Joburi6.12.2025

27.10.2008 Scad pretentiile candidatilor la interviu Diminuarea activitatilor de recrutare in contextul crizei ar putea avea un efect pozitiv asupra atitudinii candidatilor, la joburi, acestia devenind mai responsabili si mai putin pretentiosi, potrivit specialistilor in executive search. "S-ar putea sa asistam la echilibrarea pietei fortei de munca in mod fortat. De asemenea, vom asista si la moderarea cerintelor candidatilor. Pe masura ce se vor face restructurari sau stopari de angajari, se vor diminua cerintele si, mai mult decat atat, va reveni 'seriozitatea' candidatilor… continuare
21.10.2008 Diferente salariale mari intre manageri Diferentele de venituri intre angajatii care ocupa aceleasi pozitii sunt imense, pe piata locala un CFO este platit cu un salariu care variaza intre 25.000 si 70.000 de euro pe an. In acelasi timp, in multe dintre companiile prezente pe piata romaneasca, managementul resurselor umane se face fara utilizarea unor criterii profesionale, potrivit unui studiu realizat… continuare
09.10.2008 Crizele economice, rele pentru sanatatea economica, dar bune pentru cea umana Multi oameni sunt ingrijorati de starea economica si se gandesc ca e logic ca, daca exista vreo legatura intre mersul economiei si viata umana, vectorul sa aiba aceeeasi directie. Insa, o serie de cercetari arata ca nu intotdeuana aceste asteptari sunt valabile. Perioadele de calm si prosperitate economica duc la crearea unor habitudini nu tocmai bune… continuare
1 06.10.2008 Peste 5.500 de joburi la Angajatori de Top Peste 250 de companii vor oferi 5.500 de joburi in cadrul editiei de toamna a targului de joburi Angajatori de Top. Domeniile in care companiile au cea mai mare nevoie de angajati sunt IT & C, economic, consultanta si inginerie. In cadrul evenimentului, cei interesati pot participa la 70 de ore de workshop-uri si seminare de cariera si 45 de ore de sfaturi in cariera de la consultantii Catalyst Recruitment si Career Experts. In cele sase editii care au avut loc pana acum… continuare
06.10.2008 Cum sa lucrezi cu cei care sunt plictisiti si blazati Au pana in 30 de ani, sunt plictisiti de rutina, orientati spre succes si au o pondere covarsitoare in structura companiilor de pretutindeni, noteaza Ziarul Financiar. Cum recrutezi si cum lucrezi cu astfel de oameni? "Generatia Y, cea nascuta intre anii '78 - '98, este in mod special plictisita de rutina, orientata spre succes, pe life-style, centrata pe opinii, cu simt… continuare
1 19.09.2008 Munca inteligenta creste performanta in afaceri Multi dintre manageri adora ideea de a lucra si de a conduce "destept". Din pacate, ideea de lider intotdeauna in priza si omniprezent, care conduce o echipa total implicata, este inca departe de realitate. Un studiu intreprins de Chartered Institute of Personnel and Development, din Marea Britanie, a gasit ca mai mult de 9 din 10 manageri si angajati considera ca "munca… continuare
17.09.2008 Criza face angajatii romani mai stabili Angajatii romani sunt mai reticenti decat ceilalti europeni in a-si schimba locul de munca, pe fondul instabilitatii economice de la nivel mondial care ar putea afecta si economiile emergente, sunt de parere specialistii locali din resurse umane. "Oamenii sunt mai reticenti in a-si schimba locul de munca, prefera sa-si pastreze salariul si serviciul care sunt niste repere sigure. Candidatii nu mai sunt la fel de deschisi sa incerce orice oferta de job. La nivel psihologic, exista o oarecare instabilitate… continuare
