Companiile prevad cresterea numarului de locuri de munca
Data publicarii: 16-04-2013 | HR/Cariere
Cel de-al 8-lea Indice Regus privind increderea in afaceri - despre accelerarea recrutarii in 2013
Cel mai nou Indice Regus privind increderea in afaceri dezvaluie ca 85% dintre companiile romanesti intentioneaza sa creasca sau sa isi mentina numarul de angajati in 2013. Sondajul, realizat pe baza opiniei reprezentantilor a peste 26.000 de companii, din 90 de tari, a evidentiat o accentuare puternica a tendintei de recrutare pentru vanzari si marketing . Acest lucru consolideaza rezultatul indicelui privind increderea in afaceri care a crescut in Romania din octombrie 2012.
Rezultate cheie:
La nivel global, Indicele Regus privind increderea in afaceri se situeaza la 114 puncte, cu 3 puncte mai mult fata de octombrie 2012;
In Romania Indicele se situeaza la 98 puncte, cu 8 puncte mai mult fata de acum sase luni;
48% dintre companiile romanesti au raportat cresterea veniturilor si 36% cresterea profiturilor in ultimele douasprezece luni;
Un sfert dintre companii intentioneaza sa creasca numarul de persoane cu peste 5%;
Cel putin 57% considera ca firmele vor angaja mai multe persoane in vanzari si marketing si 32% evidentiaza personalul operational.
Ramona Iacob, Market Team Leader Regus, furnizorul global de spatii de lucru, afirma "Cifrele care ies in evidenta nu arata doar ca firmele cauta sa recruteze, ci si ca planul lor este sa investeasca in vanzari si marketing, iar acest lucru indica faptul ca companiile simt ca este timpul potrivit pentru a iesi pe piata si a vinde”.
"Aceste rezultate sugereaza ca vanzarile si marketingul vor avea o cerere ridicata in viitoarele luni. Companiile trebuie sa aiba in vedere cum sa recruteze si sa-i retina pe cei mai buni din domeniu, asigurandu-se ca raman competitivi pe piata.
"Toate tendintele indica faptul ca oferirea unui mod de lucru flexibil va trece de la un beneficiusuplimentar la o conditie necesara de angajare, reprezentand pentru orice companie cheia pentru securitate si pentru retinerea celor mai buni angajati. Persoanele mai tinere au o atitudine foarte diferita fata de munca, plasand flexibilitatea si calitatea vietii deasupra consideratiilor mai traditionale. Insa modul de lucru flexibil aduce si beneficii suplimentare care ajuta companiile sa micsoreze costurile fixe ale spatiilor de birouri si sa creasca productivitatea personalului.”
Pentru a citi mai multe despre acest subiect, accesati : http://reg.us/BCI8
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Analiză EY - Cristian Cârstoiu: Vehiculele electrice continuă să se îndrepte spre dominația vânzărilor
- Studiu EY: Majoritatea directorilor generali se tem că recesiunea va fi mai gravă decât criza financiară - comunicat de presă
- Schneider Electric îl numește pe Marc Garner în funcția de Senior Vice President al diviziei Secure Power în Europa
- Sondaj Storia.ro: Proprietarii si cumparatorii din Romania fac un sumar al pietei imobiliare din 2022
- Opinie Deloitte: O noua incercare de fiscalizare a bacsisurilor – cum va functiona de data aceasta?
- Opinie Reff & Asociatii | Deloitte Legal: Noile reguli in materia controalelor fiscale – o schimbare de perspectiva
- Studiu EY: Lipsa de reacție la creșterea costului vieții este un risc major pentru industria telecom
- Studiu EY - Laura Vrînceanu, Senior Manager, Schimbări climatice și sustenabilitate - Companiile și investitorii sunt în dezacord în privința eforturilor de sustenabilitate
- Studiu EY - Georgiana Iancu, Partener: În 2022 românii au cheltuit mai puţin pe produse alimentare și au redus din economii și investiții - comunicat de presă
- EY România - Importurile de materii prime pentru producția sau repararea de aeronave pot fi scutite de taxe vamale în procedură vamală simplificată - punct de vedere
- Opinie Deloitte: Companiile din industria auto, intre provocarile externe si noile sisteme de raportare fiscala?
- eJobs: Care au fost cele mai căutate profiluri de candidați în 2022
- Undelucram.ro, cea mai mare comunitate pentru angajați din România, vizează 400.000 de euro pe SeedBlink pentru a continua extinderea regională și dezvoltarea tehnologiei AI
- Aspecte practice cu privire la redirecționarea impozitului pe profit sau al microintreprinderilor
- EY România - Iulia Bratu, Partener - Piața globală a IPO-urilor a trecut de la recorduri, la o scădere drastică - comunicat de presă