Recrutare11.12.2025

16.06.2008 Cele mai cautate meserii Specialist PR, copywriter si consultant audit sunt cele mai dorite, noteaza Evenimentul Zilei. Tu ce preferi? O slujba cu un salariu foarte mare, dar cu o munca nu tocmai placuta si fara sanse de avansare, sau un job cu o leafa decenta si la care sa te duci zilnic cu drag? Specialistii in recrutare spun ca, in opinia lor, in topul celor mai preferate slujbe de catre angajatii romani, anul acesta, se afla posturile de specialist in relatii publice (PR), consultant in resurse umane, copywriter si consultant audit si taxe… continuare
11.06.2008 Romania, printre tarile cu cele mai optimiste asteptari privind angajarea la nivel mondial Romania are printre cele mai optimiste asteptari, intre statele lumii, privind angajarea de forta de munca in trimestrul al treilea al acestui an, previziunea de angajare atingand 26%, unul dintre cele mai bune niveluri, arata un studiu al companiei de resurse umane Manpower. Previziunea neta de angajare este calculata ca diferenta intre procentul angajatorilor care… continuare
10.06.2008 Companiile isi evalueaza managerii inainte de a-i recruta Tot mai multe companii de pe piata locala evalueaza compatibilitatea viitorului manager cu firma si cu postul de management, precum si capacitatea acestuia de a face cariera in companie, prin instrumente tot mai specializate de testare. Cele mai performante solutii de acest gen sunt sistemele computerizate, "in care nimeni nu poate interveni pentru a modifica ceva", explica… continuare
10.06.2008 UE a decis ca cetatenii sa nu lucreze mai mult de 48 de ore pe saptamana decat daca doresc Statele Uniunii Europene au ajuns luni noapte la un acord, potrivit caruia cetatenii comunitari nu trebuie sa lucreze mai mult de 48 de ore pe saptamana decat daca vor, iar muncitorii temporari trebuie sa aiba aceleasi drepturi ca si cei permanenti inca din prima zi de lucru, relateaza Reuters. Acordul pune capat unei dispute care dureaza de patru ani intre un grup de tari… continuare
09.06.2008 Firmele dau bani in loc de masini de serviciu Companiile care activeaza pe plan local ofera angajatilor sume ce pot atinge cateva sute de euro ca beneficiu in locul masinii de serviciu, potrivit studiului salarial "Total Remuneration Survey" realizat de firma de consultanta Mercer si efectuat in Romania de compania de recrutare si selectie Consulteam. "Aproximativ 5% dintre companiile din Romania ofera angajatilor posibilitatea de a alege intre masina de serviciu si o suma de bani, care variaza in functie … continuare
2 06.06.2008 Piraeus Bank: Gasim cel mai greu directori adjuncti de sucursala Una dintre pozitiile pentru care recrutarea de personal ridica cele mai mari probleme bancilor in expansiunea lor teritoriala este aceea de director-adjunct de sucursala, in conditiile deficitului de manageri cu experienta in sistemul bancar, a declarat pentru Business Standard Gabriela Constantinescu, director de resurse umane pentru Piraeus Bank Romania. "Segmentul… continuare
04.06.2008 Angajatii, folositi tot mai des pe post de head-hunter Bonusul pe care il primeste un salariat care a contribuit la angajarea de personal poate fi si de 1.000 euro, noteaza Adevarul. Recomandarile salariatilor unei companii in ceea ce priveste angajarea unui prieten sau cunostinte poate scuti firma de cheltuieli importante. Departe de a mai fi considerata o angajare pe "pile", recrutarea prin recomandare este un instrument preferat de companiile care resimt lipsa fortei de munca. In plus, angajatul care a contribuit… continuare
03.06.2008 Bancherii din provincie castiga cu 20% mai putin decat cei din Bucuresti Diferentele salariale dintre Bucuresti si provincie, de la nivelul sistemului bancar, se micsoreaza de la an la an, odata cu dezvoltarea retelelor din retailul bancar, dar si pe fondul avansului economic al zonelor care beneficiaza de tot mai multe investitii. In prezent, diferenta de venituri pentru pozitii similare din sistemul bancar intre Bucuresti si orasele… continuare
02.06.2008 Lipsa fortei de munca obliga firmele sa faca publice locurile vacante Romania se confrunta cu o criza a fortei de munca. Din ce in ce mai multe firme din tara noastra apeleaza la serviciile companiilor de recrutare pentru a gasi angajatul potrivit. "Avantajele angajatorului pentru folosirea agentiilor de recrutare ar putea fi faptul ca au deja o baza de date, deci castigam timp cu recrutarea. Agentiile de recrutare reprezinta o veriga… continuare
29.05.2008 Bancile isi fura angajatii intre ele in asaltul pe orasele mici Bancile care isi deschid sucursale in orasele mici din provincie apeleaza mult mai mult la personalul cu experienta al institutiilor concurente decat o fac cele din Bucuresti sau din marile orase, potrivit companiei de consultanta Ernst & Young Romania. "Spre deosebire de piata fortei de munca din Bucuresti, unde recrutarea se face folosind diverse surse din diverse… continuare