16.09.2008 Imobiliarii sunt dezinteresati de castiguri de pana la 3.500 de euro Zeci de locuri de munca in domeniul imobiliar au fost scoase ieri pe piata, insa, in ciuda castigurilor frumoase anuntate - intre 500 si 3.500 de euro -, candidatii nu s-au inghesuit. Primul targ de joburi in imobiliare, organizat la Hotel Novotel din Capitala, de compania imobiliara Century 21 (care include peste 8.800 de agentii, cu peste 145.000 de brokeri si agenti… continuare
04.09.2008 Tinerii au renuntat la vacante pentru a se angaja inca din vara Dublarea numarului de studenti care au terminat facultatea in acest an a crescut foarte mult concurenta pe piata muncii, fapt ce i-a determinat pe tineri sa renunte la distractii si la vacanta de vara in schimbul unui loc de munca, sustin reprezentantii agentiilor de recrutare. "Numarul celor care au aplicat pentru un loc de munca a crescut in lunile de vara cu pana… continuare
03.09.2008 Angajatii romani nu vor contracte pe perioade determinate Angajatii romani nu vor sa lucreze cu contract de munca pe perioada determinata, in general, acestia prefera un loc de munca in care sa aiba asigurata o stabilitate financiara pe termen lung. Multi dintre ei au de achitat credite si imprumuturi la diverse institutii financiare si prefera un job pe o perioada nedeterminata, chiar daca este mai prost remunerat, sustin specialistii in resurse umane. "Angajatii nu vor sa incheie un contract de munca determinat… continuare
02.09.2008 Sefia la romani. Patru metode pentru a avansa pe scara ierarhica intr-o firma Studiile sociologice arata ca peste jumatate dintre romani isi schimba jobul mai des, cel putin o data la trei ani, noteaza Gardianul. Cei care se misca cel mai incet in aceasta privinta sunt oamenii in varsta, din sectorul productiv. Peste jumatate din angajati declara ca si-ar schimba locul de munca. Una din explicatiile acestui fenomen este faptul ca numai in acest mod se poate avansa pe scara ierahica in cadrul companiilor. Rezultatele cercetarilor… continuare
29.08.2008 Unu din patru romani recunoaste ca s-a angajat pe pile Potrivit unui sondaj, 23,9% dintre romani s-au angajat, cel putin o data, cu ajutorul relatiilor. Desi binecunoscutul sistem "PCR" (pile, cunostinte si relatii) este inca la moda, mai ales in provincie sau pentru posturile din sectorul de stat, sondajul, pentru care au fost inregistrati 2.756 de respondenti, a scos la iveala contrariul. 76% dintre intervievati au declarat… continuare
18.08.2008 Frumusetea ajuta cariera De multe ori, in recrutare frumusetea este judecata la fel ca si alte calitati: in functie de contributia pe care o are in obtinerea rezultatelor. In joburi precum promoter, receptioner, manechin, model, stewardesa, interactiunea cu clientul poate sa nu fie de lunga durata. Prin urmare, angajatul respectiv isi poate dovedi calitatile prin aparitia sa. "Selectia si recrutarea… continuare
14.08.2008 Peste 47% dintre romani nu si-au schimbat locul de munca in ultimii trei ani Peste 47% dintre romani nu si-au schimbat locul de munca in ultimii trei ani, in timp ce doar 1% au ales sa isi schimbe angajatorul de sase ori in acest interval de timp, a aratat un studiu derulat de eJobs. "In ultima perioada auzim tot mai des ca angajatii romani isi schimba foarte frecvent locul de munca. Preocupati de realitatea de pe piata pe care functionam , am decis sa… continuare
09.08.2008 Europa vrea angajati mai flexibili In Europa, mai mult de un sfert dintre absolventii care lucreaza spun ca abilitatile invatate in timpul facultatii nu sunt folosite suficient de catre angajatori, potrivit unui studiu cu privire la rolul universitatilor in societate. De asemenea, cercetatorii au descoperit si ca angajatii cu studii superioare se descurca in majoritatea tarilor europene.… continuare
