Recrutare11.12.2025

05.12.2008 KD Life asigurari a deschis primul Punct Financiar din Romania la Cluj-Napoca KD Life Asigurari S.A, parte a grupului de afaceri international KD Group, a deschis joi primul Punct Financiar din Romania la Cluj-Napoca, o investitie de 40.000 de euro. "Dezvoltarea si consolidarea domeniului asigurarilor de viata pe piata romaneasca este unul din scopurile noastre cele mai importante. Am ales Clujul pentru ca il consideram ca fiind un oras cu un… continuare
02.12.2008 Enel a infiintat Enel Green Power, o companie care va genera 17 miliarde kWh din surse regenerabile Enel a infiintat Enel Green Power, o companie cu o capacitate instalata de 4.300 MW si care va genera peste 17 miliarde kWh din surse regenerabile: apa, soare, vant si caldura pamantului, potrivit unui comunicat al companiei. Activitatile noii companii cuprind toate operatiunile Enel din domeniul energiei eoliene, solare, geotermale, hidroelectrice si biomasa din Europa… continuare
26.11.2008 Lista neagra cu angajatii indisciplinati Angajatorii sau companiile de recrutare si plasare a fortei de munca isi pot "pari" intre ele angajatii problema. Baza de date este disponibila persoanelor juridice membre ale blacklist-online.ro, un portal care si-a propus sa vina in sprijinul angajatorilor afectati de salariatii nedisciplinati. In prima zi de la lansare, angajatorii inscrisi au reclamat 34 de persoane nu au respectat contractele de munca semnate, desi contineau prevederi clare cu privire la data inceperii… continuare
24.11.2008 Angajatii buni, mai usor de gasit Companiile medii si mici pot atrage mai usor candidati valorosi, intrucat acestia vor avea mai putine optiuni si contraoferte, potrivit consultantilor firmei de recrutare Antal International. In contextul in care multinationalele trec la restructurari, acestea dau posibilitatea companiilor mai mici sa obtina avantaj competitiv prin recrutare unor angajati talentati… continuare
21.11.2008 Joburi usor de gasit in situatie de criza Desi pastrarea actualului loc de munca pare sa fie solutia adoptata de angajati pentru a depasi criza, 85% dintre americanii chestionati de compania de recrutare Talent Retriever au afirmat ca sansele de a-si gasi un serviciu bun, in conditiile economice dificile sunt "considerabile" sau "peste medie". Studiul arata ca 75% dintre respondenti sunt increzatori in… continuare
20.11.2008 Marturii de pe Wall Street: manichiuriste si stripteuse devenite experte in credite subprime Dupa un an de la izbucnirea crizei financiare incep sa apara tot mai multe marturii ale angajatilor fostelor banci de investitii sau companii de brokeraj care au facut profituri fabuloase in doar cativa ani din vanzarea, uneori la a patra mana, a creditelor ipotecare. Industria creditelor imobiliare a transformat in timp record oameni obisnuiti in milionari. Este cazul… continuare
1 14.11.2008 Project managerii care refuzau 3.000 euro/luna acum accepta 1.000 euro Firmele de recrutare si executive search primesc tot mai multe CV-uri de la angajati din real estate, banci, productie, PR sau publicitate, care au fost afectati de procese de restructurare si reorganizare interna si care sunt dispusi sa se angajeze pe salarii mai mici decat cele de pana acum. "Daca acum un an gaseam doar doi copii 'fitosi', care cereau salariu fix… continuare
14.11.2008 Prime mici sau deloc, pentru angajatii romani in preajma sarbatorilor Criza economica afecteaza si primele de sarbatori. Cei mai multi dintre angajati isi vor pune pofta-n cui anul acesta, pentru ca buzunarele patronilor s-au cam golit. Firmele de recrutare spun ca, anul acesta, cadoul Mosului poate fi chiar pastrarea locului de munca. Sacul Mosului s-a golit de tot pentru angajatii care lucreaza in imobiliare si prestari servicii… continuare
13.11.2008 Agentiile de recrutare cauta bancheri in Germania, in pofida crizei financiare Bancherii din New York si Londra traiesc vremuri grele, in contextul in care institutiile financiare concediaza mii de salariati, dar in Germania, disperati sunt agentii de la firmele de recrutare care incearca sa acopere cererile de personal, relateaza Reuters. Criza mondiala a creditelor va crea un val de excese in sectorul financiar, iar expertii estimeaza ca la New… continuare
1 10.11.2008 Atentie la retelele sociale: angajatorii cauta aici detalii despre aplicanti In ultimii ani retelele sociale de genul Facebook sau Hi5 au inceput sa aiba o notorietate uriasa. Potrivit unui raport, unul din doi utilizatori de internet isi posteaza profilul pe una sau mai multe dintre retelele online. S-a ajuns astfel ca cele mai cunoscute astfel de site-uri sa aiba zeci de milioane de utilizatori iar numarul e intr-o continua crestere. Daca… continuare
