Resurse Umane5.12.2025

31.10.2025 Studiu EY: Cum pot companiile să transforme provocările transparenței salariale în avantaje competitive Un studiu realizat de EY România arată că doar 15% dintre companiile românești se consideră pregătite să respecte prevederile Directivei Europene 2023/970 privind transparența salarială și egalitatea de remunerare între femei și bărbați, un nivel sub media europeană de 20%. Deși peste 80% dintre organizațiile din România au început deja acțiuni concrete pentru alinierea la noile cerințe, majoritatea se află abia la începutul procesului de conformare.… continuare
10.10.2025 Directiva UE privind transparenta salariala – de cand produce efecte si ce informatii pune la dispozitia angajatilor Directiva europeană privind transparența salarială (UE 2023/970) va începe să producă efecte concrete începând cu 1 ianuarie 2026, iar companiile din România trebuie să se pregătească rapid pentru noile cerințe. Deși termenul limită de transpunere în legislația națională este 7 iunie 2026, primele raportări obligatorii – aferente anului 2026 – vor fi depuse până la 7 iunie 2027.… continuare
15.05.2025 eJobs: 63,6% dintre angajați traversează, în prezent, o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional Cel mai recent sondaj realizat de eJobs reflectă un climat emoțional fragil în rândul angajaților români, 63,6% dintre participanți declarând că traversează o perioadă dificilă din punct de vedere psihologic. Principalul factor de stres este dezechilibrul financiar – peste 22% spun că nu câștigă suficient pentru a-și acoperi cheltuielile.… continuare
05.11.2024 Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii Studiul Deloitte 2024 Global Human Capital Trends pentru România relevă că succesul organizațiilor locale depinde esențial de capacitatea liderilor de a se adapta rapid la schimbările din piața muncii. Cu toate acestea, 57% dintre companii se declară nepregătite pentru aceste ajustări, principalele bariere fiind prioritizarea insuficientă a subiectului, lipsa unei înțelegeri clare a riscurilor și oportunităților și diverse constrângeri interne.… continuare
10.10.2024 Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani Profesia de controlor financiar se află într-un proces accelerat de transformare, conform primei ediții a raportului EY DNA of the Financial Controller. Studiul, realizat pe un eșantion de peste 1.000 de controlori financiari din 28 de țări, arată că 86% dintre aceștia se așteaptă la schimbări radicale în următorii cinci ani.… continuare
21.05.2024 Studiu Deloitte: jumatate dintre femeile care lucreaza resimt un nivel de stres mai mare decat in urma cu un an Un nou studiu global realizat de Deloitte, intitulat "Women @ Work 2024", relevă o creștere semnificativă a nivelului de stres în rândul femeilor angajate. Peste jumătate dintre participante au raportat un nivel de stres mai mare comparativ cu anul trecut, ceea ce reprezintă un semnal de alarmă pentru angajatori… continuare
11.01.2024 NN Romania o numeste pe Eszter Martin in rolul de Chief HR Officer Începând din data de 15 noiembrie 2023, NN România are un nou Chief HR Officer. Postul a fost preluat de Eszter martin de la Meliha Yardim care a preluat rolul de Chief HR Officer în cadrul NN Spania.… continuare
03.10.2023 Școala Tehnică Holcim anunță deschiderea celei de-a doua ediții și pregătește o nouă generație de tehnicieni în construcții O nouă generație de tehnicieni în construcții vor fi pregătiți în acest an prin intermediul Școlii Tehnice Holcim. Din totalul de candidați înscriși și examinați, au fost selectați 18 absolvenți de liceu care vor urma cursurile acestei școli urmând un program educațional dedicat pregătirii unei noi generații de profesioniști.… continuare
