Managing Partner12.12.2025

01.12.2008 Cine isi mai face banca acum Este un actionar de calitate care nu a avut tangente cu segmentul bancar, nu are legaturi cu industria petrolului si nu face parte din lumea politica. Acesta este profilul omului de afaceri, facut de reprezentantii Bancii Nationale pentru Business Standard, care are bani pentru intrarea pe piata bancara romaneasca in plina criza internationala. Capitalul necesar este de 10 mil. euro, fara a lua in calcul banii pentru dezvoltarea bancii. Bancherii considera ca, in situatia actuala, unele banci existente… continuare
26.11.2008 Munca de acasa creste productivitatea Peste 40% dintre companii ofera angajatilor, in momentul de fata, optiunea de a lucra de acasa. In acelasi timp, aproximativ 30% dintre organizatii sustin ca aceasta optiune reprezinta principala lor prioritate pentru anul viitor, potrivit unui studiu prezentat pe site-ul de resurse umane World at Work. "Tot mai multe companii aleg acesta optiune pentru ca reprezinta un instrument eficient de retentie a personalului, dar si pentru faptul ca multi dintre angajatii… continuare
1 18.11.2008 Hotelierii bucuresteni, pe locul doi in Europa la scaderea ratei de ocupare Oferta suplimentara de camere intr-un an afectat de criza financiara a provocat scaderea ratei de ocupare in hotelurile din Bucuresti cu 14,2% la 61,2%, marcand al 2-lea mare declin din Europa dupa Reykjavik (-24,9%), potrivit unui studiu realizat de Deloitte pentru anul incheiat in septembrie 2008. "Capitala Romaniei este cu precadere o destinatie pentru… continuare
14.11.2008 Marci celebre se vand ieftin la outlet-ul de pe autostrada Bucuresti-Pitesti Si romanii vor avea un Outlet ca acela din apropierea Vienei de la Parndorf. Prima faza a proiectului Fashion House Outlet, cel dintai magazin de tip outlet din tara, isi va deschide portile miercuri, pe 26 noiembrie, la ora 12.00. Situat la kilometrul 13 al autostrazii Bucuresti-Pitesti, in incinta parcului de retail West Park, Fashion House Outlet va include, pentru… continuare
12.11.2008 Bancile au castigat 1 mld. de euro. Doua treimi merg la BCR si BRD Cele mai mari doua banci de pe piata, BCR si BRD, au cumulat, in primele noua luni, profituri care reprezinta circa 62% din castigul de un miliard de euro, realizat in aceasta perioada de toti cei 40 de jucatori din sistemul bancar. La nivelul activelor, BCR si BRD, care sunt controlate de grupuri financiare din Austria (Erste) si Franta (SocGen), au o treime din valoarea activelor totale, care au ajuns, la finele lunii septembrie, la valoarea de 79,6 mld. euro… continuare
11.11.2008 UNSICAR va contesta decizia arbitrului asigurarilor de a limita comisioanele la 15% Asociatia brokerilor de asigurari (UNSICAR) sustine ca va contesta decizia arbitrului asigurarilor de a plafona nivelul comisioanelor acordate de asiguratori brokerilor la 15% din valoarea primelor incasate din politele RCA, a declarat presedintele UNSICAR. CSA a anuntat saptamana trecuta ca a plafonat nivelul comisioanelor acordate de asiguratori… continuare
29.10.2008 Scad ofertele de joburi in soft si finante Solicitarile de angajare pentru specialistii din domeniul financiar-contabil au scazut cu 1% in luna septembrie 2008 fata de perioada similara a anului trecut, in timp ce numarul ofertelor de joburi in software IT s-a diminuat cu 8%, iar in arhitectura cu 15%, potrivit datelor furnizate de Bestjobs. In aceeasi perioada, a crescut semnificativ oferta de joburi pentru ingineri - 22%, specialisti in telecomunicatii - 83%, servicii clienti - 107% sau asigurari - 128%. "Scaderea din sistemul… continuare
