Resurse Umane5.12.2025

12.03.2009 De ce sunt somerii mai putin stresati decat persoanele care inca au un job Grupurile de angajati adunati dupa program la o bere pentru a discuta despre ultimii colegi dati afara sau despre sansele lor de a mai ramane inca o luna in firma sunt deja scene familiare. Dar, care tabera ar trebui mai mult compatimita, cei deja ramasi fara loc de munca sau cei inca titulari ai unei pozitii? Cercetatorii de la University of Cambridge au intreprins un studiu… continuare
11.03.2009 80% din companii estimeaza o scadere in 2009 fata de 2008 - cum se poate mentine economia de piata? Specialisti de la cele mai mari companii de consultanta si avocatura au participat la Romanian Tax, Law & Lobby, forumul de fiscalitate si legislatie, organizat pe 10 martie la JW Marriott de Business Media Group. Eveniment de traditie al comunitatii de afaceri, aflat in acest an la editia a 7-a, forumul a reunit 200 specialisti de la companii din domeniu, cum ar… continuare
10.03.2009 Brokerul Assess Finance cauta 800 de oameni pentru vanzari Compania de brokeraj Assess Finance Group, infiintata in urma cu un an de sapte fosti directori din grupul BCR, care intermediaza asigurari, credite, leasing si pensii private, intentioneaza sa angajeze 800 de persoane pe partea de vanzari in urmatoarea perioada. "Noi dorim sa intram in top zece pe piata de brokeraj, top care este dominat de companii captive ale dealerilor… continuare
1 10.03.2009 Secretele unui interviu reusit pe timp de criza In conditiile in care numarul joburilor disponibile pe piata muncii nu este deloc mare si multe companii anunta disponibilizari, sansa data de aparitia unui anunt cu privire la un loc de munca interesant trebuie maxim exploatata. Tory Johnson de la ABC ii sfatuieste pe aspirantii la un loc de munca sa faca totul pentru a castiga atentia angajatorului. Printre greselile pe care le fac, in general, aplicantii, se numara si aceea a asteptarii pasive, care nu ii recomanda drept… continuare
05.03.2009 Managementul orientat spre profit rapid, sursa crizei Modelul de conducere a companiilor bazat pe orientarea excesiva catre obtinerea profitului este elementul care a stat la baza crizei, potrivit lui Adrian Stanciu, managing partner pentru Human Synergistics, bancile fiind doar veriga cea mai expusa a acestui sistem. "Acest mod de a conduce, care asaza profitul deasupra oricarei misiuni sociale si economice… continuare
14 02.03.2009 Zece calitati obligatorii pentru un loc de munca Expertii in HR spun ca pentru obtinerea si pastrarea slujbei, sunt necesare mai ales insusiri ce tin de atitudine. Recrutorii sunt de parere ca pentru a castiga un loc de munca sau pentru a-l mentine pe cel actual, candidatul, respectiv angajatul, trebuie sa aiba sau sa dobandeasca o serie de calitati. Cu ajutorul specialistilor in resurse umane am identificat zece calitati esentiale. Angajatorii pun foarte mare pret pe proactivitate. Nu oricine are capacitatea… continuare
3 02.03.2009 Garda Financiara, noua casa a lui James Bond? Divizia Centrala de Investigare Criminala va avea 1.073 de angajati si 41 de Divizii de Informatii. Daca Garda Financiara va deveni, asa cum isi doreste, Divizia Centrala de Investigare Criminala nu mai avem nevoie de ofiterii Directiei de Investigare a Fraudelor, nici de cei de la SRI, nici de Oficiul de Prevenire si Combatere a Spalarii Banilor sau de altele. Garda Financiara le va avea pe toate. Conform datelor cuprinse in "Ghidul practic pentru lucratorii Garzii… continuare
27.02.2009 Barbati intretinuti Multe femei ajung in posturi de conducere si din ce in ce mai multi barbati se trezesc in situatia de intretinuti. Reprezentantii sexului tare s-au impacat cu statutul si profita de avantaje. Sa fii barbat intretinut nu este chiar un lucru rau, recunosc cei care trec prin aceasta faza. Psihologii cred ca mentalitatile invechite au fost depasite. Iulian D. are 35 de ani… continuare
26.02.2009 Economisti cu diploma-n sertar Aproape 20% dintre absolventii de studii superioare de la A.S.E. sunt nevoiti sa-si gaseasca de munca in alt domeniu. Fata de alte tari din Europa, la noi nu exista consiliere serioasa pentru reconversia profesionala a tinerilor absolventi. Specialistii in resurse umane spun ca, de multe ori, diploma nu face casa buna cu realitatea de pe piata muncii. "Chiar daca o… continuare
