizeaza extinderea facilitatilor pentru munca la distanta si 61% vor sa-si accelereze agenda digitala Peste 600 de lideri de organizații care dețin centre de servicii suport din 45 de țări printre care și România au participat la studiul 2021 Deloitte Global Shared Services & Outsourcing Survey. Rezultatele nu sunt deloc întâmplătoare, dacă luăm în considerare și starea actuală a piețelor la nivel global, una afectată într-o mare măsură de pandemia de Covid-19 care continuă să ne pună probleme și care ne-a schimbat semnificativ stilul de viață. … continuare
15.06.2021 Opinie Deloitte - Dosarul cu sina devine istorie. Cine ii ia locul? Comunicarea cu autoritatea fiscală prin intermediul mijloacelor electronice se transformă treptat din opțiune în obligație. Planul actual al autorităților referitor la digitalizarea Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), conține printre altele și o serie de măsuri menite să transfere integral comunicarea contribuabililor cu autoritățile în mediul virtual.… continuare
07.06.2021 Opinie Deloitte: Semnarea electronica a documentelor de munca, sfarsitul unei ere. In ce conditii se aplica? De câțiva ani încoace, majoritatea departamentelor de resurse umane și-au început tranziția firească către era digitală, multe companii fiind deja dotate cu sisteme adecvate pentru o mai bună organizarea a proceselor de recrutare a personalului dar și pentru coordonarea cât mai eficientă a echipelor.… continuare
03.01.2021 Siguranța angajatilor si revenirea la locul de munca sunt principalele preocupari din perspectiva juridica ale organizatiilor Potrivit studiului Deloitte 2020 Legal Department Covid-19 Survey efectuat în cadrul directorilor juridici de conformitate din SUA, aflăm că departamentele pe care aceștia le conduc s-au implicat din ce în ce mai mult în aspecte esențiale care țin de siguranța angajaților în ultima perioada dominată de pandemia de Covid-19.… continuare
30.11.2020 PwC: Munca la distanță poate deveni alternativă la programele de relocare în alt oraș sau altă țară Potrivit sondajului „Remote work policies - Why leading companies are opting in” realizat de PwC la nivel global, munca la distanță poate deveni alternativa viabilă la vechile programe de relocare și de mobilitate internațională, acolo unde jobul o permite. Aceasta poate genera economii de costuri și debloca noi surse de talente.… continuare
17.11.2020 Munca “de oriunde”. Schimbarile pe care le aduce in relațiile de munca si ce trebuie sa aiba in vedere angajatorii Activitatea angajaților la nivel mondial a fost flexibilizată forțat în ultima perioadă de pandemia de Covid-19, organizarea clasică a proceselor de muncă fiind înlocuită rapid de munca de acasă sau de la distanță. S-a creat astfel o nouă dinamică care a accelerat mobilitatea în relațiile de muncă, în multe laturi ale industriei, home-office-ul devenind mai degrabă regula decât excepția, cum era până în prezent.… continuare
08.10.2020 Studiu privind calitatea vietii si bunastarea sociala: Romania se mentine pe locul 45 in clasamentul mondial Potrivit studiului „Indicele de progres social 2020” realizat de organizația nonprofit Social Progress cu sprijinul Deloitte, România se menține pe locul 45 din 163 de țări analizate cu privire la calitatea vieții și bunăstarea socială. Totodată, țara noastră ocupă din acest punct de vedere ultimul loc în cadrul statelor care fac parte din Uniunea Europeană.… continuare
31.08.2020 Punct de vedere EY, Corina Mindoiu: Munca de la birou devine munca de oriunde in lume, o tendinta cu consecinte fiscale Prezența în clădirile de birouri a fost înlocuită rapid cu munca de acasă, paradigmă care se poate transforma în curând în „munca de oriunde din lume” de vreme ce prezența fizică la birou a devenit opțională.… continuare
19.08.2020 PwC: Patru din cinci directori generali se așteaptă ca munca de la distanță să continue pe termen lung 4 din 5 directori generali se așteaptă ca munca de acasă, sau de la distanță cum mai este ea numită, să devină mai degrabă norma decât excepția în perioada care urmează. Acest lucru se întâmplă pe fondul pandemiei de Covid-19 care a impus o serie de astfel de măsuri care pe parcursul lunilor care au trecut au alungat temerile privind scăderea productivității în perioada de izolare. … continuare
03.06.2020 PwC: 70% dintre directorii financiari susțin că pot oferi siguranță la locul de muncă, însă doar 50% cred că pot gestiona moralul angajaților PwC a realizat un sondaj în perioada 4 - 10 mai la care au participat 867 de directori financiari din 24 de țări de pe toate continentele precum Africa de Sud, Brazilia, China, Cehia, Danemarca, Franta, Germania, Mexic, Olanda, Suedia, Elveția, Turcia sau Vietnam. Potrivit acestui studiu, peste două treimi din respondenți s-au arătat foarte încrezători în capacitatea lor de a îndeplini așteptările angajaților și ale clienților în ceea ce privește măsurile de siguranță și protecție care au devenit atât de importante în ultimele două - trei luni.… continuare
12.05.2020 Opinie Deloitte: Munca de acasa fara laptop de serviciu – o scurta perspectiva asupra protectiei datelor cu caracter personal Pandemia de Covid-19 a creat un context unic până acum, unul în care mare parte dintre angajați se văd nevoiți a lucra de acasă fără ca angajatorii să le poată asigura echipamentele electronice necesar pentru desfășurarea activităților de zi cu zi.… continuare
08.05.2020 Sondaj PwC: 64% dintre companii pregătesc noi măsuri de siguranță pentru a reporni activitatea, iar 47% vor să aplice permanent munca de acasă În contextul pandemiei de Covid-19 care a condus și la o nouă evaluare a felului și locului în care muncim, mulți angajați fiind nevoiți să lucreze de acasă în ultimele două luni, PwC a realizat un sondaj la nivel mondial, publicat pe data de 28 aprilie, pe un eșantion reprezentativ format din 871 de directori financiari din 24 de țări.… continuare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37

Rezultate de la 1 la 30 din 1092