Resurse Umane5.12.2025

11.07.2008 Firmele de pe piata locala se inteleg sa nu recruteze de la concurenta Odata cu patrunderea mai multor investitori in Romania, nevoia de oameni pregatiti a crescut la nivelul intregii tari. Pentru a-si acoperi necesarul de personal si a nu pierde cei mai buni angajati, din ce in ce mai multe firme de pe piata locala ajung la o intelegere pentru a nu recruta angajati de la concurenta, potrivit specialistilor HR. "In prezent, tot mai multe companii se protejeaza impotriva 'furtului' angajatilor valorosi. Sunt industrii… continuare
08.07.2008 Angajatii isi doresc mai mult decat bani Angajatii din ziua de azi nu mai pot fi comparati cu cei care lucrau acum 20 de ani. Ei isi doresc mai mult decat un loc de munca stabil, vechime in cadrul aceleiasi organizatii si o pensie sigura. Angajatii din 2008 se raporteaza la alte sisteme de recompensa si au alte cerinte de la angajator. Ei schimba mai usor slujba, localitatea in care lucreaza, domeniul de activitate. In aceste conditii, se pune problema fidelizarii angajatilor prin diversificarea recompenselor. Conform unui studiu realizat de… continuare
04.07.2008 Impozite pentru angajatii cu handicap si programatori O ordonanta de urgenta publicata recent risca sa ne puna bir de la Sanatate pe tichetele de masa si pe convorbirile telefonice, noteaza Evenimentul Zilei. Ministrul Sanatatii, Eugen Nicolaescu, a trecut la impozitarea salariilor programatorilor si ale persoanelor cu handicap. Incepand cu luna iulie, acestia vor plati 5,5% din venituri catre bugetul asigurarilor de sanatate.… continuare
1 02.07.2008 Tinerii romani ajung manageri mai repede decat colegii lor europeni In timp ce un european ajunge in varful carierei in jurul varstei de 40-45 de ani, romanii avanseaza in ritm mult mai alert, noteaza Adevarul. Roman. 30 de ani. Manager. O realitate ce nu mai mira pe nimeni. Pentru o pozitie similara, colegii lor europeni trebuie sa mai astepte zece ani. Schimbarile demografice survenite pana in prezent au determinat modificarea structurii de varsta a angajatilor din tara noastra. Directorii de peste 40-50… continuare
01.07.2008 Doar 10% din magazinele online romanesti sunt profitabile 90% din magazinele online nu sunt profitabile, iar in urmatorii doi-trei ani peste 95% din cele 1.500 de magazine virtuale romanesti existente se vor inchide, noteaza Romania Libera. Abia dupa trei-patru ani, cand vor incepe sa intre companiile mari, piata online va ajunge sa fie profitabila. Majoritatea acestor companii vor alege sa-si faca intrarea in mediul virtual… continuare
01.07.2008 Angajatii legati pe vecie de companie In ciuda intensitatii cu care se discuta despre migratia de personal intre companii si a metodelor tot mai rafinate cu care companiile isi rapesc angajatii unele altora, sunt si domenii in care angajatii fideli sunt o realitate, noteaza Business Magazin. Angajatul fidel e pentru orice companie un avantaj competitiv evident, dar realitatea ultimilor ani arata ca oricat de mult ar creste salariile si oricat de inovatoare ar fi beneficiile extrasalariale, este din ce in ce mai greu pentru un angajator sa atinga… continuare
30.06.2008 Negociaza-ti eficient pachetul salarial! Inainte de a pretinde o leafa mai mare, reflecta asupra acestei decizii. Ia gandeste-te: care e ultima ta realizare majora de la slujba? Expertii in resurse umane considera ca, indiferent de motivul pentru care doresti sa ceri o renegociere a salariului, trebuie sa acorzi o atentie deosebita alegerii momentului discutiei cu superiorii. Conteaza foarte mult si modul cum vei pune problema. "Initierea unei asemenea conversat ii este intotdeauna un proces delicat, pentru ca exista pericolul de a transmite… continuare
