Job5.12.2025

1 19.09.2008 Munca inteligenta creste performanta in afaceri Multi dintre manageri adora ideea de a lucra si de a conduce "destept". Din pacate, ideea de lider intotdeauna in priza si omniprezent, care conduce o echipa total implicata, este inca departe de realitate. Un studiu intreprins de Chartered Institute of Personnel and Development, din Marea Britanie, a gasit ca mai mult de 9 din 10 manageri si angajati considera ca "munca… continuare
1 19.09.2008 Barbatul roman: familistul care isi trimite femeia la cratita Intr-o lume moderna, in care barbatii tineri europeni intarzie sa se maturizeze, cei din tara noastra conduc in topul conservatorilor, noteaza Evenimentul Zilei. Va doriti un barbat familist, dar care sa va puna sa cresteti singura copiii si sa va trimita la cratita? Alegeti un roman. Vreti poate un egocentric, care se iubeste mai mult pe sine, prietenii si jobul? Atunci este… continuare
19.09.2008 Companiile angajeaza asistenti de lux pentru top manageri Una dintre cele mai recente tendinte in ceea ce priveste beneficiile oferite top managerilor romani, dupa model occidental, este angajarea de catre companie a unei persoane care sa indeplineasca sarcini uzuale extra-job pentru liderii firmelor, cum ar fi ducerea hainelor la curatatorie, aprovizionarea zilnica sau aducerea copiilor de la gradinita. Asistentul personal al top managerului are rolul de a indeplini sarcini uzuale pentru care liderii companiilor… continuare
18.09.2008 Mick Jagger si sefii unor mari companii consiliaza Bruxelles-ul pe tema comertului online Mick Jagger, membru Rolling Stones, si mai multe mari companii industriale au inceput miercuri sa consilieze Comisia Europeana in vederea dezvoltarii comertului online pe internet, relateaza AFP. Noii consilieri - printre care Bernard Arnault, directorul grupului de lux LVMH, John Elkann, directorul Fiat, americanul Steve Job, directorul Apple, si presedintele… continuare
17.09.2008 Criza face angajatii romani mai stabili Angajatii romani sunt mai reticenti decat ceilalti europeni in a-si schimba locul de munca, pe fondul instabilitatii economice de la nivel mondial care ar putea afecta si economiile emergente, sunt de parere specialistii locali din resurse umane. "Oamenii sunt mai reticenti in a-si schimba locul de munca, prefera sa-si pastreze salariul si serviciul care sunt niste repere sigure. Candidatii nu mai sunt la fel de deschisi sa incerce orice oferta de job. La nivel psihologic, exista o oarecare instabilitate… continuare
16.09.2008 Imobiliarii sunt dezinteresati de castiguri de pana la 3.500 de euro Zeci de locuri de munca in domeniul imobiliar au fost scoase ieri pe piata, insa, in ciuda castigurilor frumoase anuntate - intre 500 si 3.500 de euro -, candidatii nu s-au inghesuit. Primul targ de joburi in imobiliare, organizat la Hotel Novotel din Capitala, de compania imobiliara Century 21 (care include peste 8.800 de agentii, cu peste 145.000 de brokeri si agenti… continuare
16.09.2008 Noua din zece salariati din Romania spun ca fac ore suplimentare Aproape 90% din salariatii din Romania sustin ca fac zilnic ore suplimentare, iar 44,5% dintre acestia au declarat ca programul lor zilnic de lucru este de cel putin 10 ore, arata un sondaj efectuat de BestJobs, in randul a 1.660 de persoane, in perioada 6 - 10 septembrie 2008. Mai mult de un sfert dintre respondenti (25,8%), care sunt angajati atat in firme de stat, cat si in companii private, spun ca raman peste program in fiecare zi aproape o ora, in timp ce… continuare
