Manageri1.02.2026

08.06.2009 Criza ii determina pe top-manageri sa-si amane varsta pensionarii Intrarea la apa a compensatiilor si a conturilor deschise pentru varsta pensionarii ar putea fi principala cauza care ii determina pe top manageri sa-si amane data iesirii la pensie, potrivit ultimului studiu Executive Quiz efectuat de The Korn/Ferry Institute. Conform studiului, mai mult de jumatate din executivi (52%) intentioneaza sa se retraga din functie abia dupa varsta… continuare
11.05.2009 RBS nu renunta la ideea bonusurilor pentru manageri Presedintele Royal Bank of Scotland (RBS), Philip Hampton, doreste sa consulte actionarii bancii in legatura cu un plan de acordare a bonusurilor pentru directorul executiv si cel financiar, in cazul in care acestia vor obtine pe termen lung rezultatele pozitive. Chiar daca investitorii institutiei isi vor da acordul, orice plan de acordare a bonusurilor managerilor… continuare
06.05.2009 Programul flexibil nu este sustinut de top manageri Strategiile firmelor de a reduce costurile prin intermediul programului de lucru flexibil continua sa fie puse in practica in cadrul organizatiilor, dar principala provocare cu care acestea se confrunta este lipsa de sustinere din partea echipei de senior management, potrivit unui studiu recent, realizat de Microsoft si prezentat in cadrul conferintei CoreNet Global.… continuare
02.04.2009 Cat au castigat in 2008 cei mai performanti manageri de fonduri de hedging Desi bursele din intrega lume au sucombat anul trecut, aceasta nu i-a impiedicat pe cativa manageri de fonduri de hedging sa-si rotunjeasca profiturile cu alte cateva miliarde de dolari. Potrivit publicatiei de business Alpha Magazin, cei mai performanti manageri au castigat in 2008 aproape 12 miliarde dolari, o medie de 464 milioane dolari pe fond. Cum in lumea finantelor… continuare
19.02.2009 Salariul unui CEO, de trei ori mai mare decat al celorlalti manageri Un top manager dintr-o companie din Romania castiga, in medie, circa 40.000 de euro pe an, in timp ce restul managerilor primesc intre 11.800 si 12.500 de euro, potrivit unui studiu realizat de firma germana de executive search Kienbaum si Camera de Comert Romano-Germana. "Pe piata romaneasca exista variatii salariale foarte mari, atat la nivel ierarhic, cat si intre regiuni. La nivel de top management, de exemplu, exista diferente de 15-20 de ori… continuare
1 13.02.2009 12% dintre manageri, dezinteresati la job Aproximativ 12% dintre managerii romani nu fac nimic pentru a-si creste eficienta la locul de munca, in mod constient, potrivit unui studiu realizat de compania de training Accelera. Majoritatea managerilor (84%) acorda foarte putin timp unor activitati importante. De exemplu, pentru dezvoltarea colaboratorilor, managerii acorda doar 5% din timp, pentru motivare, acestia… continuare
12.01.2009 Antrenorul de manageri castiga mii de euro Un job relativ nou, pe piata din Romania, care poate aduce castiguri de mii de euro pe saptamana, este cel de coach. Cei care au un astfel de post au ca responsabilitate principala sa ajute clienti, de regula cu posturi de raspundere, sa se dezvolte personal si sa performeze. Practic, coach-ul adreseaza acele intre bari pe care clientul este pe moment incapabil sa si le puna.… continuare
16.12.2008 Bank of America si-a inceput restructurarile cu 20 de top-manageri Bank of America, devenita cea mai mare banca din Statele Unite dupa ce a preluat fosta banca de investitii Merrill Lynch, a demarat programul de reducere a personalului incepand de la varful piramidei, scrie Wall Street Journal. Saptamana trecuta, oficialii companiei au anuntat ca 20 dintre managerii de top ai companiei au fost demisi, printre acestia figurand cativa… continuare
