Cum sa-ti pui mai bine in evidenta calitatile profesionale
Data publicarii: 23-02-2007 | HR/Cariere
Competitia dura de pe piata muncii obliga angajatii sa-si rafineze strategiile de abordare, pentru cautarea si evidentierea valorii personale. Din punct de vedere al corporatiilor, salariatii trebuie sa aiba o eficienta maxima: sa produca cat mai mult cu un salariu cat mai mic. Din punct de vedere al angajatului, eficienta inseamna recompensa cat mai mare contra unui efort cat mai mic posibil. "Salariatul munceste cat sa nu fie dat afara si este platit cat sa nu plece", sintetizeaza situatia o expresie cunoscuta.
Daca firmele sunt dispuse sa cheltuiasca bugete importante pentru a perfectiona aptitudinile profesionale ale angajatilor - cursuri de vanzari, marketing, management, negociere -, in dezvoltarea individuala a angajatului nu poate investi decat el insusi. In urma unui curs de management al vietii profesionale angajatul poate decide ca locul lui nu e in acea companie, ca nu il pasioneaza ceea ce face, ca are nevoie de un salariu mai mare sau, pur si simplu, ca vrea sa conduca propria firma. Posibil concurenta! Pentru un angajator, investitia intr-un asemenea curs se poate dovedi riscanta.
Individul, privit ca o companie de succes
Professional Life Management este un concept de cursuri in care individul este privit ca o companie. "Vrei, nu vrei, 24 de ore/zi esti propriul tau manager, iar produsul esti chiar tu insuti", sintetizeaza Catalin Chites, partener Qipa Consulting, societate de consultanta in domeniul resurselor umane care a dezvoltat acest concept. Similar strategiilor unei companii, individul isi defineste produsul pe piata, cauta sa-l individualizeze si sa-l vanda, face studii de piata si incearca sa-si utilizeze resursele cu eficienta maxima.
Integral in Adevarul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Allianz-Țiriac a acoperit costuri de aproape 16 milioane de lei pentru riscurile petrecute în vacanțe și deplasări în afara țării în primele șase luni din 2025
- Meta Estate Trust: Alexandru Bonea, actualul CEO își va încheia mandatul la finalul lunii octombrie 2025, de comun acord cu Consiliul de Administrație
- UniCredit Bank devine Participant la sistemul de tranzacționare al Bursei de Valori București
- C&W Echinox: Companiile au contractat birouri pentru peste 7.000 de noi angajați în S1 2025
- Studiu Deloitte: tarifele vamale au efecte semnificative asupra companiilor multinațional
- Studiu EY: Modelele de business din retail trebuie să se adapteze pentru a stimula creșterea
- Revolut devine partener de titlu al viitoarei Audi F1 Team
- De anul viitor taxele locale din România vor crește semnificativ
- Prețurile de transfer sub control: Strategii esențiale pentru companii în fața presiunilor fiscale
- Colliers: Piata birourilor din Bucuresti a coborat la minimele ultimilor 4 ani, pe plan regional
- Studiu EY: Listările globale au dat dovadă de reziliență în primul semestru din 2025 în pofida volatilității pieței
- Libra finanțează cu 119 mil. lei proiectul rezidențial Scala Sopor din Cluj
- Revolut Business lansează în România conturile de economii pentru companii, cu dobândă de până la 4% pe an
- Pluriva investeşte 250.000 de euro într-un asistent virtual AI, dedicat companiilor din România
- Ciprian Pop preia conducerea Allianz-Țiriac Pensii Private