6 07.11.2008 Romanii nu vor sa lucreze ca profesori Majoritatea romanilor (70%) nu ar accepta un loc de munca in invatamant, nici daca salariile profesorilor s-ar majora cu 50%, potrivit unui sondaj realizat recent de site-ul de recrutare YourJob.ro. "Motivele pentru care nici persoane care isi cauta un loc de munca nu ar accepta sa lucreze in invatamant tin, pe de o parte, de stresul pe care il presupune lucrul cu copiii si… continuare
06.11.2008 Cresterea talentelor, mai eficienta decat recrutarea Aproape jumatate dintre companii cred ca trainingul intern reprezinta o modalitate de a creste talente si de a economisi sume importante, potrivit unui raport realizat de compania de consultanta Cranfield School of Management. Cercetarea arata ca 44% dintre companii cred ca investitiile in training reduc costurile cu angajatii pe termen lung, 33% spun ca pregatirea… continuare
05.11.2008 JOBfest 2008 - Urmatorul pas in cariera Inca stundent? Tanar profesionist? In cautarea unui loc de munca? Sau si mai bine, vrei o cariera? Foarte bine! Joi si vineri la Cercul Militar are loc a patra editia a targului de cariera: JOBfest 2008. Stii cine mai vine? Buzdugan si Morar in prima zi, urmati de Razvan si Dani in cea de-a doua zi a evenimentului. Tu nu vii? Ei te asteapta! JOBfest 2008, editia de toamna… continuare
30.10.2008 JOBfest te invata cum sa fii profesionist Perform HR organizeaza editia de toamna a JOBfest 2008, targ de locuri de munca pentru studenti si tineri profesionisti, care va avea loc pe 6 si 7 Noiembrie la Cercul Militar. Aflat la cea de-a doua editie din acest an, JOBfest isi propune sa ii sprijine pe tinerii profesionisti nu numai sa isi gaseasca un loc de munca, dar si sa fie de deplin pregatiti pentru aceasta… continuare
29.10.2008 JOBfest 2008 - Eveniment de cariera pentru tinerii competitivi Perform HR organizeaza editia de toamna a JOBfest 2008, targ de locuri de munca pentru studenti si tineri profesionisti din Bucuresti, care va avea loc pe 6 si 7 Noiembrie la Cercul Militar. Editia din aceasta toamna isi propune sa ii indrume pe vizitatori in alegarea unui cariere si sa le faciliteze angajarea in cadrul uneia dintre cele 200 de companii prezente… continuare
29.10.2008 Scad ofertele de joburi in soft si finante Solicitarile de angajare pentru specialistii din domeniul financiar-contabil au scazut cu 1% in luna septembrie 2008 fata de perioada similara a anului trecut, in timp ce numarul ofertelor de joburi in software IT s-a diminuat cu 8%, iar in arhitectura cu 15%, potrivit datelor furnizate de Bestjobs. In aceeasi perioada, a crescut semnificativ oferta de joburi pentru ingineri - 22%, specialisti in telecomunicatii - 83%, servicii clienti - 107% sau asigurari - 128%. "Scaderea din sistemul… continuare
28.10.2008 Citibank: Planurile de angajare vor fi mai conservatoare in 2009 Bancile de pe piata locala isi restabilesc prioritatile investitiilor in resursele umane, oprind extinderea de personal din anii trecuti si concentrandu-se pe consolidarea si eficientizarea structurilor existente. "In contextul unei scaderi anticipate a ratei de crestere pentru sectorul bancar, planurile de angajare vor fi mai conservatoare decat in 2007 sau chiar 2008… continuare
27.10.2008 Scad pretentiile candidatilor la interviu Diminuarea activitatilor de recrutare in contextul crizei ar putea avea un efect pozitiv asupra atitudinii candidatilor, la joburi, acestia devenind mai responsabili si mai putin pretentiosi, potrivit specialistilor in executive search. "S-ar putea sa asistam la echilibrarea pietei fortei de munca in mod fortat. De asemenea, vom asista si la moderarea cerintelor candidatilor. Pe masura ce se vor face restructurari sau stopari de angajari, se vor diminua cerintele si, mai mult decat atat, va reveni 'seriozitatea' candidatilor… continuare
25.10.2008 Romexterra: Angajatii din banci nu-si vor mai parasi firma la prima frustrare Bancile isi vor mentine nivelul de personal existent in prezent si pe parcursul anului viitor, urmand sa recruteze doar pentru a acoperi fluctuatia de personal, potrivit directorului de resurse umane al MKB Romexterra Bank, Carmen Raicu. "Institutiile bancare nu vor mai manifesta intentii de extindere pe parcursul anului 2009 si vor face recrutari doar pentru a… continuare
21.10.2008 Criza economica impulsioneaza piata de MBA in tarile dezvoltate Criza economica din ultima perioada a dus la cresterea cererii pentru obtinerea unei diplome de masterat in administrarea afacerilor (MBA), in conditiile in care angajatii se tem de posibile restructurari de personal in cadrul companiei unde activeaza, considera reprezentantii scolilor de business. "In tarile dezvoltate, scolile care ofera MBA au si mai mare… continuare
