Recrutare11.12.2025

17.09.2007 Incep recrutarile de toamna video Septembrie este una dintre lunile in care se fac angajari masive. Specialistii in resurse umane spun ca deja s-a inregistrat o crestere de 20-30% a ofertelor, noteaza EVZ. Pentru obtinerea unui job, toamna este perioada ideala, mai ales ca acum sunt cele mai multe oferte. Ioana Mihnea, consultant al companiei de recrutare Manpower, spune ca, "din punct de vedere statistic, toamna se produc cele mai multe schimbari in cariera. Si in acest an, numarul oportunitatilor a crescut in septembrie… continuare
13.09.2007 Sindicatele cer amanarea cu o luna a aderarii la pensiile private obligatorii Blocul National Sindical cere amanarea cu o luna a inceperii aderarii la pensiile private obligatorii din cauza lipsei de interes a autoritatilor pentru informarea cetatenilor, in conditiile in care 80% dintre cei vizati au declarat ca nu stiu cum functioneaza sistemul. Potrivit unui comunicat al Blocului National Sindical (BNS) persoanele cu varsta sub 45 de ani, care sunt vizate de aplicarea pilonului II de pensii private, sunt total neinformate despre… continuare
04.09.2007 ING Fond de Pensii a pregatit 40.000 de agenti pentru vanzarea de pensii private Directia de Autorizare din cadrul CSSPP a autorizat ieri 33.856 de agenti de marketing recrutati de ING Fond de Pensii SA, alti 5.125 agenti fiind in curs de autorizare, pentru vanzarea pensiilor private care va incepe pe 17 septembrie, se arata intr-un comunicat de presa remis BankNews.ro. "Am pus accent pe recrutarea si pregatirea celor aproape 40.000 de agenti care vor vinde pensiile private de la ING Fond de Pensii pentru ca ei vor avea cel mai… continuare
24.08.2007 Critici dure ale Bancii Mondiale la adresa reformei judiciare din Romania Banca Mondiala isi exprima "ingrijorarea serioasa provocata de incetinirea ritmului reformelor" si "de actiuni care nu sunt consecvente cu strategia de reforma" arata un aide memoire in urma misiunii de verificare a Proiectului privind Reforma Sistemului Judiciar desfasurata in iunie la Bucuresti. Potrivit documentului citat, Banca a atras atentia asupra faptului ca progresele au fost incetinite sau complet blocate in legatura cu o serie de initiative… continuare
09.08.2007 Companiile incep sa reduca din primele de Paste si de Craciun Firmele din Romania reduc treptat bonusurile acordate tuturor angajatilor. In schimb, se dau prime pentru performanta, noteaza Cotidianul. Ponderea bonusurilor fixe (prime de Craciun, de Paste etc.) acordate de companii angajatilor a inceput sa scada din totalul salariului anual. In schimb, a inceput sa creasca ponderea primelor de performanta si a comisioanelor de vinzari, arata o analiza realizata de PricewaterhouseCoopers (PwC).… continuare
02.08.2007 Interamerican Pensii tinteste o cota de 10-15% din piata pensiilor private obligatorii Interamerican - Societate de Administrare a unui fond de pensii privat SA a anuntat, dupa ce a primit avizul arbitrului pensiilor pentru administrarea fondului de pensii Interamerican - Fond de Pensii Administrat Privat, ca vrea o cota de 10-15% din piata romaneasca a pensiilor private obligatorii. "Tinand cont de stadiul avansat al sistemului nostru operational, de capacitatile echipei de profesionisti care alcatuieste Interamerican Pensii, de succesul… continuare
01.08.2007 MKB Romexterra Bank: profit net de 3,8 mil. euro in primele 6 luni ale anului MKB Romexterra Bank, subsidiara a grupului MKB-Bayern LB, raporteaza cresteri ale principalilor indicatori financiari, inregistrand un profit net de 3,8 milioane Euro pe primele 6 luni ale anului 2007, conform standardelor IFRS, se arata intr-un comunicat de presa remis BankNews.ro. Astfel, activele totale bilantiere au inregistrat o crestere neta de aproape 40% fata de perioada similara a anului 2006, cu o valoare de 1,5 mld. Lei (484 milioane Euro)… continuare