26.06.2023 Studiu Deloitte: companiile din Romania si din regiune estimeaza ca raportarea fiscala digitala va ajuta la eficientizarea controalelor, dar va oferi autoritatilor acces sporit la situatiile lor financiare Potrivit studiului Deloitte Central Europe Tax Technology Report realizat în 15 țări din regiunea Europei Centrale și De Est inclusiv România, noile cerințe de raportare fiscală în sistem digital implementate de autorități vor duce la eficientizarea controalelor în următorii trei până la cinci ani, lucru remarcat de un procent de 75% din companiile participante. Pe de altă parte, 62% din respondenți sunt de părere că aceste noi sisteme de raportare vor oferi de asemenea autorităților un acces sporit la situațiile financiare și contabile ale contribuabililor.… continuare
13.06.2023 Comunicat de presă: eJobs România, cifră de afaceri de aproape 15 milioane de euro anul trecut, în creștere cu 50% față de 2021 Conform datelor oficiale publicate chiar de către companie, eJobs a ajuns anul trecut la o cifră de afaceri de 15 milioane de euro. 2022 a devenit astfel cel mai bun an din istorie pentru eJobs România, cu o creștere de 50% față de anul anterior, 2021. Totodată, în 2022 au fost publicate pe platforma eJobs nu mai puțin de 420.000 de joburi, cifră care consemnează și o revenire a pieței muncii după perioada pandemiei de Covid-19.… continuare
09.01.2023 Undelucram.ro, cea mai mare comunitate pentru angajați din România, vizează 400.000 de euro pe SeedBlink pentru a continua extinderea regională și dezvoltarea tehnologiei AI Undelucrăm.ro, cea mai mare comunitate online a angajaților din România și-a propus atragerea de 400.000 de euro prin intermediul platformei europene de co-investiții în startup-uri de tehnologie, SeedBlink. În total, platforma va avea nevoie de 1 milion de euro, sumă destinată extinderii la nivel regional, deci internațional al Undelucrăm dar și dezvoltarea tehnologiilor proprii de inteligență artificială. 1 milion de euro este și totalul la finalul rundei.… continuare
07.10.2022 Undelucram.ro: Cele mai căutate cinci joburi din domeniul IT în România sunt: dezvoltator interfețe, inginer software, specialist securitate, analist big data, specialist în asigurarea calității Domeniul IT este unul dintre cele mai căutate atunci când vine vorba despre căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri. Nu toate joburile din IT sunt la fel, însă. Astfel, potrivit celor de la Undelucrăm.ro, cea mai mare comunitate online a angajaților din România, cele mai căutate joburi din acest sector sunt cea de dezvoltator de interfețe, analist big data, specialist în securitate, specialist în asigurarea calității, respectiv inginer software. … continuare
06.10.2022 Se întrevede o reechilibrare a pieței muncii la nivel global: companiile își redefinesc procesele, investesc în automatizare și devin mai selective în procesul de recrutare Potrivit celui mai recent studiu de percepție derulat în Statele Unite în luna august în rândul executivilor din marile companii, PwC Pulse Survey 2022, atragerea și retenția talentelor reprezintă unul dintre cele mai mari riscuri identificate de liderii de business, pe locul al doilea după atacurile cibernetice. 722 de directori și membri ai consiliilor de administrație din topul Fortune 1000 au răspuns la acest sondaj.… continuare
10.08.2022 Sondaj EY România: Marile companii locale vor face investiţii pentru a se proteja de atacuri cibernetice şi impactul lor asupra datelor financiar-fiscale Potrivit unui sondaj Tax & Cyber derulat recent pe piața din România de către EY, peste 90% din companiile care activează pe piața locală spun că o creștere a atacurilor informatice le-ar perturba activitatea în mod cât se poate de serios.… continuare
15.06.2022 Punct de vedere EY România: Zile libere de care pot beneficia angajații Pe lângă cele 15 zile nelucrătoare aferente sărbătorilor legale, angajații din România beneficiază de o serie de alte zile libere prevăzute în Codul Muncii și în actele normative specifice ori în reglementările și politicile interne de resurse umane ale fiecărei companii în parte. Care sunt acestea?… continuare