08.08.2008 Candidatii isi exagereaza cunostintele de limbi straine in CV Candidatii la joburi au tendinta sa exagereze in CV-uri anumite abilitati pe care le detin, cea mai frecventa exagerare fiind legata de cunostintele de limbi straine, spun specialistii in resurse umane. "Unii dintre candidati scriu in CV ca detin un nivel avansat al cunoasterii unei limbi straine, cu toate ca lucrurile stau cu totul altfel. Sunt foarte putini cei care procedeaza exact opus si asta, se pare, din modestie sau din lipsa unei sigurante cu… continuare
06.08.2008 Cine munceste mai mult, europeanul sau americanul? Parerea generala a europenilor este ca, in comparatie cu americanii, muncesc mult mai putin. Lucru deloc fals daca ne raportam doar la durata concediilor si a orelor petrecute efectiv la munca. Dar, un nou studiu a luat in calcul si munca efectuata pentru rezolvarea treburilor casnice. Rezultatul: balanta s-a echilibrat si chiar a tras putin spre americani. Frustrarea americanilor a fost, cel putin in parte, temperata de cercetarea a doi profesori… continuare
06.08.2008 Tinerii absolventi de studii superioare solicita la angajare salarii lunare de peste 400 de euro Daca anul trecut, romanii in cautarea unui prim loc de munca cereau salarii de 300 de euro/luna, in acest an pretentiile salariale au crescut cu 30%, noteaza Adevarul. Daca, pana nu de mult, tinerii care terminau scoala acceptau sa lucreze pentru inceput pe salarii mici, scopul final fiind castigarea de experienta, in prezent lucrurile nu mai stau intocmai. Intr-o piata… continuare
31.07.2008 CV-urile prost redactate ii tin pe candidati departe de joburi Candidatii rateaza joburi pentru ca nu stiu sa se vanda, omit sa treaca in CV lucruri importante si nu stiu sa-si evidentieze abilitatile, spun specialistii in recrutare. "Candidatii pot rata un job important din cauza CV-ului, acesta este primul instrument de marketing care te recomanda angajatorului, candidatii care nu stiu sa-si evidentieze abilitatile pot fi respinsi din start", spune Irina Manolescu, director executiv la DBM Career Solutions… continuare
31.07.2008 Studentii prefera sa munceasca, vara, in domeniile pe care le studiaza Studentii prefera sa se angajeze, pe perioada verii, la companii unde pot capata experienta in domeniile pe care le studiaza, desi sunt platiti mai prost decat cei care lucreaza, sezonier, la munte sau la mare. "Este in crestere numarul studentilor care isi iau joburi de vara in domeniul in care se pregatesc si, de cele mai multe ori, gasesc o metoda sa ramana in companie… continuare
23.07.2008 Tinerii care se angajeaza pentru prima data cer salarii cuprinse intre 400 si 500 de euro Salariile cerute de tinerii care se afla la primul job au crescut fata de aceeasi perioada a anului trecut cu aproape 30% si au ajuns la valori cuprinse intre 400 si 500 de euro, a declarat Alina Sterpu, specialist PR in cadrul companiei de recrutare Psihoselect. "Daca anul trecut cereau intre 300 si 400 de euro, poate si mai mult in functie de domeniul in care doreau… continuare
07.07.2008 1.000 de euro pe luna pentru juniorii de la Adobe Daca esti pasionat de tehnologie, vorbesti bine engleza, ai initiativa si spirit de echipa, poti obtine unul dintre cele 30 de locuri de munca din domeniul IT, scoase la concurs de compania Adobe. Se cauta senior manager, ingineri de calitate si dezvoltator Java, Flex, Python si C++, toate posturile fiind disponibile pentru Bucuresti. Salariul minim pe care il primeste un junior… continuare
1 03.07.2008 58,37% dintre romani nu isi iau toate zilele de concediu dintr-un an Cresterea numarului locurilor de munca oferite persoanelor cu potential, dar fara experienta, in aceasta categorie incadrandu-se elevi si studenti, a fost de 262%. Acest lucru, combinat cu absolvirea a doua generatii de studenti in acelasi an, a ajutat companiile sa foloseasca presiunea concurentiala creata pentru a-si ocupa necesarul de joburi. Ofetele de munca pe domeniul software au crescut cu doar 27% in prima jumatate… continuare