5 23.07.2007 Varsta, piedica de la angajare? Pentru ca pot fi formati in spiritul companiei si sunt relativ ieftini, junii castiga des in fata celor mai in varsta, noteaza Evenimentul Zilei. Paula T. este psiholog si are 38 de ani. De cativa ani o bate gandul sa-si schimbe jobul, motiv pentru care e foarte activa pe site-urile de recrutare. Trimite zilnic CV-uri si este chemata des la interviuri. Are si experienta - zece ani, dar nu reuseste sa obtina slujba visata. "La fiecare interviu m-am descurcat excelent, insa n-am fost acceptata. Cred ca, de fapt… continuare
18.07.2007 Bancile se afla in plin sezon de angajari Bancile nu sunt in vacanta. Cel putin departamentele de resurse umane ale bancilor romanesti lucreaza la foc continuu. Dovada sunt campaniile de recrutare pe care banci mari, precum Raiffeisen, BRD - Groupe Societe Generale, Credit Europe Bank, Alha Bank sau ING Romania le desfasoara in prezent. Paleta de joburi e variata : de la directori de sucursale la casieri. BRD cauta candidatii perfecti pentru posturile de Consilier Corporate Senior, Coordonator… continuare
13.07.2007 Romania primeste 6% din fondurile structurale destinate statelor membre UE Romania primeste 6% din fondurile structurale destinate statelor UE, fiind cel de-al noualea beneficiar, dar autoritatile de la Bucuresti trebuie sa gandeasca pe termen lung si sa faca o strategie de dezvoltare care sa depaseasca termenul 2013,a declarat joi comisarul european Danuta Hubner. "Romania nu are niciun motiv de a fi un membru mediocru al UE si trebuie sa beneficieze de oportunitatile ce decurg din includerea in politica de coeziune a UE", a spus… continuare
04.07.2007 MedLife: cifra de afaceri de 7,6 milioane USD in primul semestru din 2007 MedLife a inregistrat in primele sase luni din 2007 o cifra de afaceri de 7,6 milioane USD, in crestere cu 52 % comparativ cu aceeasi perioada din 2006, se arata intr-un comunicat de presa remis BanKnews.ro. "Estimam ca evolutia foarte buna pe care am inregistrat-o in primul semestru din acest an ne confera pozitia de lider in topul furnizorilor de servicii medicale private, atat in Bucuresti, cat si la nivel national. Am reusit sa depasim nivelul asteptarilor… continuare
02.07.2007 Romanii incep sa migreze pentru slujbe mai bune Specialistii in resurse umane spun ca tot mai multe persoane, in special din zonele cu somaj ridicat, sunt dispuse sa se mute intr-un alt oras pentru a-si gasi un job mai avantajos, noteaza Adevarul. Prejudecata ca romanul nu prea isi paraseste localitatea de domiciliu pentru a-si cauta un loc de munca mai bun incepe sa dispara. Tot mai multe persoane sunt dispuse sa renunte la un domiciliu stabil pentru a se angaja in conditii mai profitabile. Ca urmare… continuare
27.06.2007 Topul celor mai mari salarii din Bucuresti O persoana din sectorul 5 care lucreaza in domeniul comertului cu amanuntul al produselor cosmetice a castigat anul trecut aproape 110.000 euro/luna, noteaza Adevarul. Romanii continua sa exceleze inca o data. Acum este vorba despre salariile care se incaseaza in tara noastra. Vorbim, ce-i drept, despre cazuri izolate, respectiv despre primele cinci cele mai mari venituri din salarii incasate anul trecut in Bucuresti. Insa, sumele cu sase… continuare
12.06.2007 Functii bine platite la patroni anonimi Nu afli pentru cine vei lucra decit daca treci de interviu. Aceasta poate fi o conditie pusa de firmele de recrutare ai caror clienti nu vor sa se stie ca isi cauta angajati noi, noteaza Cotidianul. Director financiar la o firma germana, inginer de proces intr-o rafinarie sau reprezentant de vinzari pentru o societate de asigurari de viata. Asa suna unele anunturi de angajare pentru care singurul contact este compania de recrutare… continuare
07.06.2007 Prea multe slujbe in CV pun piedica la angajare Job-hopperii, adica persoanele care isi schimba prea des locul de munca, risca sa se compromita profesional, noteaza Cotidianul. Batalia companiilor pentru angajati ii incurajeaza pe acestia sa-si schimbe locul de munca tot mai des, chiar si pentru beneficii salariale minore. Fenomenul, numit job-hopping, este productiv pe termen scurt, insa pe termen lung poate fi catastrofal pentru angajat. La un moment dat, angajatorii pusi in fata unui CV pestrit… continuare