28.10.2008 Citibank: Planurile de angajare vor fi mai conservatoare in 2009 Bancile de pe piata locala isi restabilesc prioritatile investitiilor in resursele umane, oprind extinderea de personal din anii trecuti si concentrandu-se pe consolidarea si eficientizarea structurilor existente. "In contextul unei scaderi anticipate a ratei de crestere pentru sectorul bancar, planurile de angajare vor fi mai conservatoare decat in 2007 sau chiar 2008… continuare
28.10.2008 Globalizarea economica se masoara in numarul de expati Numarul angajatilor cu contracte internationale s-a dublat in ultimii trei ani ca urmare a globalizarii tot mai accentuate a economiei, potrivit studiului 2008/2009 Benefits Survey for Expatriates and Globally Mobile Employees realizat de firma de consultanta Mercer. Conform raportului, care a inclus chestionarea a 243 de companii multinationale… continuare
27.10.2008 Scad pretentiile candidatilor la interviu Diminuarea activitatilor de recrutare in contextul crizei ar putea avea un efect pozitiv asupra atitudinii candidatilor, la joburi, acestia devenind mai responsabili si mai putin pretentiosi, potrivit specialistilor in executive search. "S-ar putea sa asistam la echilibrarea pietei fortei de munca in mod fortat. De asemenea, vom asista si la moderarea cerintelor candidatilor. Pe masura ce se vor face restructurari sau stopari de angajari, se vor diminua cerintele si, mai mult decat atat, va reveni 'seriozitatea' candidatilor… continuare
27.10.2008 Prudenta va fi cuvantul de ordine in business-ul romanesc Proiectele investitionale din Romania ar putea fi amanate in aceasta perioada sau vor suferi modicari de strategii care vor viza diminuarea costurilor, a declarat managing partner Tuca Zbarcea & Asociatii, Florentin Tuca. "Cred ca vor fi afectate mai multe sectoare, printre care si real estate, iar "prudenta" va fi cuvantul de ordine", a spus Florentin Tuca. Acesta a subliniat… continuare
25.10.2008 Domeniile litigii si falimente ar avea de castigat de pe urma crizei financiare Litigiile si falimentele sunt domeniile care ar putea avea de castigat de pe urma crizei financiare, a declarat managing partner al biroului de avocatura Wolf Theiss Bucuresti, Bryan Jardine. "In ceea ce ne priveste, sectorul bancar-financiar, cat si departamentul fuziuni si achizitii nu sunt afectate in acest moment, lucrand la numeroase tranzactii. In plus… continuare
24.10.2008 ALB incheie un parteneriat cu Politia ca sa reduca frecventa fraudelor pe piata IFN-urilor ALB va incheia un parteneriat cu Politia Romana in perioada imediat urmatoare pentru a avea acces la o baza de date privind inselaciuni, astfel incat IFN-urile sa poata evita posibile fraude, au declarat reprezentantii celor doua institutii. "Parteneriatul ar putea fi semnat saptamana viitoare, insa depinde de detaliile juridice care urmeaza sa fie puse la punct, a declarat… continuare
21.10.2008 Diferente salariale mari intre manageri Diferentele de venituri intre angajatii care ocupa aceleasi pozitii sunt imense, pe piata locala un CFO este platit cu un salariu care variaza intre 25.000 si 70.000 de euro pe an. In acelasi timp, in multe dintre companiile prezente pe piata romaneasca, managementul resurselor umane se face fara utilizarea unor criterii profesionale, potrivit unui studiu realizat… continuare
17.10.2008 Angajatorii: universitatile nu ii invata pe studenti sa devina buni profesionisti Angajatorii considera ca absolventii ies "defecti" din universitatile romanesti, pentru ca nu au abilitatile care i-ar face buni profesionisti si nu au fost invatati sa aplice cunostintele dobandite, a fost una dintre concluziile dezbaterii Guvernul Privat de vineri, organizata de Business Standard. "Mai mult decat o masa de cunostinte teoretice, angajatorii au nevoie… continuare
