Bonus3.12.2025

08.09.2008 Un director de marketing din IT castiga cat zece asistenti Salariul net lunar al unui director de marketing din IT este de 3.000 de euro, in timp ce salariul unui asistent de marketing din acelasi domeniu este de aproximativ 300 de euro pe luna, potrivit specialistilor in recrutare. "Un director de marketing primeste un salariu lunar net de 3.000 de euro, la care se adauga un bonus lunar, masina de serviciu, asigurare medicala… continuare
03.09.2008 Patronii recompenseaza angajatii care-si aduc prietenii in firma Angajatorii ofera bonusuri de pana la 2.500 de lei pentru fiecare persoana recomandata de salariati, noteaza Cotidianul. Metoda angajarii cu ajutorul prietenilor sau al cunoscutilor a inceput sa fie extrem de avantajoasa si pentru salariatii care pun o vorba buna pentru amicii lor. Unele companii ofera bonusuri substantiale salariatilor proprii care recomanda alte persoane… continuare
02.09.2008 Libra Bank acorda dobanzi mai mari la depozite si la cardul de economii Libra Mix Incepand cu data de 02 septembrie 2008, Libra Bank modifica dobanzile la depozite si la cardul de economii Libra Mix, se arata intr-un comunicat de presa remis BankNews.ro. Dobanzile standard la depozitele Libra Bank in lei, la termen, cu dobanda fixa si plata la scadenta, atat pentru persoane fizice, cat si pentru persoane juridice, sunt in crestere cu +1% la termenul… continuare
01.09.2008 GarantiBank ofera clientilor noi dobanzi mai mari cu 0,25% la depozite GarantiBank ofera clientilor noi dobanzi mai mari cu 0,25% la orice tip de depozit, pe orice perioada, in orice moneda, se arata intr-un comunicat de presa remis BankNews.ro. Clienti noi sunt persoanele care vin pentru prima data la banca si care contracteaza orice produs sau serviciu oferit de GarantiBank. Oferta este valabila pana la 31 decembrie 2008.… continuare
1 31.08.2008 Cum poti sa cresti moralul angajatilor fara sa faci risipa de bani Banii sunt o conditie necesara dar nu si suficienta pentru a asigura multumirea angajatilor. Potrivit lui Bob Nelson, autorul cartii "1001 de metode de recompensare a angajatilor", pe langa bani sunt multe lucruri care nu implica nici o cheltuiala din partea patronilor, dar care valorezeaza mai mult decat zeci de prime. Nelson, directorul unei companii de consultanta din San Diego, a intreprins un studiu in care a implicat 2400 de angajati… continuare
26.08.2008 Managerii au beneficii triple fata de specialisti Pachetul de beneficii oferit top managementului din companiile de pe piata locala poate avea o valoare tripla fata de cel oferit specialistilor, potrivit Alinei Popescu, Reward Info Serv manager pentru Hay Group Romania, companie de consultanta in domeniul resurselor umane. "Beneficiile acordate pentru nivelul de top management sunt mai diversificate. La nivelul unui plan medical… continuare
25.08.2008 Firmele de IT se feresc sa angajeze oameni noi din cauza salariilor tot mai mari Firmele de IT ofera tot mai putine locuri noi de munca, preferand sa atribuie sarcini suplimentare angajatilor existenti, din cauza costurilor mari cu salarizarea, au declarat reprezentantii agentiilor de recrutare si cei ai companiilor de software. Oferta de locuri de munca din domeniul IT a crescut in prima jumatate a acestui an cu numai 27% fata de perioada similara… continuare
21.08.2008 Comisionul din vanzari aduce salarii de manageri Salariul angajatilor din sales & marketing variaza intre 600 de euro, pentru nivel entry, si 6.000 de euro, pentru top management, iar domeniile unde acestia sunt cel mai bine recompensati sunt FMCG, banking si farma. Domeniile in care salariile sunt sub media din piata - atat pentru vanzari, cat si pentru marketing - sunt cele tehnice (industria grea si industria… continuare