28.05.2008 Recrutarea online, folosita in special pentru pozitiile entry - level Studiile arata ca promovarea pe internet a joburilor vacante reprezinta una dintre cele mai populare metode de recrutare de pe piata autohtona, noteaza Adevarul. Internetul a devenit unul dintre instrumentele folosite de angajatori in vederea strangerii unui numar tot mai mare de CV-uri, care sa le asigure o selectie sigura a candidatului potrivit. CV-urile online, trimise la diferiti angajatori si pentru pozitii diferite, doar-doar o fi rost de angajare … continuare
28.05.2008 Salariile de mii de euro sunt doar jumatate din beneficiile managerilor de top Cele mai mari salarii se inregistreaza in banci, telecomunicatii, retail si advertising, noteaza Gandul. Managerii de top sunt platiti cu mii de euro sau chiar cu zeci de mii de euro pe luna daca lucreaza pentru o multinationala si au o functie de coordonare la nivel regional. Salariul reprezinta insa, in unele cazuri, numai jumatate dintre beneficiile pe care… continuare
26.05.2008 Video CV-ul, in mare voga Prezentarile pe hartie sunt tot mai des inlocuite cu scurte filmulete despre candidati, noteaza Evenimentul Zilei. Expertii in domeniu sunt de parere ca prezentarea video constituie ultima moda in ceea ce priveste recrutarea si selectia angajatilor. Este vorba despre filme de scurta durata, in care candidatii incearca sa se vanda cat mai bine angajatorilor. Practic, video CV-ul poate tine locul interviului de cunoastere. Aceasta prezentare trebuie tratata cu maxima seriozitate… continuare
24.05.2008 80% dintre firme au probleme la recrutarea personalului Presedintele Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), Ovidiu Nicolescu, a declarat, vineri, la Arad, ca peste 80 la suta dintre companiile romanesti nu reusesc sa-si asigure resursele umane necesare desfasurarii activitatii. Potrivit lui Nicolescu, firmele care activeaza in Romania nu reusesc sa-si asigure personal nici ca… continuare
24.05.2008 Leonard Orban: situatia economica favorabila a Romaniei va mai dura doar cativa ani Romania se afla inca intr-o situatie economica favorabila, care va mai dura cativa ani, insa viitorul depinde in principal de cresterea competitivitatii, de investitiile in calificarea fortei de munca si de imbunatatirea substantiala a infrastructurii, considera comisarul european Leonard Orban. "Viitorul Romaniei depinde, in principal, de cresterea competitivitatii… continuare
22.05.2008 Anunturile cu salarii aduc cele mai multe CV-uri Companiile de pe piata locala incearca sa obtina o rata mai buna de raspuns la anunturile de angajare, prin publicarea salariului oferit, in conditiile accentuarii crizei de personal, considera specialistii in resurse umane, citati de Business Standard. Pe pietele mature, afisarea salariului in anunturi este o practica uzuala. "Companiile care nu dau date… continuare
22.05.2008 Ministerul IMM-urilor va elabora un sistem de notificare a practicilor administrative excesive Ministerul pentru IMM-uri trebuie sa elimine 25 de autorizatii si sa elaboreze un mecanism prin care firmele si cetatenii pot notifica practicile administrative excesive, potrivit memorandumului privind Planul de actiuni pe 2008 al Programului National de Reforme, adoptat miercuri de Executiv. Planul stabileste responsabilitatile exacte ale fiecarei institutii… continuare
14.05.2008 Cum poti ajunge functionar la UE, cu un salariu de 46.000 de euro Pentru a lucra in cadrul unei institutii centrale din cadrul Uniunii Europene este nevoie de o pregatire profesionala temeinica, vointa si rabdare. Toate sunt rasplatite insa pe masura: un functionar public la UE are un salariu mediu de aproape 4.000 de euro pe luna, noteaza Financiarul. Exista mai multe institutii europene la care orice cetatean al unei tari membra UE se poate… continuare
06.05.2008 BCR si Erste Group lanseaza in Romania Group Junior Trainee Program Banca Comerciala Romana (BCR) s-a alaturat proiectului "Group Junior Trainee" derulat de Grupul Erste la nivelul tuturor subsidiarelor sale, se arata intr-un comunicat de presa remis BankNews.ro. "Group Junior Trainee este un program intesiv de training prin care se urmareste pregatirea de specialisti in diverse domenii bancare. Programul, care se deruleaza la nivelul… continuare
05.05.2008 Antal: Pregatirea unui headhunter ne costa 10.000 de euro Antal International Network, una dintre cele mai importante retele la nivel global de recrutare pentru pozitiile de middle si top management, deruleaza permanent programe de pregatire pentru consultantii sai, pe care ii recruteaza din diverse industrii si ii initiaza in tehnica headhunting-ului. "Piata locala se confrunta cu o lipsa de recruteri bine pregatiti. Noi recrutam persoane… continuare