26.05.2022 Analiză PwC: Merită să ne întoarcem la impozitul progresiv? Pro și contra Una dintre temele care apar periodic în dezbaterea publică este cea a revenirii la impozitul progresiv. Pe de altă parte, atât mediul de afaceri cât și contribuabilii, par prea puțin sau chiar deloc convinși că o asemenea schimbare în peisajul economic românesc ar fi necesară sau benefică, marea majoritate susținând în continuare cota unică.… continuare
13.04.2022 Genesis Property: Peste 80% dintre angajati spun ca lucrul de acasa le-a afectat relatia cu echipa Potrivit unui sondaj realizat de Genesis Property în rândul a 1073 de angajați din toată țara, descoperim că nu mai puțin de 82% dintre angajați susțin că munca de acasă le-a afectat în tot acest timp relația cu echipa din care fac parte. De asemenea, 88% dintre cei care au participat la sondaj și lucrează acum de la birou sau în sistem hibrid, susțin că alocă o mare parte din timp interacțiunii și colaborării directe cu colegii lor. … continuare
21.12.2021 Genesis Property: Un angajat din trei ia in calcul sa-si schimbe jobul in 2022 din motive legate de birou si de modelul de lucru din companie Potrivit unui sondaj inițiat recent de Genesis Property în rândul a 1100 de angajați din toată țara, așteptările acestora legate de spațiile de lucru rămân ridicate, peste o treime dintre aceștia spunând că iau în calcul schimbarea jobului în anul 2022 din motive care țin fie de siguranța biroului, fie de sistemul de lucru planificat de angajator pentru anul care urmează. … continuare
15.12.2021 Sondaj PwC: Doar una din patru organizații știe acum care sunt competențele necesare angajaților în viitor Inbox Potrivit sondajului Future Work and Skills 2021 realizat de PwC în luna septembrie în rândul a a circa 4.000 de directori generali și de HR din 28 de industrii și 26 de state, doar una din patru companii cunoaște acum abilitățile care vor fi necesare angajaților lor în viitor ca urmare a schimbărilor tehnologice. De asemenea, deși acum le este dificil să numească competențele care vor fi necesare în viitor, majoritatea directorilor de companii, 60% dintre aceștia mai precis, consideră ca fiind importantă identificarea acestora.… continuare
03.12.2021 Studiu Deloitte-MIT: companiile depind tot mai mult de asa-numitii „angajati externi” Potrivit studiului „Future of the Workforce Global Executive Study” realizat de Deloitte și MIT Sloan Management Review, forța de muncă a companiilor la nivel global depinde din ce în ce mai mult de așa-numiții angajați externi, categorie în care se încadrează contractanții, lucrătorii temporari, furnizorii de servicii, colaboratorii externi și chiar soluțiile tehnologice precum inteligența artificială sau roboții.… continuare
26.11.2021 Sondaj PwC: Munca la distanță a crescut productivitatea, dar și cazurile de burnout care reprezintă una dintre cauzele recordului de demisii la nivel globa Potrivit sondajului Future of Work and Skills realizat de PwC, munca la distanță și munca hibridă au crescut în ultima perioadă productivitatea pe termen scurt pentru majoritatea companiilor la nivel global. Pe de altă parte, încrederea angajaților în angajatori a scăzut, mulți dintre aceștia nereușind să echilibreze timpul alocat vieții personale cu cel de muncă, lucru care a condus în multe cazuri la burnout.… continuare
18.10.2021 Tailent isi continua expansiunea globala si intra pe piata din Portugalia Compania românească de tehnologie cunoscută în mod special pentru democratizarea accesului la soluții robotice RPA (Robotic Process Automation), Tailent, continuă procesul de extindere la nivel global. Astfel, compania va intra pe piața portugheză prin intermediul unui parteneriat cu Winsig, furnizorul local de soluții integrate de management. În urma acestui parteneriat, Tailent va deveni principalul furnizor de soluții RPA pentru clienții Winsig, oferind soluții de automatizare eficiente din punct de vedere al costurilor pentru piața din Portugalia.… continuare
11.10.2021 CEC Bank numeste un nou director HR Noul director de HR al CEC Bank este Patricia Andrei. CEC Bank este unul dintre cei mai mari angajatori din țară, cu o rețea de peste 1000 de unități în care lucrează mai bine de 6000 de angajați la nivel național.… continuare