1 18.08.2008 Statul ne ia tot mai mult din salarii Castigurile salariale brute au o crestere anuala mult mai accelerata decat cele nete, ceea ce face ca diferenta dintre ele - adica suma pe care o platim drept contributie catre stat - sa creasca incontinuu, noteaza Adevarul. Statisticile oficiale arata ca acum trei ani, mai precis in luna iunie 2005, diferenta dintre salariile brute si cele nete a fost de 222 lei, pentru ca dupa trei ani, respectiv in iunie 2008, suma sa se dubleze, ajungand la 465 de lei. Ponderea contributiei catre stat… continuare
15.08.2008 Top 10 cei mai bine platiti tineri CEO americani Boom-ul tehnologic din ultimile decenii a inversat o ordine considerata fireasca secole intregi: batranii, gratie experientei acumulata in timpul vietii, sunt cei mai indicati sa conduca (o comunitate, o tara, o companie, etc). Experimentam probabil cea mai mare ruptura culturala de la o generatie la alta. Tipul de viata, mentalitatile, reperele si credintele de acum 20-30 de… continuare
13.08.2008 Metode pentru a pastra angajatii buni intr-o companie Un studiu recent al Societatii pentru Managementul Resurselor Umane din Marea Britanie a relevat cateva din tendintele ce s-ar putea manifesta pe piata fortei de munca in perioada urmatoare. Specialistii in recrutare cred ca pe masura ce economiile nationale isi vor reveni, mobilitatea angajatilor va reincepe sa creasca, iar firmele vor trebui sa gaseasca stimulentele potrivite pentru a-i retine pe cei mai competenti. Cercetarea a fost efectuata… continuare
13.08.2008 Salariul unui sef de SIF, 5.000 de euro lunar Sefii SIF-urilor, unele dintre cele mai bogate companii romanesti care au sub administrare active de circa trei miliarde de euro, au un salariu fix in jurul a 5.000 de euro lunar, potrivit unor surse apropiate conducerilor acestor societati, noteaza Business Standard. Pe langa acest salariu, unele societati de investitii financiare (SIF) mai ofera, la finalul anului… continuare
1 07.08.2008 Bancherii nu trebuie crezuti cand jura ca vor fi prudenti cu banii investiti A trecut deja un an de cand piata financiara a inceput sa se clatine si, odata cu ea, si increderea investitorilor, noteaza Tracy Corrigan, editor economic la Telegraph. Bancile nu se mai imprumuta intre ele, iar terapia de soc aplicata de banca centrala a venit prea tarziu pentru multe institutii. Dupa un an de cosmar bancherii cauta solutii de salvare, dar fortele lor se diminueaza pe masura ce fondurile de siguranta sunt erodate de o criza ce pare a nu se… continuare
1 07.08.2008 Microsoft cauta IT-isti care stiu doua limbi straine Gasirea specialistilor IT care sa cunoasca si a doua limba straina este principala problema de resurse umane cu care se confrunta subsidiara din Romania a gigantului software Microsoft, a declarat Adina Bigas, HR manager in cadrul companiei. "Pentru multi tineri, o cariera in Microsoft reprezinta 'the dream job', lucru ce ne ajuta foarte mult atunci cand cautam oameni… continuare
06.08.2008 Tinerii absolventi de studii superioare solicita la angajare salarii lunare de peste 400 de euro Daca anul trecut, romanii in cautarea unui prim loc de munca cereau salarii de 300 de euro/luna, in acest an pretentiile salariale au crescut cu 30%, noteaza Adevarul. Daca, pana nu de mult, tinerii care terminau scoala acceptau sa lucreze pentru inceput pe salarii mici, scopul final fiind castigarea de experienta, in prezent lucrurile nu mai stau intocmai. Intr-o piata… continuare