04.06.2007 Angajeaza-te la Nokia! Firma scoate la bataie, pe 29 iunie, la Targul de joburi de la Cluj-Napoca, atat posturi pentru muncitori, cat si pentru specialisti ori studenti, noteaza Evenimentul Zilei. Pana la inceputul anului 2009, aproximativ 3.500 de persoane vor fi recrutate pentru a lucra la fabrica Nokia de la Jucu, din judetul Cluj. Deocamdata, in acest an se vor face 500 de angajari. Precizam ca Nokia este prezenta in Cluj cu divizia de cercetare si dezvoltare a Nokia… continuare
30.05.2007 Millennium vrea specialisti romani pentru viitoarea banca Millennium Bank isi va deschide portile pentru clientii romani in a doua parte a acestui an. Pana atunci, banca isi construieste "coloana vertebrala" a viitoarei organizatii. Jose Toscano, directorul general al Millennium Bank, a declarat pentru Adevarul ca, pentru o institutie care porneste de la zero, este o practica normala sa recruteze oameni de la alte banci. "In plus, nu tintim anumite institutii, ci recrutam din intreg sectorul financiar. Incercam… continuare
30.05.2007 ZF: Wanted - bancher, 400.000 euro pe an, la Raiffeisen Ucraina Banca Aval din Ucraina, care a fost cumparata in urma cu doi ani de Raiffeisen International, deruleaza un proces de recrutare in Europa de Est pentru selectarea unui bancher care sa ocupe pozitia de Vice President Finance in Ucraina, una dintre tarile vizate pentru selectie fiind Romania, potrivit unor surse din piata. Romania, Ungaria si Polonia sunt tarile in care institutia financiara a inceput cautarea. Astfel, un bancher roman… continuare
24.05.2007 Cum faci cariera in sectorul bancar La front office sau in departamentul de credite. In acest din urma caz te poti angaja ca analist de credite sau ofiter de credite. Criteriile de avansare in industria de profil se stabilesc in functie de performantele obtinute, de rezultatele si de abilitatile dobandite de respectivul angajat. "Principalele calitati ale unui angajat si care pot constitui un avantaj se refera la responsabilitate, implicare, organizare, orientare catre client, bune… continuare
33 18.05.2007 Banca Millennium recruteaza personal in marile orase ale tarii Desi sub acoperirea unei agentii de recrutare, Banca portugheza Millennium BCP, a inceput sa angajeze personal in marile orase ale tarii. Surse din cadrul bancii, au declarat nu cu mult timp in urma pentru BankNews.ro, ca lucreaza cu agentia de recrutare Aims. In acest moment, acestia cauta Relationship Manager Corporate, Relationship Manager Retail si Customer Service Representative Retail. Orasele in care vor rasari sucursale ale bancii… continuare
15.05.2007 6.000 de posturi disponibile in sistemul bancar Salariul minim net oferit viitorilor angajati de catre institutiile de creditare depaseste 250 de euro, noteaza Adevarul. Continua dezvoltare a retelei de unitati precum si a portofoliului de servicii oferite de catre banci genereaza o cerere consistenta de personal din partea acestora. Pozitiile oferite vizeaza cu precadere baza ierarhiei. Exista insa si numeroase oportunitati pentru pozitii de management. Piata muncii in domeniul financiar-bancar… continuare
15.05.2007 Afla singur care iti este ''pretul de piata'' Multi candidati ajung pe un post sub nivelul lor de pregatire sau primesc un pachet salarial mult mai mic decat ar merita deoarece nu stiu cum sa "se vanda", noteaza Gandul. Aceasta este una dintre concluziile companiilor de recrutare, in urma realizarii a zeci de mii de interviuri. "Nu putine sunt cazurile in care candidatul se concentreaza pe viitorul job si uita sa arate tot ceea ce are de oferit. Daca din prima secunda ii dai angajatorului senzatia… continuare
11.05.2007 Secretele vanatorilor de capete din Romania In strainatate, firmele de head hunting arata ca o galerie de stramosi cu portofel magna cum laudae. Dupa o viata in jungla marilor afaceri, batrinii businessmeni se relaxeaza vinind pe bani frumosi manageri de top. Mai tineri in Romania, head hunterii au luat-o de la zero si si-au cioplit uneltele pe masura ce vinau. Informatii si schimb de informatii, intilniri, cunostinte si relatii. In head hunting, daca nu ti-ai baut ani in sir cafeaua cu cine… continuare