1 05.05.2008 Romanii isi schimba locul de munca din cauza sefilor Unul din cinci tineri isi schimba locul de munca din cauza relatiei cu seful. Asa rezulta dintr-un studiu, Daedalus Consulting in parteneriat cu firma de recrutare Catalyst. 80,6% dintre tineri decid sa isi schimbe locul de munca in urma aparitiei de noi oportunitati fara un motiv anume, in timp ce un procent de peste 52% sunt dispusi sa-si schimbe locul de munca din cauza salariului. Relatia cu seful direct ii nemultumeste pe 10,4% dintre tineri, iar 20,3% dintre… continuare
28.04.2008 Angajatii care pleaca influenteaza reputatia companiei Angajatii care pleaca din companie sunt cel putin la fel din importanti ca si cei care raman, din punctul de vedere al modului in care influenteaza brandul de angajator al firmei. Potrivit specialistilor in resurse umane, managementul trebuie sa acorde o atentie cat mai mare modului in care compania se desparte de un angajat, precum si relatiei pe care o pastreaza ulterior cu acesta.… continuare
1 23.04.2008 Blogul, ultima moda in procesul de recrutare Informatiile continute de o astfel de pagina de net sunt recomandari pe care specialistii in resurse umane le folosesc in selectia de potentiali candidati pentru un anumit job, noteaza Adevarul. Clasicul CV sau banala scrisoare de intentie incep sa devina instrumente invechite in procesul de recrutare. Diversificarea metodelor de comunicare si de exprimare va duce la orientarea angajatorilor catre canalele… continuare
22.04.2008 Provident Financial va investi in acest an peste 11 milioane euro pentru extinderea activitatii Provident Financial Romania a acordat in cei doi ani de la infiintare credite de peste 12 milioane euro si vrea sa investeasca in acest an peste 11 milioane euro pentru extinderea activitatii, a anuntat marti compania. "In acest an, vom investi peste 11 milioane euro, atat in infrastructura teritoriala cat si in ceea ce priveste recrutarea si pregatirea angajatilor nostri. Compania va… continuare
1 15.04.2008 ZF: Recrutarea unui bancher de top costa 100.000 de euro Recrutarea unui manager roman poate costa pana la 25.000 de euro, dar in cazul managerilor expati cheltuielile ajung sa fie chiar de patru ori mai mari, in functie de salariul acestora. "Pentru un general manager sau un presedinte de banca recrutat din strainatate, care are un salariu de 500.000 de euro pe an, tariful pe care il percepe compania de recrutare ajunge si chiar depaseste 100.000 de euro… continuare
14.04.2008 Angajatii statului iau 100 de sporuri la salariu Sporurile, primele si tichetele aduc unora dintre functionarii publici venituri de peste cinci ori mai mari decit salariul mediu pe economie, noteaza Cotidianul. Ministerul Finantelor a identificat peste 100 de tipuri de sporuri care, puse in fiecare luna cap la cap de catre conducerile institutiilor, aduc angajatilor statului venituri care depasesc, in multe cazuri, valorile salariilor de baza… continuare
14.04.2008 Unde poti ajunge sef de tanar Lipsa de personal ii incurajeaza pe tineri sa se angajeze inca de pe bancile scolii sau ale liceului, noteaza Business Magazin. Pentru unii, decizia e buna, pentru ca isi cresc sansele ca la 28-30 de ani sa ajunga in functii manageriale. Depinde insa ce domenii aleg. Mircea C. are 22 de ani si lucreaza de trei luni intr-un hipermarket din Capitala, pe un post de lucrator comercial. Foarte… continuare
11.04.2008 JOBfest - targul de joburi pentru studenti isi deschide portile pe 11 Aprilie A treia editie a JOBfest, targul de locuri de munca pentru tineri si studenti, isi deschide portile in perioada 11 - 12 Aprilie 2008, in centrul Bucurestiului, la Cercul Militar National. Peste 50 de companii ii vor astepta pe studenti pentru scurte interviuri la Cercul Militar National, in timp ce peste 200 de companii vor oferi locuri de munca part-time si full time… continuare
08.04.2008 Jumatate dintre managerii romani sunt nemultumiti la locul de munca Aproape 60% dintre managerii romani nu sunt multumiti de locurile lor de munca actuale si sunt dispusi sa si paraseasca jobul, potrivit unei analize realizate de compania de resurse umane Perspective Group. Majoritatea celor care isi doresc o schimbare se declara nemultumiti de top management si de lipsa oportunitatilor de dezvoltare profesionala. "Aproximativ 80% dintre managerii … continuare
07.04.2008 ZF: Unde au fugit oamenii de afaceri de summitul NATO Multi dintre managerii din companii au plecat din Bucuresti pe perioada summitului, de teama aglomeratiei cauzate de interdictiile de circulatie. O mare parte dintre functionarii publici au avut liber pe perioada summitului NATO. In mediul privat, angajatii fie au avut minivacante, fie au plecat la team-building-uri in afara Bucurestiului. Orice, numai sa scape de trafic.… continuare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Rezultate de la 721 la 750 din 892