08.12.2008 Mai multe bonusuri pentru manageri decat pentru restul angajatilor Aproape 60% dintre managerii din retail care au un salariu de circa 200.000 de dolari pe an au primit bonusuri si beneficii in ultimele luni, in timp ce doar 6,5% dintre angajatii cu salarii intre 40.000 si 50.000 de dolari au beneficiat de astfel de bonificatii, potrivit unui raport realizat in peste 50 de organizatii din peste 30 de regiuni din SUA de catre firma de consultanta Watson Wyatt. Bonusul acordat pentru toate pozitiile din retail este de aproape 15%… continuare
24.10.2008 O banca germana cere fostilor manageri sa restituie bonusurile primite Banca germana IKB a cerut fostilor manageri concediati in 2007, dupa ce primul val al crizei a lovit in plin sistemul financiar german, sa restituie sute de mii de euro, reprezentand bonusuri primite inainte de a-si pierde pozitiile, scrie cotidianul Suddeutsche Zeitung. Aceasta este prima solicitare de acest gen facuta de o banca germana. Fostul director executiv al IKB… continuare
21.10.2008 Diferente salariale mari intre manageri Diferentele de venituri intre angajatii care ocupa aceleasi pozitii sunt imense, pe piata locala un CFO este platit cu un salariu care variaza intre 25.000 si 70.000 de euro pe an. In acelasi timp, in multe dintre companiile prezente pe piata romaneasca, managementul resurselor umane se face fara utilizarea unor criterii profesionale, potrivit unui studiu realizat… continuare
19.09.2008 Companiile angajeaza asistenti de lux pentru top manageri Una dintre cele mai recente tendinte in ceea ce priveste beneficiile oferite top managerilor romani, dupa model occidental, este angajarea de catre companie a unei persoane care sa indeplineasca sarcini uzuale extra-job pentru liderii firmelor, cum ar fi ducerea hainelor la curatatorie, aprovizionarea zilnica sau aducerea copiilor de la gradinita. Asistentul personal al top managerului are rolul de a indeplini sarcini uzuale pentru care liderii companiilor… continuare
09.09.2008 Va fi inflatie de manageri, PR-isti si licentiati in marketing Acum 20 de ani, cea mai mare parte dintre absolventii de liceu care voiau sa urmeze cursuri universitare alegeau fie Medicina, fie Politehnica. Zece ani mai tarziu, o noua specializare isi facea loc in topul preferintelor: Dreptul. Astazi, tinerii nu mai vor sa fie nici medici, nici ingineri, nici avocati, ci specialisti in administrarea afacerilor, comunicare si relatii… continuare
21.08.2008 Comisionul din vanzari aduce salarii de manageri Salariul angajatilor din sales & marketing variaza intre 600 de euro, pentru nivel entry, si 6.000 de euro, pentru top management, iar domeniile unde acestia sunt cel mai bine recompensati sunt FMCG, banking si farma. Domeniile in care salariile sunt sub media din piata - atat pentru vanzari, cat si pentru marketing - sunt cele tehnice (industria grea si industria… continuare
13.08.2008 Romanii au mai mare incredere in manageri decat vest-europenii Aproape jumatate din romani au incredere in managerii de mari companii, proportie mult mai ridicata decat a vest-europenilor, unde doar putin peste un sfert dintre cetateni au o parere buna despre acestia, potrivit unui studiu realizat de GfK Custom Research, transmis de GfK Romania. Astfel, 46% din respondentii din Romania au incredere in managerii… continuare
03.07.2008 Privilegii bancare pentru manageri Ce faci cand ai strans o suma importanta de bani si nu esti dispus nici sa o depui intr-un cont obisnuit, la banca, dar nici sa risti sa o pierzi pe apa sambetei, investind-o intr-o afacere nesigura? S-au gandit altii si la asta, iar raspunsul este private bankingul. In cateva cuvinte, acesta presupune servicii financiare mai bune cu un consum de timp redus. Private bankingul este un… continuare