25.06.2008 Finantele, Comunicarea si Turismul - cele mai atragatoare specializari Finantele, Stiintele comunicarii, Geografia turismului si Stiintele juridice sunt cele mai cautate specializari de catre absolventii de liceu, noteaza Gandul. Medicina si Artele se mentin si ele in top, ca si facultatile de Litere si cele de Limbi straine. Cei care doresc sa urmeze o cariera in avocatura, procuratura sau alte domenii din justitie trebuie… continuare
25.06.2008 Cat castiga managerii HR de pe urma crizei de personal Managerii de resurse umane din companiile locale castiga intre 2.200 si 4.200 de euro pe luna, fiind printre cel mai bine platiti manageri din companii, pe fondul unei crizei de personal tot mai accentuate pe piata locala. "Salariul lunar brut al unui specialist HR de pe piata locala poate ajunge la 4.200 de euro, iar bonusurile si beneficiile reprezinta intre 10-25%… continuare
23.06.2008 Invata sa asculti Daca ti se intampla foarte des in timpul unei conversatii sa te "invadeze" ganduri care nu au nicio legatura cu discutia pe care o porti, trebuie sa iei atitudine si sa incerci sa inveti sa-ti asculti interlocutorul, noteaza Evenimentul Zilei. "Pentru a avea o discutie reala cu ceilalti, este mult mai important sa incerci sa-i intelegi, decat doar sa-i auzi", este de parere Alina Negrea, trainer in comunicare al companiei APlus Performance, din Bucuresti. Consultantii in resurse umane spun ca vei reusi acest lucru… continuare
20.06.2008 Romanii lucreaza cu 15% mai bine daca echipa nationala castiga In mod inevitabil, Campionatul European de Fotbal a ridicat gradul de absenteism la serviciu si cererile de concediu si a scazut, per ansamblu, randamentul angajatilor la locul de munca, noteaza Gandul. Expertii de pe piata serviciilor de resurse umane considera ca in cazul unei victorii a echipei nationale angajatii pot lucra a doua zi cu circa 15% mai eficient, in timp ce… continuare
18.06.2008 Angajatul-actionar este deocamdata o raritate pe piata muncii din Romania In timp ce in Franta salariatii de rand detin 80% din actiunile acordate ca bonus, la noi acest beneficiu este doar apanajul managerilor, noteaza Adevarul. Acordarea de actiuni reprezinta una dintre principalele metode folosite de companiile multinationale pentru a-si rasplati angajatii care au obtinut in timp rezultate bune. La nivel european, tarile cu traditie in domeniu sunt Marea Britanie si Franta, unde 65% si respectiv 70% din… continuare
16.06.2008 Cele mai cautate meserii Specialist PR, copywriter si consultant audit sunt cele mai dorite, noteaza Evenimentul Zilei. Tu ce preferi? O slujba cu un salariu foarte mare, dar cu o munca nu tocmai placuta si fara sanse de avansare, sau un job cu o leafa decenta si la care sa te duci zilnic cu drag? Specialistii in recrutare spun ca, in opinia lor, in topul celor mai preferate slujbe de catre angajatii romani, anul acesta, se afla posturile de specialist in relatii publice (PR), consultant in resurse umane, copywriter si consultant audit si taxe… continuare
11.06.2008 Romania, printre tarile cu cele mai optimiste asteptari privind angajarea la nivel mondial Romania are printre cele mai optimiste asteptari, intre statele lumii, privind angajarea de forta de munca in trimestrul al treilea al acestui an, previziunea de angajare atingand 26%, unul dintre cele mai bune niveluri, arata un studiu al companiei de resurse umane Manpower. Previziunea neta de angajare este calculata ca diferenta intre procentul angajatorilor care… continuare