15.09.2008 Cum te pot ajuta culorile in alegerea carierei Alegerea job-ului potrivit nu este intotdeauna un lucru simplu. Foarte multi angajati trec, la scurt timp dupa angajare, printr-un adevarat cosmar, urmare a prapastiei intre ceea ce isi doreau sau ceea ce stiau mai bine sa faca si realitatea de la locul de munca. Psihologii au pus la punct mai multe instrumente cu ajutorul carora se poate determina compatibilitatea intre intre propria personalitate si job-ul ales. Cercetatorii de la Dewey Color System folosesc… continuare
15.09.2008 Comportamente care te pot exclude din echipa Lipsa de organizare si comunicarea deficitara sunt doar cateva exemple care te impiedica sa avansezi in cariera, noteaza Evenimentul Zilei. Sa nu barfesti, sa nu provoci zvonuri, sa nu spui minciuni si sa nu vii beat la job. Sunt doar cateva dintre recomandarile pe care le fac specialistii in resurse umane angajatilor care vor sa-si pastreze locul de munca. Fiindca, spun… continuare
15.09.2008 Softurile care iti spun cand sa vinzi si cand sa cumperi actiuni inlocuiesc brokerii Informaticienii si lingvistii din Statele Unite, finantati de marile fonduri de investitii de pe Wall Street, lucreza la un soft care sa permita o reactie mai buna si mai rapida a ordinelor de vanzare sau cumparare, in functie de stirile aparute in presa in decursul unei zile. Este cunoscuta povestea celor de la United Airlines care, in decurs de doar… continuare
12.09.2008 Apple a lansat iPOD eco (Foto) Noul iPOD Nano de la Apple contine sticla fara arsenic, nu are PVC si nici mercur sau substante brominate rezistente la foc, fiind o optiune verde pentru cei mai ecologisti, a anuntat Steve Jobs, CEO Apple, citat de GreenBiz. "Vrem sa fim atenti cu mediul in ce priveste aceste produse, avand in vedere ca transportam multe dintre ele", a spus Jobs. "Suntem in mod constant… continuare
12.09.2008 Adecco: Managerii romani isi schimba jobul prea des Managerii romani nu au suficienta experienta profesionala pentru ca se muta prea des dintr-o companie in alta pentru salarii mai mari, este de parere CEO-ul pentru Europa de Est si Balcani al Adecco, cea mai mare companie de resurse umane din lume. "Daca incepand de la 24 de ani stai un an intr-o companie, apoi un an in alta, ajungi ca la varsta de 30 de ani… continuare
10.09.2008 Steve Jobs a lansat noul iPod Nano (Foto) Apple, unul din cei mai mari producatori de componente IT si dispozitive electronice, a prezentat noua versiune a player-ului iPod. Noul model a fost dezvaluit de insusi presedintele companiei, Steve Jobs, intr-o sala de spectacole din San Francisco. Noutatile aduse de iPod Nano sunt dimensiunile mai reduse, structura din aluminiu curbat, o noua interfata, noi culori, capacitate mai mare de stocare si o caracteristica unica denumita accelerometru. Cele doua noi modele Nano se vor vinde… continuare
4 09.09.2008 Lectia lui Carl Icahn: cum sa te imbogatesti cumparand ceea ce altii nu vor Carl Icahn este unul dintre personajele de succes de pe Wall Street. Notorietatea sa este legata nu atat de averea impresioanata stransa prin tranzactii bursiere (aproximativ 18 miliarde de dolari, potrivit revistei Forbes), ci mai cu seama principiului pe care isi baza tranzactiile. In anii '80 si-a capatat faima de capitalist rapace, urmare a tendintei sale de a prelua cat… continuare
09.09.2008 Adio salarii confidentiale! Portalul BestJobs a lansat o sectiune in care angajatii din Romania isi pot face publice lefurile primite de la patron, noteaza Evenimentul Zilei. Pentru a avea acces la remuneratiile din domeniul lor de interes, utilizatorii trebuie sa completeze un chestionar privind salariul propriu, alte beneficii, functia, orasul si experienta. Din datele postate reiese ca angajatii… continuare