26.02.2009 PayLogic: Domeniul auto si-a atins minimul, declinul sectorului financiar abia incepe Industria auto si-a atins in prezent punctul maxim de scadere pentru ca a facut restructurarile necesare, insa in sectorul financiar greul de abia incepe, a declarat, joi, Cristian Udrescu, presedintele furnizorului de servicii de resurse umane PayLogic. "Domeniul auto nu mai are cum sa scada, restructurarile fiind deja facute, iar de acum incolo nu mai poate… continuare
1 26.02.2009 Lefuri mari chiar si fara studii superioare Nu trebuie sa fiti obligatoriu titrat ca sa castigati mii de euro lunar. Expertii in resurse umane sunt de parere ca si persoanele fara studii superioare pot obtine venituri lunare consistente, mai ales daca sunt talentate in meseria pe care o practica. O diploma nu este garantia unei cariere sau a unui salariu mare. Un frizer, un zugrav, un agent de vanzari sau un fotograf pot avea luna de luna sume mai mari (sau cel putin egale) cu cele ale unor persoane care au absolvit facultati ori… continuare
25.02.2009 Incetinirea economiei creste stresul si volumul de munca Volumul de munca in companii a crescut ca urmare a crizei, au declarat 48% dintre angajatorii chestionati de institutia britanica Chartered Institute for Personnel and Development (CIPD) si compania de cercetare de piata KPMG, in cadrul ultimului studiu trimestrial. Un procentaj similar dintre acestia (46%) a mentionat ca nivelul de stres al angajatilor a crescut.… continuare
25.02.2009 Care sunt profesiile ocolite de criza economica Contabilii, auditorii interni, specialistii in vanzari, recuperatorii de creante si economistii sunt unele dintre categoriile profesionale care continua sa fie cautate pe piata, in ciuda faptului ca firmele sunt prudente in realizarea de recrutari. "Cererea ar putea sa creasca pentru posturi care sunt in stransa relatie cu gestiunea financiara a organizatiei, precum economist, contabil, auditor intern, director economic. Tot mai multe companii se orienteaza… continuare
24.02.2009 Firmele continua sa trimita acasa angajatii Peste 60% dintre companiile private din Romania vor face disponibilizari in 2009, pentru a reduce costurile, iar aproape 75% au scazut deja bugetele de salarii previzionate pentru acest an, potrivit unui studiu realizat de firma americana de cercetare Hewitt Associates. Reducerea bugetelor se bazeaza pe impactul asteptat al scaderii economice asupra companiei, anticipat de 71% dintre respondenti, si pe diminuarea cheltuielilor la nivel general - 87,1%… continuare
24.02.2009 Angajatii romani, mai constiinciosi Rata absenteismului in randul angajatilor romani a fost mai mica decat rata medie la nivel european, angajatii romani au lipsit anul trecut mai putin de la serviciu decat cei din Cehia, Polonia sau Slovacia, potrivit studiului Saratoga - Human Capital Benchmarking Survey pe 2008, realizat de compania de consultanta PricewaterhouseCoopers Romania. "Rata medie a absenteismului pe parcursul anului trecut in Romania a fost de 3,5%, mai mica decat cea inregistrata la nivel european… continuare
23.02.2009 Evitati concedierea! Pentru a nu fi dat afara dintr-o companie, specialistii din resurse umane spun ca trebuie sa nu oferiti nici macar un motiv angajatorului. Asta nu inseamna sa fiti umil si cu capul plecat, ci doar sa va faceti treaba astfel incat nimeni sa nu aiba ce sa va reproseze. Expertii atrag atentia ca perioada de criza financiara scade toleranta sefilor si transforma evaluarea intr-un instrument de selectie real. Ei subliniaza insa ca nimeni nu renunta la oamenii de valoare, chiar daca sunt incomozi… continuare
20.02.2009 Lefurile oferite nou venitilor au scazut cu 10-30% Criza financiara determina angajatorii sa nu mai fie atat de generosi cu ofertele salariale. Aproape toate domeniile sunt afectate, insa cea mai drastica situatie este in vanzari. Un director care castiga anul trecut 8.000 de euro lunar, astazi poate lua 3.000 de euro. Specialistii in resurse umane spun ca salariile nou-venitilor in companii sunt mult mai mici… continuare
20.02.2009 Companiile vad oportunitati importante pe pietele emergente, inclusiv in Europa de Est China, India, Asia de Sud-Est si Europa de Est sunt regiunile care, in opinia majoritatii companiilor internationale, au cele mai mari oportunitati de crestere, se arata intr-un raport al Ernst & Young prezentat la nivel global. "In timp ce majoritatea pietelor dezvoltate erau percepute ca fiind stagnante sau in declin, companiile inca vad oportunitati importante pe pietele… continuare