09.06.2008 Iar m-a certat sefu'! Expertii in resurse umane spun ca, atunci cand superiorul te mustra, trebuie sa-l asculti fara sa te enervezi, dar sa-ti spui si tu parerea. Chiar daca observatiile superiorului te indispun, gandeste-te ca seful nu te critica pentru a te face de ras. In fond, un adevarat lider vrea ca orice subaltern al sau sa "creasca" astfel incat sa faca fata cu brio tuturor problemelor pe care… continuare
09.06.2008 Marfa putina la Targul Bursier Brokerii nu s-au intrecut in a prezenta investitorilor discounturi sau produse noi la editia din acest an, noteaza Adevarul. Desi este una dintre putinele manifestari dedicate publicului investitor, Targul Bursier nu reuseste, inca, sa reuneasca nume de top sau promotii consistente. Numai 12 din cele 75 de societati de intermediere financiara au ales sa vina la editia… continuare
09.06.2008 De ce sa nu lucrezi de acasa S-ar putea sa te deranjeze vecinii si chiar membrii familiei, sa muncesti in hopuri si sa fii tentat de treburi casnice, noteaza Evenimentul Zilei. Daca nu mai vrei sa mergi la serviciu zilnic, pentru ca te-ai saturat de traficul infernal sau pentru ca nu vrei sa-i mai vezi pe colegii si pe sefii care te enerveaza, o solutie ar fi o slujba "de la distanta". Insa, chiar daca ideea pare foarte atractiva, nu inseamna ca este si usor de aplicat. Expertii in resurse umane recomanda sa te gandesti de doua ori inainte… continuare
2 06.06.2008 Piraeus Bank: Gasim cel mai greu directori adjuncti de sucursala Una dintre pozitiile pentru care recrutarea de personal ridica cele mai mari probleme bancilor in expansiunea lor teritoriala este aceea de director-adjunct de sucursala, in conditiile deficitului de manageri cu experienta in sistemul bancar, a declarat pentru Business Standard Gabriela Constantinescu, director de resurse umane pentru Piraeus Bank Romania. "Segmentul… continuare
04.06.2008 Angajatii, folositi tot mai des pe post de head-hunter Bonusul pe care il primeste un salariat care a contribuit la angajarea de personal poate fi si de 1.000 euro, noteaza Adevarul. Recomandarile salariatilor unei companii in ceea ce priveste angajarea unui prieten sau cunostinte poate scuti firma de cheltuieli importante. Departe de a mai fi considerata o angajare pe "pile", recrutarea prin recomandare este un instrument preferat de companiile care resimt lipsa fortei de munca. In plus, angajatul care a contribuit… continuare
03.06.2008 Bancherii din provincie castiga cu 20% mai putin decat cei din Bucuresti Diferentele salariale dintre Bucuresti si provincie, de la nivelul sistemului bancar, se micsoreaza de la an la an, odata cu dezvoltarea retelelor din retailul bancar, dar si pe fondul avansului economic al zonelor care beneficiaza de tot mai multe investitii. In prezent, diferenta de venituri pentru pozitii similare din sistemul bancar intre Bucuresti si orasele… continuare
02.06.2008 Lipsa fortei de munca obliga firmele sa faca publice locurile vacante Romania se confrunta cu o criza a fortei de munca. Din ce in ce mai multe firme din tara noastra apeleaza la serviciile companiilor de recrutare pentru a gasi angajatul potrivit. "Avantajele angajatorului pentru folosirea agentiilor de recrutare ar putea fi faptul ca au deja o baza de date, deci castigam timp cu recrutarea. Agentiile de recrutare reprezinta o veriga… continuare
29.05.2008 Bancile isi fura angajatii intre ele in asaltul pe orasele mici Bancile care isi deschid sucursale in orasele mici din provincie apeleaza mult mai mult la personalul cu experienta al institutiilor concurente decat o fac cele din Bucuresti sau din marile orase, potrivit companiei de consultanta Ernst & Young Romania. "Spre deosebire de piata fortei de munca din Bucuresti, unde recrutarea se face folosind diverse surse din diverse… continuare