05.08.2008 Managerii din retail si auto, in topul cresterilor de salarii Si in 2008, managerii fac parte din categoria angajatilor cu cea mai consistenta crestere salariala, in ciuda faptului ca salariile acestora sunt de peste 11 ori mai mari decat salariul mediu net pe economie. Anul acesta, salariile managerilor vor creste, in medie, cu peste 15%, iar in industriile aflate in plina dezvoltare veniturile lor pot depasi cele mai mari cresteri… continuare
31.07.2008 Tinerii din Capitala refuza sa se angajeze pe salarii mai mici de 1.000 de lei Salariile cerute de absolventii de liceu firmelor din Bucuresti depasesc valoarea de 1.000 de lei, net, in timp ce tinerii cu studii superioare, aflati la prima slujba, solicita un salariu cuprins intre 1.200 si 1.400 de lei, a declarat presedintele ACORD, Roxana Prodan. "Pe timpul verii, cererile de angajare cresc in Bucuresti cu aproape 30%, pentru ca firmele… continuare
30.07.2008 Pachetele de actiuni ii imbogatesc pe managerii locali Directorii executivi ai companiilor antreprenoriale de succes de pe piata locala obtin venituri mai mari decat cele ale expatilor din multinationale, datorita pachetelor de actiuni sau procentului de business pe care acestia il primesc.Metoda occidentala de stimulare a top managerilor, prin acordarea unui pachet de actiuni la preturi preferentiale, este adoptata si de antreprenorii… continuare
30.07.2008 Criza financiara atinge si veniturile bancherilor din New York Criza financiara loveste din plin in veniturile bancherilor din New York iar asta se vede si in visteria orasului. Potrivit unor oficiali citati de New York Times, bonusurile angajatilor de pe Wall Street vor cunoaste in acest an cea mai mare scadere din ultima perioada. Retributiile totale ale bancherilor s-ar putea reduce cu 18 miliarde de dolari ca urmare a micsorarii… continuare
29.07.2008 Un manager de dezvoltare castiga lunar peste 4.000 de euro Daca are minimum cinci ani de experienta, spirit antreprenorial, un portofoliu mare de clienti si cunoaste foarte bine domeniul in care activeaza, un manager de dezvoltare (sau business development manager) poate castiga pe piata locala peste 4.000 de euro net pe luna, potrivit specialistilor in recrutare. In prezent, cel mai bine platiti, dar si cei mai cautati manageri… continuare
29.07.2008 Salariul lui Sarbu nu mai e un secret: un milion de euro Adrian Sarbu castiga anual de la PRO TV un milion de euro, conform datelor furnizate de "Business Standard". Rupert Murdoch, mogul media de peste Ocean, ia de la News Corp. 24,25 milioane de dolari pe an. PRO TV a devenit prima companie din Romania care a facut public contractul de management pe care il are cu directorul sau general. Asta pentru ca trustul care detine 95% din actiunile PRO, Central European Media (CME), este listat la… continuare
22.07.2008 Un manager de fond mutual castiga pana la 8000 de euro lunar Un manager de fonduri mutuale are un salariu intre 2.000 si 5.000 de euro lunar, la care se adauga bonusurile de performanta, potrivit informatiilor oferite de mai multi administratori de fonduri de pe piata locala. Pe pietele internationale, managerii fondurilor de investitii sunt printre executivii cel mai bine platiti, veniturile acestora putand ajunge chiar la ordinul… continuare
21.07.2008 Sistemele de evaluare elimina negocierile salariale dupa ureche Salariatii nu pot sa ceara in orice conditii o marire de salariu, intrucat companiile utilizeaza sisteme de management al performantei si grile salariale corelate cu pozitiile, spun specialistii HR. "In organizatiile unde se implementeaza sisteme de management al performantei, renegocierea salariului face parte din proces, nu este arbitrara. In companiile unde nu exista un astfel de sistem… continuare
