Job5.12.2025

29.08.2008 Masterul la romani: scump, dar face Un an de master autohton costa minimum 2.000 de lei si poate ajunge la 4.400 de lei, noteaza Cotidianul. Unul dintre cele mai scumpe mastere este cel de la Facultatea Tehnica Cluj-Napoca, unde un absolvent de facultate care vrea sa urmeze un an de specializare in Arhitectura si Urbanism trebuie sa plateasca aproximativ 4.400 de lei pe an. Facultatile care organizeaza… continuare
1 29.08.2008 Bloomberg: Steve Jobs a murit! Agentia de presa financiara Bloomberg a publicat, miercuri 27 august, dintr-o eroare, un necrolog al lui Steve Jobs, articol care a lasat sa se inteleaga faptul ca seful de la Apple ar fi murit. Evident ca acest lucru nu s-a intamplat. Liderul Apple este in viata, sanatos si nevatamant, bucurandu-se probabil de vanzarile inregistrate de iPhone… continuare
29.08.2008 Unu din patru romani recunoaste ca s-a angajat pe pile Potrivit unui sondaj, 23,9% dintre romani s-au angajat, cel putin o data, cu ajutorul relatiilor. Desi binecunoscutul sistem "PCR" (pile, cunostinte si relatii) este inca la moda, mai ales in provincie sau pentru posturile din sectorul de stat, sondajul, pentru care au fost inregistrati 2.756 de respondenti, a scos la iveala contrariul. 76% dintre intervievati au declarat… continuare
1 28.08.2008 Topul celor mai puternice femei din lume Revista Forbes realizeaza in fiecare an un top al celor mai puternice femei din lume. "Puterea" este definita ca un compozit intre profilul public (calculat pe baza aparitiilor in presa) si cresterile financiare. Componenta economica ia in considerare job-ul actual, realizarile din trecut dar si sumele de bani controlate. Un director executiv de exemplu "controleaza" veniturile… continuare
27.08.2008 Patru din zece romani nu isi primesc salariul integral pe cartea de munca Doar 59% dintre angajatii de la stat si din privat sustin ca isi primesc integral salariul pe cartea de munca, arata un sondaj facut de Best Jobs in perioada 21-25 august, in randul a 2.094 de persoane. Economistii spun ca cele mai profitabile metode de retribuire a angajatilor sunt drepturile de autor, plata prin intermediul microintreprinderilor, facturarea… continuare
27.08.2008 Complexul Munchausen la birou Pentru multi, timpul petrecut la birou a devenit la fel de important ca timpul petrecut in familie, iar neimplinirile de la munca tind sa capete gravitatea celor din cadrul casnic. O remarca negativa a colegilor sau o critica a sefului pot reprezenta pentru multi angajati lucruri mai dureroase decat neintelegerile cu cei de acasa. Acestia, spun psihologii, sunt cei mai predispusi… continuare
27.08.2008 Economie la sange: Citigroup interzice printurile color si convorbirile telefonice lungi Citigroup le-a interzis angajatilor sa scoata printuri color in cadrul intalnirilor interne si le-a redus minutele gratuite de pe abonamentele telefoanelor mobile in incercarea de a economisi cat mai mult, scrie The Telegraph. De asemenea, celularele scumpe gen BlackBerries si petrecerile extravagante vor fi in curand istorie pentru angajatii celei mai mari banci americane a carei… continuare
26.08.2008 Cum sa negociezi o marire de salariu Ti s-a oferit o noua pozitie sau simti ca ai adunat cativa asi in maneca pe care ii poti folosi in negocierea unui salariu mai bun. Indiferent de situatie, principiile de baza ale negocierii raman aceleasi. Asigura-te mai intai ca intelegi in totalitate cerintele postului si ca abilitatile si competentele tale sunt suficiente pentru a-l duce la indeplinire. Este, de asemenea… continuare
2 25.08.2008 Top 5 motive pentru care angajatii isi parasesc firma Potrivit unui studiu efectuat de portalul Salary.com, 42% din cei 7000 de angajati chestionati isi actualizeaza regulat CV-ul, dovedind intentia de a-si gasi alt loc de munca. In acelasi timp, doar 27% dintre angajatori au fost de parere ca proprii salariati "lucreaza" inca la updatarea CV-urilor. Principalul motiv care ii determina pe angajati sa isi caute alt serviciu este… continuare
25.08.2008 Firmele de IT se feresc sa angajeze oameni noi din cauza salariilor tot mai mari Firmele de IT ofera tot mai putine locuri noi de munca, preferand sa atribuie sarcini suplimentare angajatilor existenti, din cauza costurilor mari cu salarizarea, au declarat reprezentantii agentiilor de recrutare si cei ai companiilor de software. Oferta de locuri de munca din domeniul IT a crescut in prima jumatate a acestui an cu numai 27% fata de perioada similara… continuare