09.06.2008 De ce sa nu lucrezi de acasa S-ar putea sa te deranjeze vecinii si chiar membrii familiei, sa muncesti in hopuri si sa fii tentat de treburi casnice, noteaza Evenimentul Zilei. Daca nu mai vrei sa mergi la serviciu zilnic, pentru ca te-ai saturat de traficul infernal sau pentru ca nu vrei sa-i mai vezi pe colegii si pe sefii care te enerveaza, o solutie ar fi o slujba "de la distanta". Insa, chiar daca ideea pare foarte atractiva, nu inseamna ca este si usor de aplicat. Expertii in resurse umane recomanda sa te gandesti de doua ori inainte… continuare
28.05.2008 Recrutarea online, folosita in special pentru pozitiile entry - level Studiile arata ca promovarea pe internet a joburilor vacante reprezinta una dintre cele mai populare metode de recrutare de pe piata autohtona, noteaza Adevarul. Internetul a devenit unul dintre instrumentele folosite de angajatori in vederea strangerii unui numar tot mai mare de CV-uri, care sa le asigure o selectie sigura a candidatului potrivit. CV-urile online, trimise la diferiti angajatori si pentru pozitii diferite, doar-doar o fi rost de angajare … continuare
22.05.2008 Anunturile cu salarii aduc cele mai multe CV-uri Companiile de pe piata locala incearca sa obtina o rata mai buna de raspuns la anunturile de angajare, prin publicarea salariului oferit, in conditiile accentuarii crizei de personal, considera specialistii in resurse umane, citati de Business Standard. Pe pietele mature, afisarea salariului in anunturi este o practica uzuala. "Companiile care nu dau date… continuare
16.05.2008 Cele mai riscante joburi Meseria e bratara de aur. Dar oricate carate ar avea, exista si locuri de munca unde ar trebui sa te gandesti de doua ori inainte de a semna contractul, noteaza Cotidianul. Ce vrei sa te faci cand vei fi mare? Doctor, fotbalist, profesor, raspund cei mici. Unii ajung insa in meserii extrem de periculoase. Site-ul askmen.com trece in revista o parte dintre acestea.… continuare
13.05.2008 Top managerii romani investesc 35.000 de euro in propria educatie Circa o treime dintre top managerii inscrisi in programul de Executive MBA al Wien University Executive Academy in Romania isi platesc pe cont propriu cursurile, in valoare de 35.000 de euro, a declarat decanul WU Executive Academy, Bodo B. Schlegelmilch. "Investitia se recupereaza prin faptul ca se largesc oportunitatile de cariera - dupa absolvirea programului, cursantii au acces… continuare
07.05.2008 ZF: Auditul financiar, unul dintre cele mai complexe joburi Cel putin 40 de ore de curs pe an, cateva mii de euro investiti in cursuri si acreditari si ani buni de formare continua. Asa arata pregatirea pentru jobul de auditor. Vestea buna este ca un auditor financiar ajunge sa castige pana la 10.000 de euro pe luna. Una dintre cele mai complexe si mai structurate perioade de pregatire profesionala este cea pentru jobul de auditor financiar… continuare
11.04.2008 JOBfest - targul de joburi pentru studenti isi deschide portile pe 11 Aprilie A treia editie a JOBfest, targul de locuri de munca pentru tineri si studenti, isi deschide portile in perioada 11 - 12 Aprilie 2008, in centrul Bucurestiului, la Cercul Militar National. Peste 50 de companii ii vor astepta pe studenti pentru scurte interviuri la Cercul Militar National, in timp ce peste 200 de companii vor oferi locuri de munca part-time si full time… continuare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Rezultate de la 451 la 480 din 584