Legrand a obținut certificarea GEEIS-Diversity
Data publicarii: 10-02-2021 | LifestyleLegrand, unul dintre cei mai mari specialiști la nivel global din domeniul infrastructurii electrice și digitale, a obținut de curând certificarea GEEIS-Diversity, Standardul European și Internațional în Egalitate de Gen, certificare înființată de Arborus și auditată de Bureau Veritas Certification. Aceasta confirmă progresul companiei în ceea ce privește eforturile de incluziune profesională, diversitatea și egalitatea, principii care stau deja la baza strategiilor de CSR și HR ale grupului.
Standardul GEEIS a fost înființat în anul 2010 și își propune să ofere companiilor instrumente eficiente de monitorizare în ceea ce privește principiile egalității profesionale dar și să asigure egalitate de șanse angajaților. Șapte ani mai târziu, în 2017, standardul GEEIS-Diversity a fost recunoscut ca certificare adițională.
Având la bază convingerea că diversitatea și incluziunea profesională sunt principii de bază care stimulează performanța, calitatea vieții respectiv inovarea în cadrul unei companii, Legrand încurajează egalitatea de gen și își propune în permanență să valorifice talentele care susțin dezvoltarea grupului. Politicile amintite mai sus definesc direcțiile Legrand în cinci domenii extrem de importante precum incluziunea persoanelor LGBT+, diversitatea socială și culturală, egalitatea de gen, incluziunea persoanelor cu dizabilități și buna colaborare dintre generații. Până în anul 2030, grupul își propune să atingă obiectivul parității de gen și o pondere feminină de o treime în cadrul posturilor de conducere.
“Legrand este dedicat angajaților săi din întreaga lume, demonstrând cel mai mare respect pentru drepturile omului, diversitate, siguranță, bunăstare și susținerea talentelor acestora. Suntem încântați că am primit certificarea GEEIS-Diversity pentru sediul nostru central și Franța. Această certificare demonstrează recunoașterea din exterior a eforturilor Grupului în ceea ce privește promovarea egalității de șanse și a continuării procesului de îmbunătățire. De asemenea, această certificare ne va încuraja, fără îndoială, să aplicăm aceste inițiative și în cadrul filialelor din întreaga lume.”, a declarat Bénédicte Bahier, Vicepreședinte Executiv, Divizia de Resurse Umane, Legrand.
Certificările GEEIS și GEEIS-Diversity sunt destinate companiilor europene și internaționale care își doresc și și-au propus să participe activ la formarea unei societăți mai echitabile care să aibă la bază egalitatea de gen și diversitate. Sunt certificări concepute pentru toate companiile din lume, indiferent de mărimea sau domeniul de activitate ale acestora.
Standardul GEEIS a fost înființat în anul 2010 și își propune să ofere companiilor instrumente eficiente de monitorizare în ceea ce privește principiile egalității profesionale dar și să asigure egalitate de șanse angajaților. Șapte ani mai târziu, în 2017, standardul GEEIS-Diversity a fost recunoscut ca certificare adițională.
Având la bază convingerea că diversitatea și incluziunea profesională sunt principii de bază care stimulează performanța, calitatea vieții respectiv inovarea în cadrul unei companii, Legrand încurajează egalitatea de gen și își propune în permanență să valorifice talentele care susțin dezvoltarea grupului. Politicile amintite mai sus definesc direcțiile Legrand în cinci domenii extrem de importante precum incluziunea persoanelor LGBT+, diversitatea socială și culturală, egalitatea de gen, incluziunea persoanelor cu dizabilități și buna colaborare dintre generații. Până în anul 2030, grupul își propune să atingă obiectivul parității de gen și o pondere feminină de o treime în cadrul posturilor de conducere.
“Legrand este dedicat angajaților săi din întreaga lume, demonstrând cel mai mare respect pentru drepturile omului, diversitate, siguranță, bunăstare și susținerea talentelor acestora. Suntem încântați că am primit certificarea GEEIS-Diversity pentru sediul nostru central și Franța. Această certificare demonstrează recunoașterea din exterior a eforturilor Grupului în ceea ce privește promovarea egalității de șanse și a continuării procesului de îmbunătățire. De asemenea, această certificare ne va încuraja, fără îndoială, să aplicăm aceste inițiative și în cadrul filialelor din întreaga lume.”, a declarat Bénédicte Bahier, Vicepreședinte Executiv, Divizia de Resurse Umane, Legrand.
Certificările GEEIS și GEEIS-Diversity sunt destinate companiilor europene și internaționale care își doresc și și-au propus să participe activ la formarea unei societăți mai echitabile care să aibă la bază egalitatea de gen și diversitate. Sunt certificări concepute pentru toate companiile din lume, indiferent de mărimea sau domeniul de activitate ale acestora.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Asociatia Romana a Bancilor avertizeaza asupra fraudelor care vizeaza companiile
- Comunicat BCR: La 10 ani de Scoala de Bani, 100.000 ore de edufin in 7 zile
- Opinie Reff & Asociatii: Modificari relevante pentru 2026 in privinta controalelor fiscale, cu accent pe analiza de risc
- Aproximativ 8 din 10 romani sunt mai atenti la pret in acest an cand fac cumparaturi online iar aproape 58% spun ca vor renunta la produse non-esentiale
- Controversa fiscala: au dreptul companiile sa scuteasca de impozit profitul reinvestit in active finantate din fonduri nerambursabile sau nu?
- Robert Anghel preia rolul de CEO al Salt Bank
- Colliers: Oferta de locuinte noi a scazut la minimul ultimilor opt ani, dar cererea ramane peste nivelul pre-pandemie
- Grupul Allianz raporteaza profit operational record de 17,4 miliarde de euro in 2025
- Cushman & Wakefield Echinox: Centrele comerciale din afara Bucurestiului, cea mai atractiva clasa de active imobiliare in 2025
- Colliers: Industria hoteliera din Romania a atins un nou maxim anul trecut, inregistrand cel mai mare numar de turisti din ultimele trei decenii, dar provocarile au crescut in 2025, intr-o piata mai eterogena
- Romania: o tara in schimbare, cu peste 3 milioane de emigranti temporari in ultimii aproape 20 de ani si o crestere a imigratiei care redefineste piata muncii
- Fondul ETF BET Patria - Tradeville a depasit pragul de 1 miliard de lei in active
- Anytime isi consolideaza prezenta online in Romania prin lansarea pe PretulMeu.ro
- Paval Holding intra in negocieri exclusive pentru preluarea operatiunilor Carrefour din Romania
- #SigurantaOnline: Cinci greseli online care te pot costa. Le faci fara sa-ti dai seama