21.08.2008 Barbatii romani castiga cu aproape 20% mai mult decat femeile In medie, femeile din Europa castiga cu 15,9% mai putin decat barbatii pentru un job similar, potrivit unui nou studiu realizat de European Industrial Relations Observatory (EIRO). Procentul este in scadere fata de 2006 cand diferenta era de 16,2% la nivelul celor 27 de state membre ale Uniunii Europene. Daca raportam la rezultatele din 2001, cand difernta era de 20,4% putem concluziona… continuare
21.08.2008 Angajatii fac reclama negativa sefilor Salariatii romani nu le-ar recomanda prietenilor un job in firma in care lucreaza, noteaza Cotidianul. Mai mult de jumatate dintre angajatii romani au recunoscut ca folosesc bunurile firmei in interes personal. Un sondaj realizat de BestJobs releva si faptul ca frustrarea fata de patron naste refuzul de a face reclama buna firmei unde lucreaza. Aproape 64% dintre cei… continuare
4 21.08.2008 La ce intrebari sa te astepti cand candidezi pentru un job in finante Tocmai ai terminat o facultate cu profil economic si iti cauti de lucru intr-una din companiile financiare. Esti chemat la interviu, dar langa tine mai sunt alti 10 candidati care-si incearca puterile pentru acelasi post. Finantele sunt un domeniu uneori extrem de solicitant, iar angajatorul vrea sa iti testeze abilitatile napustindu-se asupra ta cu o avalansa de intrebari… continuare
18.08.2008 Frumusetea ajuta cariera De multe ori, in recrutare frumusetea este judecata la fel ca si alte calitati: in functie de contributia pe care o are in obtinerea rezultatelor. In joburi precum promoter, receptioner, manechin, model, stewardesa, interactiunea cu clientul poate sa nu fie de lunga durata. Prin urmare, angajatul respectiv isi poate dovedi calitatile prin aparitia sa. "Selectia si recrutarea… continuare
14.08.2008 Peste 47% dintre romani nu si-au schimbat locul de munca in ultimii trei ani Peste 47% dintre romani nu si-au schimbat locul de munca in ultimii trei ani, in timp ce doar 1% au ales sa isi schimbe angajatorul de sase ori in acest interval de timp, a aratat un studiu derulat de eJobs. "In ultima perioada auzim tot mai des ca angajatii romani isi schimba foarte frecvent locul de munca. Preocupati de realitatea de pe piata pe care functionam , am decis sa… continuare
13.08.2008 Metode pentru a pastra angajatii buni intr-o companie Un studiu recent al Societatii pentru Managementul Resurselor Umane din Marea Britanie a relevat cateva din tendintele ce s-ar putea manifesta pe piata fortei de munca in perioada urmatoare. Specialistii in recrutare cred ca pe masura ce economiile nationale isi vor reveni, mobilitatea angajatilor va reincepe sa creasca, iar firmele vor trebui sa gaseasca stimulentele potrivite pentru a-i retine pe cei mai competenti. Cercetarea a fost efectuata… continuare
12.08.2008 Cum iti poti folosi inteligenta emotionala pentru a obtine job-ul dorit Inteligenta emotionala (IE) este abilitatea de a interactiona armonios cu alte persoane, de a le intelege starile de spirit si de a ne ajusta propriile stari astfel incat sa nu generam tensiuni. Pentru cel care este in cautarea unui loc de munca o inteligenta emotionala ridicata poate creste sansele obtinerii job-ului dorit, prin buna relationare cu angajatorul in cadrul interviului.… continuare
12.08.2008 KPMG: Angajatii cu 3 ani vechime, cel mai usor de furat de catre concurenta Pastrarea angajatilor care se apropie de trei ani vechime in aceeasi companie este una dintre cele mai dificile misiuni ale firmelor de pe piata locala, acestia fiind cel mai vulnerabili la ofertele concurentei, se arata intr-o analiza a firmei de consultanta si audit KPMG Romania, citata de Business Standard. "Dupa trei ani de activitate in aceeasi firma, angajatii devin foarte atragatori pentru concurenta si pentru agentiile de recrutare, iar pastrarea unui … continuare
09.08.2008 22% din angajati ar accepta o scadere a salariului pentru a munci de acasa Un studiu recent a aratat ca aproape unu din patru angajati (22%), ar fi dispus sa renunte la o parte din salariu in schimbul posibilitatii de a-si indeplini sarcinile de acasa. 6% ar accepta o scadere a salariului de pana la 10%, iar 2% ar fi de acord cu o scadere de 20 de procente, potrivit sondajului global realizat de Famatech, furnizor de software ce faciliteaza lucrul… continuare
09.08.2008 Europa vrea angajati mai flexibili In Europa, mai mult de un sfert dintre absolventii care lucreaza spun ca abilitatile invatate in timpul facultatii nu sunt folosite suficient de catre angajatori, potrivit unui studiu cu privire la rolul universitatilor in societate. De asemenea, cercetatorii au descoperit si ca angajatii cu studii superioare se descurca in majoritatea tarilor europene.… continuare