08.09.2008 Catalin Tatomir, noul director Microsoft Romania Microsoft Romania va avea un nou director, incepand cu 15 octombrie. Catalin Tatomir va prelua functia de la Silviu Hotaran care a ocupat-o din 1996, fiind numit in 2004 director general al Microsoft pentru Europa de Sud-Est si responsabil pentru dezvoltarea afacerilor companiei in zece tari din regiune. Hotaran a decis sa se retraga de la conducerea Microsoft Romania… continuare
08.09.2008 Peste 42% din angajatii din Romania spun ca au salarii mai mici sau la fel ca anul trecut Peste un sfert (25,2%) dintre romani spun ca au salarii la fel ca anul trecut, iar 17,5% sustin ca incaseaza lunar mai putini bani decat in august 2007, arata un sondaj efectuat de BestJobs, in randul a 1.022 persoane, in perioada 25 august - 26 august 2008. Doar 57,3% din cei chestionati au declarat ca salariul lor a crescut in luna august 2008 fata de aceeasi perioada… continuare
1 06.09.2008 Orange vinde iPhone-urile 3G in Franta cu macar 100 de euro mai ieftin decat in Romania In Romania cel mai ieftin cost total de achizitie (terminal+abonament) pentru un iPhone 3G de 8 GB este de circa 970 de euro, cu TVA inclus, din care telefonul este 409 euro diferenta fiind abonamentul minim de 39 de euro fara TVA (circa 46 de euro cu) semnat pe o perioada de 12 luni, noteaza Gandul. In Franta, "acasa" la Orange, divizia de telefonie… continuare
05.09.2008 Trei romani din patru cred ca sunt prost platiti Trei sferturi dintre romani considera ca sunt platiti mai prost decat merita, iar daca ar fi patroni, s-ar angaja pe sine, oferindu-si un salariu mai mare, potrivit unui studiu realizat de BestJobs.ro. "Romanii au o parere foarte buna despre ei insisi si cred ca sunt experti in domeniile lor de activitate. Pe langa faptul ca se considera platiti mai prost decat merita, cei… continuare
05.09.2008 Warren Buffett, miliardarul modest Cunoscut drept "Oracolul din Omaha" pentru acuratetea investitiilor sale, Warren Buffett a ajuns sa aiba cea mai mare avere din lume, 62 miliarde de dolari, potrivit clasamentului anual intocmit de revista Forbes. El a inspirat legiuni intregi de fani care vin an de an la Omaha, locul unde Buffett isi tine an de an discursul. Loialitatea lor este atat de mare, incat locul a intrat in constiinta populara drept un Woodstock al Capitalismului. Warren s-a nascut pe 30 august 1930 in Omaha, Statele Unite… continuare
4 05.09.2008 Aproape 40% din angajatii romani stau pe messenger in timpul serviciului 39,5% din angajatii cu acces la internet din Romania stau pe programe de tip messenger in timpul orelor de lucru, arata un sondaj efectuat de BestJobs, in randul a 1.627 de persoane, in perioada 29 august-1 septembrie 2008. "Majoritatea firmelor din Romania pierd anual aproape 25% din productivitatea unui angajat din cauza faptului ca acesta isi petrece timpul stand de vorba cu prietenii. In medie, salariatii stau la serviciu pe net cel putin 2-3 ore… continuare
04.09.2008 Tinerii au renuntat la vacante pentru a se angaja inca din vara Dublarea numarului de studenti care au terminat facultatea in acest an a crescut foarte mult concurenta pe piata muncii, fapt ce i-a determinat pe tineri sa renunte la distractii si la vacanta de vara in schimbul unui loc de munca, sustin reprezentantii agentiilor de recrutare. "Numarul celor care au aplicat pentru un loc de munca a crescut in lunile de vara cu pana… continuare
04.09.2008 Circa 5% dintre angajati revin la fostul angajator O parte dintre angajatii care si-au parasit compania aleg sa se intoarca la vechiul angajator. "In prezent, in Romania, sub 5% dintre angajati ajung sa faca acest pas. Cei care se intorc sunt, de regula, angajati care au fost legati de acel loc, oameni care au trait impreuna cu compania toate suisurile si coborasurile", spune Elena Visan, HR manager al firmei de publicitate… continuare