06.10.2021 Studiu Deloitte: 70% dintre directorii IT au accelerat strategiile de transformare a departamentelor financiare cu cel putin un an ca urmare a pandemiei de COVID-19 Potrivit raportului Deloitte „A more Effective CIO-CFO Partnership”, directorii IT contribuie la implementarea strategiilor de transformare a departamentelor financiare și de adaptare, 70% dintre aceștia accelerând strategiile de transformare a funcției financiare cu cel puțin un an în avans, ca urmare a pandemiei de Covid-19. Studiul a fost realizat împreună cu Workday, unul dintre liderii pieței de servicii cloud pentru departamentele financiare și de resurse umane ale companiilor la nivel global.… continuare
03.09.2021 Raport PwC: Companiile vor arăta diferit în următorii trei ani datorită noilor modele de afaceri și de lucru, susținute de digitalizare Potrivit sondajului „Great expectations: Global executives respond to business disruption” realizat la nivel global de către departamentul de strategie globală din rețeaua PwC împreună cu strategy&, 78% dintre directorii generali se așteaptă ca organizațiile pe care le conduc să arate total diferit în următorii trei ani ca urmare a pandemiei. Aceștia anticipează în acest context schimbări în modul de lucru dar și dezvoltarea de noi modele de afaceri susținute de investițiile continue în digitalizare.… continuare
07.06.2021 Opinie Deloitte: Semnarea electronica a documentelor de munca, sfarsitul unei ere. In ce conditii se aplica? De câțiva ani încoace, majoritatea departamentelor de resurse umane și-au început tranziția firească către era digitală, multe companii fiind deja dotate cu sisteme adecvate pentru o mai bună organizarea a proceselor de recrutare a personalului dar și pentru coordonarea cât mai eficientă a echipelor.… continuare
27.04.2021 Deloitte Romania incheie un parteneriat cu Legito pentru a oferi solutii de automatizare a documentelor Deloitte România și Reff & Asociații au încheiat un parteneriat cu compania cehă Legito, unul dintre liderii în soluții de tehnologie în domeniul juridic. Parteneriatul are ca scop oferirea de soluții de automatizare a documentelor și a contractelor pentru departamentele juridice, de resurse umane, de achiziții și financiare ale companiilor.… continuare
13.04.2021 Opinie Deloitte: Calculul salarial - cum gestionam riscul de conformitate in contextul actualelor schimbari fara precedent Încă de la începutul pandemiei, autoritățile și-au arătat interesul și s-au preocupat insistent de protecția angajaților atât din perspectiva sănătății cât și a veniturilor obținute. Acest interes imediat s-a materializat într-o serie de măsuri adoptate pentru populație și angajatori deopotrivă, cei din urmă încercând de-a lungul ultimelor luni să facă toate demersurile necesare pentru a putea accesa facilitățile acordate de stat în favoarea salariaților, cei care au dispus de resurse oferind și facilități suplimentare.… continuare
30.03.2021 Sondaj PwC: Mai mult de jumătate dintre angajați cred că puțini oameni vor mai avea un loc de muncă stabil pe termen lung, în viitor Potrivit sondajului „Hopes and Fears 2021” realizat de PwC în rândul a peste 32.000 de angajați la nivel global, pandemia de Covid-19 și implicit criza socială, economică și sanitară generată de aceasta, pare să fi contribuit din plin la atitudinea din ce în ce mai pesimistă pe care oamenii o au în ceea ce privește locurile lor de muncă.… continuare
18.03.2021 Eforturile de conformare la valul de reglementari adoptate in timpul pandemiei au sufocat companiile. Ce solutii exista? Peste 230 de acte normative au fost emise în țara noastră doar anul trecut, de la declanșarea pandemiei, toate acestea având un impact extrem de puternic asupra mediului de afaceri, implementarea acestora presupunând de asemenea un efort semnificativ din partea acestora.… continuare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Rezultate de la 1 la 30 din 924