14.10.2008 Bancile nu si-au modificat planurile de recrutare la nivel de management Bancile de pe piata locala cauta middle si top manageri, majoritatea companiilor din acest sector nu si-au modificat strategiile de angajare pentru aceste pozitii, de asemenea, la nivel de specialisti, firmele continua sa gaseasca oamenii de care au nevoie, sustin specialistii in executive search. "Nu am remarcat nicio schimbare in ceea ce priveste intentiile… continuare
13 08.10.2008 Angajatii romani: pretentiosi, infideli si necalificati Companiile din Romania au probleme cu salariatii care se muta de la un job la altul pentru 50 de euro in plus, iar cea mai mare dificultate in productie si vanzari este gasirea de persoane calificate, noteaza Cotidianul. Criza de forta de munca este foarte mare in Romania, insa nici companiile nu sunt interesate sa-si dezvolte un departament de resurse umane care sa ia deciziile strategice in HR. "Ponderea in care directorii de HR sunt principalii… continuare
1 06.10.2008 Peste 5.500 de joburi la Angajatori de Top Peste 250 de companii vor oferi 5.500 de joburi in cadrul editiei de toamna a targului de joburi Angajatori de Top. Domeniile in care companiile au cea mai mare nevoie de angajati sunt IT & C, economic, consultanta si inginerie. In cadrul evenimentului, cei interesati pot participa la 70 de ore de workshop-uri si seminare de cariera si 45 de ore de sfaturi in cariera de la consultantii Catalyst Recruitment si Career Experts. In cele sase editii care au avut loc pana acum… continuare
01.10.2008 Fostii bancheri britanici cauta job-uri la institutiile de caritate Valul de reduceri de personal care a lovit bancile din Marea Britanie, i-a determinat pe multi din fostii functionari bancari sa caute de lucru unde nu s-ar fi gandit vreodata: in centrele de caritate, informeaza Reuters. Fundatiile cauta sa foloseasca talentul fostilor bancheri de a face rost de bani pentru a creste fondurile si sursele de finantare, spune firma… continuare
2 29.09.2008 Riscul supracalificarii De teama ca vor avea pretentii financiare si vor dori sa avanseze prea repede, multi angajatori ii evita pe candidatii "prea buni". "Am 13 ani de experienta in relatii publice. Am fost PR manager multa vreme, dupa care m-am dedicat intru totul familiei. De ceva timp, incerc sa-mi gasesc un loc de munca, nu neaparat ca manager. Cu stupoare, am constatat ca multe… continuare
25.09.2008 Nu angaja oameni ca tine! Fenomenul de "mirroring" sau "angajarea in oglinda" are partile sale pozitive, insa o echipa plina de diversitate poate creste inovatia si productivitatea, potrivit Bloombiz. Cand recrutezi si angajezi oameni noi, iti dai seama uneori ca de fapt cauti oameni exact ca tine? Similari in maniere, ca aspect, inteligenta sau cultura? Poate chiar cu aceeasi educatie sau experienta… continuare
22.09.2008 Vanatoare de talente pe Wall Street Bancherii americani ramasi fara un loc de munca in urma prabusirii Lehman Brothers sunt cautati de institutiile financiare londoneze, noteaza Adevarul. Colapsul grupului Lehman Brothers si vanzarea Merrill Lynch au lasat fara slujbe mii de americani pe o piata a muncii afectata deja de o crestere-record a somajului. Cu cateva zile inainte de colapsul bancii Lehman… continuare
22.09.2008 Femeile vor avea aceleasi salarii ca barbatii in anul 2195 Cercetarea, realizata in randul a peste 40.000 de angajati si manageri, arata ca veniturile femeilor din UK au crescut cu 6,8% in ultimele 12 luni, crestere mai mare decat cea de anul trecut - 5,2%, insa foarte apropiata de marirea salariala de care au beneficiat barbatii, de 6,6%. Diferenta, in cifra absoluta, dintre media salariala a femeilor si cea a barbatilor este de 13.000… continuare
5 19.09.2008 Peste un sfert din romanii din Spania vor case de la guvern pentru a se intoarce in tara Mai mult de 25% din romanii aflati la munca in Spania, care s-au interesat de avantajele oferite de statul roman celor care se intorc in tara, au vrut sa stie daca Guvernul de la Bucuresti ofera ajutor pentru cumpararea unei case, spun reprezentantii ambasadei Romaniei la Madrid. "Cei care se vor sa se intoarca acasa sunt interesati in primul rand de sectoarele… continuare
18.09.2008 Angajatii cu functii suport, cele mai mici salarii din multinationale Managerii romani din companiile multinationale se afla pe locul doi intr-un top al salariilor in regiune, in timp ce angajatii care detin functii operationale si de suport au venituri sub nivelul celor inregistrate in Cehia, Ungaria sau Slovacia. In acelasi timp, diferenta dintre salariile oferite de multinationale si salariul mediu pe economie este cea mai mare in Romania, comparativ cu celelalte state din Europa Centrala si de Est (ECE), potrivit datelor… continuare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Rezultate de la 631 la 660 din 892