Presiunea crizei ii face pe salariati sa accepte orice conditii de munca
Data publicarii: 13-10-2009 | HR/CariereLa ora actuala, se poate vorbi despre "presiunea crizei economico-financiare" si nu despre "presiunea la locul de munca", este de parere psihiatrul Florin Tudose. Acesta sustine ca "niciun patron cu profit nu va exercita presiune asupra salariatilor caci daca va face acest lucru va pierde salariatii".
Cat despre "presiunea crizei economico-financiare", Tudose a precizat ca aceasta apare ca urmare a faptului ca salariatii sunt nevoiti sa accepte orice conditii de munca: "In perioada de criza, angajatii sunt dispusi sa lucreze peste program, sa accepte salarii mai mici, sa munceasca mai mult decat prevede fisa postului. Mai mult decat atat, in perioada de criza, cei care se afla in cautarea unui job accepta orice loc de munca fara sa stie ce gasesc acolo, fara sa stie care sunt conditiile de munca si ce trebuie sa faca exact. Dar situatia de moment impune acest lucru".
Psihiatrul Florin Tudose a declarat pentru "Curentul" ca in Romania exista doua paradoxuri: "In sectorul privat salariul este mai mic decat in sectorul bugetar, iar populatia activa este mai mica decat cea inactiva. Aceasta in conditiile in care munca in domeniul privat este mai exigenta. La patron, salariatul care greseste este sanctionat. In sectorul bugetar nu exista exigenta, angajatii isi bat joc de cetateni si nu-i trage nimeni la raspundere. In toate tarile lumii, lucrezi la stat si nu castigi cine stie ce. In Romania, lucrezi in sectorul bugetar si castigi mai bine decat in sectorul privat". De asemenea, Tudose a adaugat ca "in Romania se va vorbi despre stresul la locul de munca in momentul in care va exista productivitate la locul de munca".
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Analiză EY - Cristian Cârstoiu: Vehiculele electrice continuă să se îndrepte spre dominația vânzărilor
- Studiu EY: Majoritatea directorilor generali se tem că recesiunea va fi mai gravă decât criza financiară - comunicat de presă
- Schneider Electric îl numește pe Marc Garner în funcția de Senior Vice President al diviziei Secure Power în Europa
- Sondaj Storia.ro: Proprietarii si cumparatorii din Romania fac un sumar al pietei imobiliare din 2022
- Opinie Deloitte: O noua incercare de fiscalizare a bacsisurilor – cum va functiona de data aceasta?
- Opinie Reff & Asociatii | Deloitte Legal: Noile reguli in materia controalelor fiscale – o schimbare de perspectiva
- Studiu EY: Lipsa de reacție la creșterea costului vieții este un risc major pentru industria telecom
- Studiu EY - Laura Vrînceanu, Senior Manager, Schimbări climatice și sustenabilitate - Companiile și investitorii sunt în dezacord în privința eforturilor de sustenabilitate
- Studiu EY - Georgiana Iancu, Partener: În 2022 românii au cheltuit mai puţin pe produse alimentare și au redus din economii și investiții - comunicat de presă
- EY România - Importurile de materii prime pentru producția sau repararea de aeronave pot fi scutite de taxe vamale în procedură vamală simplificată - punct de vedere
- Opinie Deloitte: Companiile din industria auto, intre provocarile externe si noile sisteme de raportare fiscala?
- eJobs: Care au fost cele mai căutate profiluri de candidați în 2022
- Undelucram.ro, cea mai mare comunitate pentru angajați din România, vizează 400.000 de euro pe SeedBlink pentru a continua extinderea regională și dezvoltarea tehnologiei AI
- Aspecte practice cu privire la redirecționarea impozitului pe profit sau al microintreprinderilor
- EY România - Iulia Bratu, Partener - Piața globală a IPO-urilor a trecut de la recorduri, la o scădere drastică - comunicat de presă