1 02.07.2008 Tinerii romani ajung manageri mai repede decat colegii lor europeni In timp ce un european ajunge in varful carierei in jurul varstei de 40-45 de ani, romanii avanseaza in ritm mult mai alert, noteaza Adevarul. Roman. 30 de ani. Manager. O realitate ce nu mai mira pe nimeni. Pentru o pozitie similara, colegii lor europeni trebuie sa mai astepte zece ani. Schimbarile demografice survenite pana in prezent au determinat modificarea structurii de varsta a angajatilor din tara noastra. Directorii de peste 40-50… continuare
20.06.2008 Romanii devin top manageri la 30 de ani Top managerii din companiile mari care activeaza pe piata locala au o medie de varsta care variaza intre 43 si 46 de ani, in timp ce inca de la 26 de ani poti ajunge intr-un post de middle management, mult mai devreme decat in Occident. In companiile de pe piata romaneasca, poti ocupa un post de head of legal la 31 de ani, mai repede decat ai putea ajunge director de vanzari, pozitie care poate fi ocupata la 40 de ani, potrivit studiului Total Remuneration Survey realizat de compania… continuare
28.05.2008 ZF: Mai putin de 10% dintre manageri se plang de curs si dobanzi Evolutia cursului este al doilea factor ca importanta care afecteaza buna desfasurare a afacerilor, arata un sondaj printre manageri de companii, realizat lunar de BNR. Totusi, ponderea celor care considera ca evolutia cursului are un impact negativ este de 7%. Comparativ cu sondajul realizat in aprilie, ponderea lor a urcat usor, de la 6%, cursul fiind atunci al… continuare
14.05.2008 ZF: Topul celor mai buni 100 de tineri manageri din Romania Fiecare are mai putin de 40 de ani, dar administreaza impreuna afaceri de 20 de miliarde de euro, scrie revista Business Magazin. Editia din acest an a catalogului "100 tineri manageri de top" editat de revista BUSINESS Magazin prezinta 100 de povesti de succes ale unora dintre cei mai cunoscuti tineri manageri sau antreprenori romani de sub 40 de ani.… continuare
21.03.2008 Confidentialitatea salariului, valabila doar pentru middle si top manageri Managerii respecta cel mai mult confidentialitatea salariilor pe care le primesc, sunt de parere consultantii de resurse umane. In general insa, pe piata locala, zvonurile si discutiile despre salarii se perpetueaza mult mai usor decat in alte tari, dand nastere la frustrari si presiuni la negocierea remuneratiei. "Ocupantii pozitiilor de middle si top management sunt cei care au tendinta de a pastra confidentialitatea salariilor, percepand mai indeaproape… continuare
07.03.2008 Antrenorul de manageri Cand randamentul iti scade la serviciu dar esti prea valoros sa ti se dea papucii, esti trimis la coach, noteaza Gandul. Pentru 200 euro/ora, coach-ul Horea Murgu e dispus sa se transforme in confidentul si sfetnicul managerilor de top din companii. Ca sa fii coach trebuie sa ai o calitate: "Sa stii sa taci atunci cand iti vine sa vorbesti", asa ca nu-i de mirare ca intr-o sedinta de doua ore, cam 95% din timp vorbeste clientul. Consilierea angajatilor ajunsi intr-un moment de impas se poate face… continuare
19.10.2007 Adaptarea la diferite culturi - esentiala atat pentru manageri, cat si pentru angajati In contextul unei economii tot mai globalizate, una dintre trasaturile fundamentale de care ar trebui sa dispuna managerii companiilor multinationale - prezente pe piete extrem de diferite din punct de vedere economic si social - este tocmai abilitatea de a lucra cu diferite culturi. Aceasta este una dintre concluziile relevate de un studiu al Asociatiei Consultantilor in Executive Search (ACES - AESC: Association of Executive Search Consultants), realizat… continuare