09.05.2007 Interviul, proba practica si verificarea referintelor - primii pasi pentru a obtine un job la ING ING si implicit ING Asigurari de Viata este una dintre companiile ravnite pentru un job atat de tinerii aflati la inceput de drum, cat si de catre persoanele cu experienta, noteaza Gandul. De unde poate obtine un candidat informatii despre posturile vacante in cadrul organizatiei dvs.? Plecand de la caracteristicile pietei muncii din Romania, generate de raportul supraunitar intre cerere-oferta, noi ne-am diversificat canalele de recrutare… continuare
03.05.2007 Inceperea unei cariere in HR nu necesita studii de specialitate Daca iti doresti sa incepi o cariera in resurse umane, nu trebuie sa-ti amani intrarea pana cand vei urma un curs de specialitate. Pentru posturile de debutanti, companiile angajeaza, in general, persoane fara experienta sau studii specifice, noteaza Adevarul. Salariile cresc iar angajatorii cauta oameni competenti pe mana carora sa le dea bugetul de cheltuieli pentru personal. Astfel, in ultimii ani, cererea de forta de munca pentru… continuare
1 02.05.2007 HVB Banca pentru Locuinte recruteaza personal pentru consiliere financiara Devine deja o traditie pentru HVB Banca pentru Locuinte de a organiza in fiecare primavara o ampla campanie de recrutare de personal pentru reteua proprie de consiliere financiara. In acest an Road-Show-ul HVB Banca pentru Locuinte va acoperi marile orase din intreaga tara in dorinta de a promova produsele Bauspar - produse de economisire-creditare pentru domeniul locativ - concomitent cu prezentarea ofertei de angajare a bancii, se arata intr-un comunicat… continuare
25.04.2007 Targul de Cariere Bucuresti, primul eveniment premium de cariera din Romania TCB - Targul de Cariere Bucuresti este primul eveniment premium de cariera construit pentru nevoile reale de resurse umane si de branding de angajator ale companiilor de pe piata locala si va avea loc in perioada 27-28 aprilie in Piata REvolutiei din Bucuresti. In cele doua zile ale manifestarii sunt asteptati peste 15.000 de vizitatori in Career Expo sau Career Cafe, la traininguri, workshop-uri, prezentari si sesiuni personale de… continuare
24.04.2007 Candidatii pozitivi, prietenosi si increzatori - avantajati din start Aproape in fiecare luna se organizeaza cate un targ de joburi atat in Capitala, cat si in alte orase ale tarii. Pentru ca, de cele mai multe ori, prima impresie este decisiva, specialistii in recrutare au stabilit deja cele mai importante intrebari pe care candidatul ar trebui sa le puna angajatorului, noteaza Gandul. Aceasta, pentru ca nu putine sunt cazurile in care dupa primirea CV- ului si o scurta introducere, recrutatorul se adreseaza candidatului… continuare
17.04.2007 Lucruri esentiale intr-un CV Sarcinile si responsabilitatile sunt generice, in timp ce realizarile incanta ochiul angajatorului, spun specialistii in recrutare. Ce anume poate face diferenta atunci cand un angajator are in fata 200 de CV-uri pentru un singur post scos la concurs? Care va fi elementul care va duce la o selectie riguroasa si va elimina multe dintre CV-uri, deoarece lista scurta trebuie sa cuprinda doar 5 candidati? Sunt intrebari pe care trebuie sa si le puna si… continuare
04.04.2007 Increderea in companie va fi un factor important in alegerea fondului de pensii Companiile care vor gestiona fonduri de pensii private (pilonul II) nu vor putea oferi produse diferentiate, deoarece legislatia impune restrictii, ceea ce face ca increderea in companie sa fie vitala, a spus miercuri directorul general al ING Asigurari de Viata, Bram Boon. "Nu va exista mare diferenta intre produsele de pe piata pensiilor private obligatorii", a spus Boon, care a adaugat ca nu se poate acest lucru din cauza legislatiei actuale… continuare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Rezultate de la 811 la 840 din 892