08.08.2008 Candidatii isi exagereaza cunostintele de limbi straine in CV Candidatii la joburi au tendinta sa exagereze in CV-uri anumite abilitati pe care le detin, cea mai frecventa exagerare fiind legata de cunostintele de limbi straine, spun specialistii in resurse umane. "Unii dintre candidati scriu in CV ca detin un nivel avansat al cunoasterii unei limbi straine, cu toate ca lucrurile stau cu totul altfel. Sunt foarte putini cei care procedeaza exact opus si asta, se pare, din modestie sau din lipsa unei sigurante cu… continuare
08.08.2008 Pensiile private obligatorii, cu conturile goale Pensiile private scot la iveala haosul de la Casa Nationala de Pensii, noteaza Gandul. Batranii se plang de ani de zile ca stau cu lunile pe la cozi, fara nici o speranta, li se pierd dosarele si sunt repeziti cand reclama. Din martie, insa, de cand a intrat in "functiune" sistemul privat de pensii, balamucul se poate "contabiliza": aproape un sfert dintre romanii care au aderat la un fond au conturile goale. Mai exact, in prima luna (martie) au fost 961.355 de conturi goale… continuare
07.08.2008 Managerii, vinovati de tensiunile aparute la birou Angajatii simt ca sefii lor esueaza in a-si duce la indeplinire sarcinile de conducatori la locul de munca, generand astfel energii negative si nesiguranta in randul subalternilor, potrivit unui studiu recent al firmei de consultanta in HR, Hay Group. In plus, 41% din angajati cred ca managerii lor sunt incapabili sa aduca incurajari, iar 40% considera ca superiorii nu reusesc sa ii distinga pe cei care au performante de cei ineficienti. Doar 26% au spus ca… continuare
1 07.08.2008 Microsoft cauta IT-isti care stiu doua limbi straine Gasirea specialistilor IT care sa cunoasca si a doua limba straina este principala problema de resurse umane cu care se confrunta subsidiara din Romania a gigantului software Microsoft, a declarat Adina Bigas, HR manager in cadrul companiei. "Pentru multi tineri, o cariera in Microsoft reprezinta 'the dream job', lucru ce ne ajuta foarte mult atunci cand cautam oameni… continuare
06.08.2008 Cine munceste mai mult, europeanul sau americanul? Parerea generala a europenilor este ca, in comparatie cu americanii, muncesc mult mai putin. Lucru deloc fals daca ne raportam doar la durata concediilor si a orelor petrecute efectiv la munca. Dar, un nou studiu a luat in calcul si munca efectuata pentru rezolvarea treburilor casnice. Rezultatul: balanta s-a echilibrat si chiar a tras putin spre americani. Frustrarea americanilor a fost, cel putin in parte, temperata de cercetarea a doi profesori… continuare
06.08.2008 Romania, in topul tarilor cu cel mai mare deficit de forta de munca Revista Fortune a realizat un top al celor mai dinamice tari in ce priveste piata muncii. Alaturi de nume grele se afla si Romania, urmare a investitiilor straine sustinute, dar si a migratiei de muncitori romani catre alte state, pentru un salariu mai bun.… continuare
06.08.2008 Tinerii absolventi de studii superioare solicita la angajare salarii lunare de peste 400 de euro Daca anul trecut, romanii in cautarea unui prim loc de munca cereau salarii de 300 de euro/luna, in acest an pretentiile salariale au crescut cu 30%, noteaza Adevarul. Daca, pana nu de mult, tinerii care terminau scoala acceptau sa lucreze pentru inceput pe salarii mici, scopul final fiind castigarea de experienta, in prezent lucrurile nu mai stau intocmai. Intr-o piata… continuare
8 01.08.2008 Cum sa nu te plafonezi in cariera Plafonarea este una dintre cele mai comune boli de cariera in Romania de azi. Putine persoane se plang ca nu isi gasesc un job. Foarte multe, in schimb, se plang ca s-au plictisit de el, nu mai sunt multumite sau nu pot avansa. Compania la care lucrezi nu este mereu vinovata pentru nemultumirile tale. Iata cateva strategii-cheie, o parte sugerate de site-ul… continuare
31.07.2008 CV-urile prost redactate ii tin pe candidati departe de joburi Candidatii rateaza joburi pentru ca nu stiu sa se vanda, omit sa treaca in CV lucruri importante si nu stiu sa-si evidentieze abilitatile, spun specialistii in recrutare. "Candidatii pot rata un job important din cauza CV-ului, acesta este primul instrument de marketing care te recomanda angajatorului, candidatii care nu stiu sa-si evidentieze abilitatile pot fi respinsi din start", spune Irina Manolescu, director executiv la DBM Career Solutions… continuare
31.07.2008 Studentii prefera sa munceasca, vara, in domeniile pe care le studiaza Studentii prefera sa se angajeze, pe perioada verii, la companii unde pot capata experienta in domeniile pe care le studiaza, desi sunt platiti mai prost decat cei care lucreaza, sezonier, la munte sau la mare. "Este in crestere numarul studentilor care isi iau joburi de vara in domeniul in care se pregatesc si, de cele mai multe ori, gasesc o metoda sa ramana in companie… continuare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46

Rezultate de la 1051 la 1080 din 1364