03.09.2008 Angajatii romani nu vor contracte pe perioade determinate Angajatii romani nu vor sa lucreze cu contract de munca pe perioada determinata, in general, acestia prefera un loc de munca in care sa aiba asigurata o stabilitate financiara pe termen lung. Multi dintre ei au de achitat credite si imprumuturi la diverse institutii financiare si prefera un job pe o perioada nedeterminata, chiar daca este mai prost remunerat, sustin specialistii in resurse umane. "Angajatii nu vor sa incheie un contract de munca determinat… continuare
03.09.2008 50% din angajati cred ca scoala are un merit neinsemnat in carierea lor Un studiu global efectuat in 33 de tari de Kelly Services, companie specializata in recrutari internationale, a aratat ca aproape jumatate din cei 115.000 de angajati chestionati cred ca scoala nu are nici un merit sau are un rol neinsemnat in actuala lor cariera. De asemenea, acelasi studiu a scos in evidenta ca o cincime dintre angajati sunt total nemultumiti de actualul job, iar alti 25% nu sunt siguri daca serviciul raspunde asteptarilor lor. In acelasi timp… continuare
02.09.2008 Sefia la romani. Patru metode pentru a avansa pe scara ierarhica intr-o firma Studiile sociologice arata ca peste jumatate dintre romani isi schimba jobul mai des, cel putin o data la trei ani, noteaza Gardianul. Cei care se misca cel mai incet in aceasta privinta sunt oamenii in varsta, din sectorul productiv. Peste jumatate din angajati declara ca si-ar schimba locul de munca. Una din explicatiile acestui fenomen este faptul ca numai in acest mod se poate avansa pe scara ierahica in cadrul companiilor. Rezultatele cercetarilor… continuare
02.09.2008 Strategii pentru gasirea celui mai bun job O reactie naturala fireasca: ti-ai pierdut locul de munca si, intrat in panica, imediat incepi sa suni si sa trimiti e-mail-uri cunoscutilor si sa raspunzi anunturilor de angajare de pe Internet. Problema care s-ar putea naste din aceasta atitudine este ca dorinta de a gasi un loc de munca cat mai rapid te poate duce acolo unde nu iti doresti. De aceea, e recomandabil mai… continuare
31.08.2008 Seful direct si nepotrivirea cu valorile firmei aduc cele mai multe demisii Principalele motive pentru care angajatii de pe piata locala demisioneaza sunt neconcordantele intre valorile organizatiei si cele personale, incompetenta managerului direct, lipsa realizarii profesionale si, mai nou, ofertele financiare tentante primite de la alte companii, sustin specialistii in resurse umane. "Dupa parerea mea, atunci cand cineva isi da demisia… continuare
1 31.08.2008 Cum poti sa cresti moralul angajatilor fara sa faci risipa de bani Banii sunt o conditie necesara dar nu si suficienta pentru a asigura multumirea angajatilor. Potrivit lui Bob Nelson, autorul cartii "1001 de metode de recompensare a angajatilor", pe langa bani sunt multe lucruri care nu implica nici o cheltuiala din partea patronilor, dar care valorezeaza mai mult decat zeci de prime. Nelson, directorul unei companii de consultanta din San Diego, a intreprins un studiu in care a implicat 2400 de angajati… continuare
29.08.2008 Femeile ocupa unul din cinci posturi de sefi Femeile detin unu din cinci posturi de director general la nivel national, principalele domenii cu cea mai mare pondere a persoanelor de sex feminin in pozitii de top fiind PR-ul, resursele umane si marketingul. Pe de alta parte, barbatii domina pozitiile de management din sectoarele IT & C, constructii si transporturi, potrivit specialistilor in recrutare. "Femeile detin… continuare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46

Rezultate de la 1021 la 1050 din 1364