28.05.2008 Recrutarea online, folosita in special pentru pozitiile entry - level Studiile arata ca promovarea pe internet a joburilor vacante reprezinta una dintre cele mai populare metode de recrutare de pe piata autohtona, noteaza Adevarul. Internetul a devenit unul dintre instrumentele folosite de angajatori in vederea strangerii unui numar tot mai mare de CV-uri, care sa le asigure o selectie sigura a candidatului potrivit. CV-urile online, trimise la diferiti angajatori si pentru pozitii diferite, doar-doar o fi rost de angajare … continuare
26.05.2008 Video CV-ul, in mare voga Prezentarile pe hartie sunt tot mai des inlocuite cu scurte filmulete despre candidati, noteaza Evenimentul Zilei. Expertii in domeniu sunt de parere ca prezentarea video constituie ultima moda in ceea ce priveste recrutarea si selectia angajatilor. Este vorba despre filme de scurta durata, in care candidatii incearca sa se vanda cat mai bine angajatorilor. Practic, video CV-ul poate tine locul interviului de cunoastere. Aceasta prezentare trebuie tratata cu maxima seriozitate… continuare
24.05.2008 80% dintre firme au probleme la recrutarea personalului Presedintele Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), Ovidiu Nicolescu, a declarat, vineri, la Arad, ca peste 80 la suta dintre companiile romanesti nu reusesc sa-si asigure resursele umane necesare desfasurarii activitatii. Potrivit lui Nicolescu, firmele care activeaza in Romania nu reusesc sa-si asigure personal nici ca… continuare
22.05.2008 ZF: Barbatii CEO castiga cu 30% mai mult decat femeile Seful unei organizatii prezente pe piata locala castiga, in medie, 11.600 de euro brut pe luna, cu 30% mai mult decat femeile care ocupa o astfel de pozitie si care au venituri de putin peste 8.000 de euro, arata datele studiului salarial Total Remuneration Survey, realizat de firma de consultanta in resurse umane Mercer. "In general, barbatii sunt mai des intalniti… continuare
22.05.2008 Anunturile cu salarii aduc cele mai multe CV-uri Companiile de pe piata locala incearca sa obtina o rata mai buna de raspuns la anunturile de angajare, prin publicarea salariului oferit, in conditiile accentuarii crizei de personal, considera specialistii in resurse umane, citati de Business Standard. Pe pietele mature, afisarea salariului in anunturi este o practica uzuala. "Companiile care nu dau date… continuare
19.05.2008 Preturile imobilelor de lux din Bucuresti au crescut cu peste 500% in ultimii cinci ani Imobilele de lux din Bucuresti, situate in general in centrul si nordul Capitalei, au inregistrat cresteri spectaculoase de preturi in ultimii ani, de peste 500- 600%, daca luam ca an de referinta 2003, de exemplu, sustin reprezentantii companiei imobiliare Perfect Casa. Potrivit analistilor imobiliari, tot mai multe persoane care cumpara proprietatii de lux, de peste 750.000 euro… continuare
15.05.2008 Si proprietatile de lux se achita prin credite "Din ce in ce mai multe persoane care cumpara proprietatii de lux - de peste 750.000 Euro - le achita partial prin credite bancare. In urma cu cativa ani, aproape toate imobilele si terenurile high-end intermediate de compania noastra erau achizitionate de cumparatori din fonduri proprii; in ultimul an insa, in general doar 40- 60% din valoarea acestora este achitata… continuare
14.05.2008 ZF: Topul celor mai buni 100 de tineri manageri din Romania Fiecare are mai putin de 40 de ani, dar administreaza impreuna afaceri de 20 de miliarde de euro, scrie revista Business Magazin. Editia din acest an a catalogului "100 tineri manageri de top" editat de revista BUSINESS Magazin prezinta 100 de povesti de succes ale unora dintre cei mai cunoscuti tineri manageri sau antreprenori romani de sub 40 de ani.… continuare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Rezultate de la 661 la 690 din 924