Indicele german DAX devine mai puternic cu 25% ajungând la o capitalizare de peste 2 trilioane de Euro
Data publicarii: 06-10-2021 | BursaÎncepând cu 17 septembrie, indicele DAX, preferatul investitorilor români, cuprinde 40 de companii germane în loc de 30, cum era până acum. Astfel, acesta va acoperi mai bine structura economiei germane, incluzând nume sonore precum Airbus, Puma sau Porsche.
Istoric vorbind, indicele DAX a început să se tranzacționeze la data de 1 iulie 1988, în următorii 30 de ani acesta fiind compus din 30 de companii germane de tip blue chips. După sesiunea de tranzacționare de vineri, 17 septembrie, au intrat însă în vigoare modificările privind compoziția acestuia, indicele fiind acum calculat pe baza cotațiilor a 40 de companii, această mișcare având ca scop o mai bună reprezentativitate a economiei germane.
„DAX este în topul preferințelor românilor, nu numai în ceea ce privește indicii, cât și în ceea ce privește întreaga listă de instrumente derivate pe care XTB o pune la dispoziție, fiind cel mai tranzacționat instrument al anului 2021”, arată Irina Cristescu, General Manager XTB România.
În acest an, spre exemplu, nu mai puțin de 33% din totalul rulajelor realizate de către investitorii români la XTB s-au realizat pe instrumente cu activul suport DAX. această cifră reprezintă aproape jumătate din totalul rulajelor tranzacțiilor derivate cu indici bursieri ca activ suport. Dintre acestea, 38% provin din tranzacții de vânzare în timp ce 62% provin din tranzacții de cumpărare.
Revenind la modificările aduse DAX, investitorii speră că acestea vor îmbunătăți performanța indicelui care în ultima perioadă a rămas în urmă față de indicii de pe Wall Street.
„Împrospătarea regulilor care guvernează indicele german DAX e un moment binevenit și îndelung așteptat. Indicatorul va acoperi mai bine structura economiei germane, oferind inclusiv nume cu notorietate internațională precum Airbus, Puma sau Porsche, și va cuprinde o capitalizare totală de peste 2 trilioane de Euro, cu aproape un sfert mai mult decât înainte. Se dorește, de asemenea, prin includerea unor companii relativ mai tinere, în creștere, a stimula interesul investitorilor, și posibilitatea de a diminua din diferența de ritm de creștere față de SUA. O pondere mai mare a tehnologiei ar fi de dorit pentru a susține performanța indicelui, dar în Europa sunt mai rare numele unor campioni globali de tipul celor regăsiți în SUA”, explică Claudiu Cazacu, Consulting Strategist în cadrul XTB România.
Istoric vorbind, indicele DAX a început să se tranzacționeze la data de 1 iulie 1988, în următorii 30 de ani acesta fiind compus din 30 de companii germane de tip blue chips. După sesiunea de tranzacționare de vineri, 17 septembrie, au intrat însă în vigoare modificările privind compoziția acestuia, indicele fiind acum calculat pe baza cotațiilor a 40 de companii, această mișcare având ca scop o mai bună reprezentativitate a economiei germane.
„DAX este în topul preferințelor românilor, nu numai în ceea ce privește indicii, cât și în ceea ce privește întreaga listă de instrumente derivate pe care XTB o pune la dispoziție, fiind cel mai tranzacționat instrument al anului 2021”, arată Irina Cristescu, General Manager XTB România.
În acest an, spre exemplu, nu mai puțin de 33% din totalul rulajelor realizate de către investitorii români la XTB s-au realizat pe instrumente cu activul suport DAX. această cifră reprezintă aproape jumătate din totalul rulajelor tranzacțiilor derivate cu indici bursieri ca activ suport. Dintre acestea, 38% provin din tranzacții de vânzare în timp ce 62% provin din tranzacții de cumpărare.
Revenind la modificările aduse DAX, investitorii speră că acestea vor îmbunătăți performanța indicelui care în ultima perioadă a rămas în urmă față de indicii de pe Wall Street.
„Împrospătarea regulilor care guvernează indicele german DAX e un moment binevenit și îndelung așteptat. Indicatorul va acoperi mai bine structura economiei germane, oferind inclusiv nume cu notorietate internațională precum Airbus, Puma sau Porsche, și va cuprinde o capitalizare totală de peste 2 trilioane de Euro, cu aproape un sfert mai mult decât înainte. Se dorește, de asemenea, prin includerea unor companii relativ mai tinere, în creștere, a stimula interesul investitorilor, și posibilitatea de a diminua din diferența de ritm de creștere față de SUA. O pondere mai mare a tehnologiei ar fi de dorit pentru a susține performanța indicelui, dar în Europa sunt mai rare numele unor campioni globali de tipul celor regăsiți în SUA”, explică Claudiu Cazacu, Consulting Strategist în cadrul XTB România.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Black Friday: Românii sunt pregătiți să profite de oferte, dar trebuie să fie atenți și la tentativele de fraudă
- EY Law România: Prima înregistrare din oficiu a unui sediu permanent din industria farmaceutică anulată definitiv de instanța de judecată
- Sondaj eJobs: 7 din 10 români trec printr-o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional. Problemele financiare și cele legate de job îi apasă cel mai mult
- EY România - Sistemul garanție-returnare a apărut din necesitatea identificării unor soluții de optimizare a gestionării ambalajelor primare nereutilizabile
- EY a asistat MidEuropa în vânzarea lanțului de supermarketuri Profi către Ahold Delhaize
- Studiu EY: Piața globală a ofertelor publice inițiale: apetitul investitorilor se mută de la creștere la valoare, pe fondul unei lichidități mai restrânse
- 21.000 de joburi noi au fost scoase în piață de start-up-uri și companiile mici, cu cel mult 50 de angajați, în această toamnă
- Opinie Deloitte: Directiva europeana privind impozitul minim pe profit - o schimbare majora in fiscalitatea internationala si impactul sau in Romania
- Opinie Deloitte: Facturarea electronica generalizata, la un pas de implementare. Cand dispare factura pe hartie?
- Studiu EY: Scade încrederea liderilor din domeniul securității cibernetice în sistemele de apărare ale organizației, iar costurile cresc
- Impactul IRCC după creşterea de 0,02% în ratele creditelor
- EY România: România se aliniază legislației europene și raportările bancare pentru persoanele fizice cu venituri mari au devenit realitate
- Sondaj eJobs: 4 din 10 angajați sunt nemulțumiți de salariu. La fel de mulți cred că o discuție cu managerul pe acest subiect le-ar putea aduce o majorare de maximum 10%
- Studiu EY: Salarizarea, bunăstarea și flexibilitatea atrag tensiuni la locul de muncă și mai mult de o treime dintre angajați sunt susceptibili să demisioneze
- Cushman & Wakefield Echinox, piata investitiilor imobiliare: Numarul proprietatilor vandute a crescut in S1 2023, insa valoarea medie a unei tranzactii s-a redus la jumatate