16.10.2007 Concedierea - o bataie de cap pentru manageri? (Video) Concedierea angajatilor este o problema la fel de mare ca si procesul de recrutare si angajare. Conform statisticilor, concedierile, in Romania, se fac in majoritatea cazurilor pentru indisciplina, incompetenta, restructurare, dar indisciplina ramane principalul motiv. Oamenii sunt de cele mai multe ori angajati pentru cunostinte si priceperi si sunt concediati pentru atitudine. Fie ca angajatul la care organizatia vrea sa renunte a incalcat politica … continuare
20.08.2007 Bancile isi cresc viitorii manageri Tinerii care trec printr-un program de internship or trainee sau, mai pe romaneste, care fac un stagiu intr-o banca ajung mai rapid in managementul institutiei, noteaza Adevarul. Ei acumuleaza intr-un timp scurt o experienta diversa si beneficiaza de atentie sporita din partea Departamentului de resurse umane astfel incat pot accede mai usor la functii de conducere. Bogdan Boteanu si-a inceput cariera in ING Bank in 1997, prin programul ING Bank Trainee… continuare
31.07.2007 Turismul romanesc are nevoie de manageri moderni Managerii din turismul romanesc trebuie sa isi schimbe mentalitatea, deoarece sunt blocati in ceea ce au invatat acum zece ani, iar Romania trebuie sa fie mult mai prezenta pe pietele externe, a declarat expertul international in probleme de turism, Markus Ehrensberger. "Nu putem generaliza, insa unii manageri continua sa lucreze dupa metode care se foloseau acum zece ani. Ei trebuie sa invete sa se adapteze cerintelor actuale", a spus Ehrensberger, care… continuare
01.06.2007 ZF: Cei mai bogati manageri-actionari de pe Bursa Cei mai bogati 30 de manageri de la Bursa de Valori au in conturi actiuni de 200 de milioane de euro la companiile pe care le conduc. Patru dintre managerii companiilor listate la Bursa de Valori Bucuresti detin actiuni in valoare de peste 10 mil. euro la companiile pe care le conduc, iar alti 12 au detineri evaluate intre 1 mil. euro si 10 mil. euro, potrivit datelor centralizate de ZF. Managerii-actionari de pe Bursa se impart in trei categorii… continuare
26.04.2007 Manageri romani de top au ales sa devina actori Dupa absolvirea cursurilor de leadership creativ, ei au infiintat Clubul de teatru Erudio, noteaza Adevarul. Primele spectacole ale Clubului de Teatru Erudio, care au avut loc luni si marti la Teatrul Nottara, s-au bucurat de un succes neasteptat. Fapt uimitor, mai ales ca este vorba despre un club de teatru nascut la initiativa catorva manageri din mari companii romanesti si multinationale, absolventi ai cursurilor Erisma… continuare
20.04.2007 Riscurile financiare ii ingrijoreaza din ce in ce mai mult pe manageri Consiliile directoare ale firmelor aloca tot mai multe resurse financiare si umane pentru gestionarea riscurilor, releva un studiu realizat de compania multinationala de consultanta Deloitte. Studiul - rezultat al unui sondaj efectuat in randurile a 130 de organizatii din intreaga lume - arata, intre altele, ca "este necesara o crestere a interesului fata de factorii de risc mai putin traditionali". Interesul crescut fata de managementul riscului … continuare
18.04.2007 O zi de scoala pentru manageri: 70 de euro Managerii si angajatii romani vor avea in curand posibilitatea sa-si dezvolte abilitatile profesionale la standarde internationale cu ajutorul cursurilor organizate de WIFI Romania. Compania a fost infiintata de WIFI (organizatia de training a Camerei Economice Federale a Austriei), ECDL Romania-EUROaptitudini si firma de formare profesionala Formenerg. La inceputul lunii mai, vor fi instruiti 12-20 de traineri romani care ulterior vor pregati … continuare

1 2 3

Rezultate de la 31 la 60 din 64