14.10.2008 Bancile nu si-au modificat planurile de recrutare la nivel de management Bancile de pe piata locala cauta middle si top manageri, majoritatea companiilor din acest sector nu si-au modificat strategiile de angajare pentru aceste pozitii, de asemenea, la nivel de specialisti, firmele continua sa gaseasca oamenii de care au nevoie, sustin specialistii in executive search. "Nu am remarcat nicio schimbare in ceea ce priveste intentiile… continuare
13 08.10.2008 Angajatii romani: pretentiosi, infideli si necalificati Companiile din Romania au probleme cu salariatii care se muta de la un job la altul pentru 50 de euro in plus, iar cea mai mare dificultate in productie si vanzari este gasirea de persoane calificate, noteaza Cotidianul. Criza de forta de munca este foarte mare in Romania, insa nici companiile nu sunt interesate sa-si dezvolte un departament de resurse umane care sa ia deciziile strategice in HR. "Ponderea in care directorii de HR sunt principalii… continuare
30.09.2008 Bugetul de training per angajat - 165 de euro/an In 2008, doar 4% dintre companiile de pe piata romaneasca investesc peste 500 de euro anual, per angajat, in programele de training, 2% intre 400 si 500 de euro, iar valoarea bugetului mediu anual de training per angajat, incluzand si cheltuielile logistice este de 165 de euro pe angajat, potrivit studiului Romanian HR Profile 2008, realizat de compania de consultanta HR Corporate Dynamics si Business Edu. "Comparativ cu 2007, ponderea companiilor… continuare
29.09.2008 Un programator, mai bine platit decat seful sau Un project manager poate fi platit cu pana la 50% mai putin decat un programator care ii este subaltern sau aduce mai putina valoare adaugata organizatiei, potrivit Hanson, agentie de comunicare online, specializata in comunicarea de brand. Situatia este valabila pe piata marketingului interactiv si a comunicarii online. "Pe piata ne confruntam cu paradoxuri in grilele… continuare
25.09.2008 Seful Academiei Coca-Cola: Directorii HR trebuie sa se impuna in fata CEO Multi dintre specialistii in resurse umane de pe piata locala se ocupa doar de gestionarea cartilor de munca, eliberarea adeverintelor si impartirea bonurilor de masa, fara a avea un rol de partener strategic al companiei, chiar in conditiile crizei de personal de pe piata locala. "Specialistii in resurse umane se plang ca nu au loc la masa tratativelor… continuare
19.09.2008 Companiile angajeaza asistenti de lux pentru top manageri Una dintre cele mai recente tendinte in ceea ce priveste beneficiile oferite top managerilor romani, dupa model occidental, este angajarea de catre companie a unei persoane care sa indeplineasca sarcini uzuale extra-job pentru liderii firmelor, cum ar fi ducerea hainelor la curatatorie, aprovizionarea zilnica sau aducerea copiilor de la gradinita. Asistentul personal al top managerului are rolul de a indeplini sarcini uzuale pentru care liderii companiilor… continuare
17.09.2008 Criza face angajatii romani mai stabili Angajatii romani sunt mai reticenti decat ceilalti europeni in a-si schimba locul de munca, pe fondul instabilitatii economice de la nivel mondial care ar putea afecta si economiile emergente, sunt de parere specialistii locali din resurse umane. "Oamenii sunt mai reticenti in a-si schimba locul de munca, prefera sa-si pastreze salariul si serviciul care sunt niste repere sigure. Candidatii nu mai sunt la fel de deschisi sa incerce orice oferta de job. La nivel psihologic, exista o oarecare instabilitate… continuare