1 18.07.2008 Pacaleli cu carduri. Produsele de fidelizare, inaccesibile clientilor la cateva luni de la emitere In ultimii ani, multe banci au lansat carduri co-branded, emise in colaborare cu principalii parteneri de afaceri, noteaza Gardianul. In general, business-ul este unul "de familie", in sensul ca mari companii, de regula straine, ofera clientilor din baza proprie de date un card emis de banca cu care colaboreaza, promitandu-le acestora numeroase facilitati, de la dobanzi… continuare
17.07.2008 Seful Erste Bank, platit de patru ori mai bine decat cel al SocGen Pachetele salariale pe care le primesc directorii executivi ai bancilor-mama cu subsidiare pe piata locala respecta doar partial ierarhia bancilor de pe piata locala, cel mai bine platit dintre directorii executivi fiind seful UniCredit, care, pe piata locala, se situeaza abia pe locul sase. La nivelul anului trecut, italianul Alessandro Profumo, directorul executiv al grupului UniCredit , era unul dintre cel mai bine platiti bancheri europeni, cu un pachet total de peste… continuare
16.07.2008 Firmele cheltuiesc in jur de 10 euro pe luna pentru sanatatea unui angajat Circa 42% din companiile romanesti ofera abonamente la clinici medicale, insa mai putin de 7% din numarul total de angajati beneficiaza de astfel de bonusuri, noteaza Adevarul. Oficialii din cadrul companiilor private furnizoare de servicii medicale sustin ca, in ultima perioada, tot mai multe companii s-au aratat interesate sa ofere salariatilor asemenea tipuri de stimulente… continuare
15.07.2008 Directorii de vanzari romani castiga ca in Occident Castiga peste 2.100 de euro pe luna in provincie si 3.600 de euro in Bucuresti, au intre 35 si 40 de ani si o vechime pe post de unu pana la sapte ani. Acestia sunt directorii de vanzari romani, care ajung in aceasta pozitie mult mai repede decat colegii lor din Germania sau Marea Britanie, unde salariile pentru aceasta pozitie sunt cu 30-35% mai mari. Totusi, directorii de… continuare
14.07.2008 Consiliul Concurentei a avizat schema de ajutor de stat pentru dezvoltarea regionala durabila si reducerea emisiilor Consiliul Concurentei a avizat proiectul de hotarare de guvern privind aprobarea schemei de ajutor de stat orizontal pentru dezvoltarea regionala durabila si reducerea emisiilor, se arata intr-un comunicat de presa remis BankNews.ro. Aceasta schema este elaborata in aplicarea Axei prioritare 4 "Cresterea Eficientei Energetice si a securitatii furnizarii in contextul… continuare
11.07.2008 Unu din trei angajati romani primeste bonuri de masa In ultimii zece ani, in Romania au aparut cinci tipuri de tichete care ii avantajeaza atat pe angajatori, cat si pe salariati, pentru ca nu sunt impozitate de stat, noteaza Evenimentul Zilei. Aproape 3,3 milioane de romani salariati primesc in fiecare luna bonuri de masa, potrivit estimarilor emitentilor de tichete. In conditiile in care populatia salariata a Romaniei este de… continuare
11.07.2008 Firmele de pe piata locala se inteleg sa nu recruteze de la concurenta Odata cu patrunderea mai multor investitori in Romania, nevoia de oameni pregatiti a crescut la nivelul intregii tari. Pentru a-si acoperi necesarul de personal si a nu pierde cei mai buni angajati, din ce in ce mai multe firme de pe piata locala ajung la o intelegere pentru a nu recruta angajati de la concurenta, potrivit specialistilor HR. "In prezent, tot mai multe companii se protejeaza impotriva 'furtului' angajatilor valorosi. Sunt industrii… continuare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

Rezultate de la 961 la 990 din 1172