08.09.2008 Peste 42% din angajatii din Romania spun ca au salarii mai mici sau la fel ca anul trecut Peste un sfert (25,2%) dintre romani spun ca au salarii la fel ca anul trecut, iar 17,5% sustin ca incaseaza lunar mai putini bani decat in august 2007, arata un sondaj efectuat de BestJobs, in randul a 1.022 persoane, in perioada 25 august - 26 august 2008. Doar 57,3% din cei chestionati au declarat ca salariul lor a crescut in luna august 2008 fata de aceeasi perioada… continuare
03.09.2008 Angajatii romani nu vor contracte pe perioade determinate Angajatii romani nu vor sa lucreze cu contract de munca pe perioada determinata, in general, acestia prefera un loc de munca in care sa aiba asigurata o stabilitate financiara pe termen lung. Multi dintre ei au de achitat credite si imprumuturi la diverse institutii financiare si prefera un job pe o perioada nedeterminata, chiar daca este mai prost remunerat, sustin specialistii in resurse umane. "Angajatii nu vor sa incheie un contract de munca determinat… continuare
29.08.2008 Femeile ocupa unul din cinci posturi de sefi Femeile detin unu din cinci posturi de director general la nivel national, principalele domenii cu cea mai mare pondere a persoanelor de sex feminin in pozitii de top fiind PR-ul, resursele umane si marketingul. Pe de alta parte, barbatii domina pozitiile de management din sectoarele IT & C, constructii si transporturi, potrivit specialistilor in recrutare. "Femeile detin… continuare
20.08.2008 Lugera & Makler se apropie de locul 1 pe piata de HR Subsidiara locala a grupului olandez Lugera & Makler, numarul doi in acest moment pe piata locala in domeniul selectiei si plasarii de personal, a realizat, in primele sase luni ale acestui an, o cifra de afaceri de 9,8 mil.euro, in crestere cu 75% fata de perioada similara a anului 2007, aproape dublu fata de ritmul de crestere al pietei. Olandezii de la Lugera incep sa ameninte… continuare
20.08.2008 Testele psihologice, instrument esential in procesul de recrutare Profilul candidatului este analizat pe trei directii importante: modul in care se vede pe sine, personalitatea sa si felul in care este perceput de ceilalti, noteaza Adevarul. Selectia potentialilor angajati depinde, de cele mai multe ori, si de abilitatile sau defectele personale rezultate in urma testarilor psihologice. Siguranta de sine, implicarea, orientarea… continuare
18.08.2008 Marcile de lux care nu au prins la romani Francizele Escada, Vivienne Westwood, care s-au inchis la scurt timp dupa inaugurare sau marcile Gianfranco Ferre ori Krizia, care au disparut din portofoliile unor magazine importante multibrand, sunt doar cateva exemple de celebre marci internationale care nu au rezistat in Romania, noteaza Cotidianul. Fie ca nu au avut clienti suficienti, fie ca s-au confruntat… continuare
2 12.08.2008 Fata in fata cu Gigi Becali - test in interviurile de recrutare Interviurile de angajare ale unor companii de pe piata locala sau ale firmelor de recrutare contin si intrebari mai putin conventionale, de genul: "Cum reusiti sa-i vindeti un anume produs omului de afaceri Gigi Becali?", noteaza Business Standard. "Cei mai multi dintre candidati incep sa-l imite pe Becali", spune Madalina Popescu, general manager… continuare
12.08.2008 KPMG: Angajatii cu 3 ani vechime, cel mai usor de furat de catre concurenta Pastrarea angajatilor care se apropie de trei ani vechime in aceeasi companie este una dintre cele mai dificile misiuni ale firmelor de pe piata locala, acestia fiind cel mai vulnerabili la ofertele concurentei, se arata intr-o analiza a firmei de consultanta si audit KPMG Romania, citata de Business Standard. "Dupa trei ani de activitate in aceeasi firma, angajatii devin foarte atragatori pentru concurenta si pentru agentiile de recrutare, iar pastrarea unui … continuare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Rezultate de la 481 la 510 din 590