19.02.2009 Business Media Group organizeaza Romanian Tax, Law & Lobby, forum de fiscalitate si legislatie Business Media Group organizeaza in data de 10 martie 2009, in Bucuresti, cea de a 7-a editie a forumului de fiscalitate Romanian Tax, Law & Lobby, care propune audientei o serie de prezentari, dezbateri si workshop-uri pe baza celor mai recente schimbari din domeniul fiscal, legislativ si de lobby, care vor modela mediul de afaceri in 2009. Evenimentul este… continuare
18.02.2009 Solutii pentru reducerea costurilor in criza Compania Human Value International (HVI), companie specializata in executive search, consultanta HR, audit organizational si strategii de realocare de personal din Europa de Est, a identificat o serie de solutii pentru reducerea costurilor de personal in perioada de criza financiara. In vremuri de recesiune, rolul departamentelor de HR a devenit din ce… continuare
18.02.2009 Stagii de practica la ING Asigurari de Viata Incepand cu luna martie, ING Asigurari de Viata desfasoara programul "Stagii de practica 2009", prin care ofera sansa studentilor entuziasti, ambitiosi si motivati sa se dezvolte profesional intr-un mediu de lucru stimulativ, se arata intr-un comunicat de presa remis BankNews.ro. "Stagii de Practica 2009" este un proiect care pune accentul pe dorinta… continuare
16.02.2009 Pastrarea angajatilor valorosi, o prioritate a companiilor chiar si pe timp de criza Un nou studiu al Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) a evidentiat ca in ciuda adancirii recesiunii, razboiul pastrarii angajatilor valorosi a ramas o prioritate pentru cele mai multe organizatii. Dintre cele 705 companii europene care au participat la studiu, 74% au declarat ca nu intentioneaza sa-si modifice strategia de pastrare a talentelor, indiferent… continuare
11.02.2009 Creste numarul angajatilor care vor un nou job Nemultumirea angajatilor la locul de munca a crescut semnificativ pe fondul crizei economice, procentajul celor care vor un nou job este cu aproximativ 17% mai mare comparativ cu perioada similara a anului trecut, potrivit unui studiu la nivel global prezentat pe site-ul Salary.com. Aproximativ 65% dintre angajati isi cauta ori sunt in cautarea unui job… continuare
11.02.2009 Peugeot Citroen a inregistrat o pierdere neta de 343 milioane euro in 2008 PSA Peugeot Citroen, cel mai mare producator auto din Franta, a afisat miercuri o pierdere neta de 343 milioane euro pentru 2008, comparativ cu un profit de 885 milioane euro in 2007, si a estimat ca acest an ii va aduce noi pierderi, relateaza AFP. Presedintele PSA, Christian Streiff, a subliniat ca primul trimestru din 2009 va fi deosebit de dificil. "2009 va fi un an de… continuare
11.02.2009 PwC: La fiecare 100 de euro investiti in angajat, firmele din Romania castiga 9 euro Companiile de pe piata locala obtin 9 euro pentru fiecare 100 de euro platiti unui angajat roman, in timp ce valoarea castigului pe angajat in Europa Centrala si de Est este de 18 euro, potrivit raportului Saratoga Human Capital benchmarking survey, realizat de compania de consultanta PricewaterhouseCoopers. "Conform studiului din 2008, valoarea mediana… continuare
11.02.2009 Cum influenteaza atitudinea liderilor moralul angajatilor Adancirea crizei si esecul guvernelor de a solutiona problemele economice, au determinat chiar si cele mai puternice companii sa recurga la restructurari de personal ca solutie de mentinere pe piata. Concedierile sunt traumatice nu doar pentru cei dati afara, ci si pentru supravietuitori, iar fara o strategie bine pusa la punct, moralul si productivitatea angajatilor scad dramatic, tragand dupa ele si afacerile companiei. Un studiu recent al firmei de consultanta… continuare
10.02.2009 Talentele sunt pastrate si pe timp de criza Angajatorii "taie" din salarii dar au bani pentru recompensarea celor mai buni angajati Conform unui studiu desfasurat in 40 de tari si realizat in intervalul octombrie-decembrie 2008 de Hewitt Associates, majoritatea companiilor din intreaga lume au "taiat" maririle de salarii programate pentru acest an. Dintre companiile europene care au fost incluse in studiu, 67%… continuare
09.02.2009 Angajatorii pot participa la seminarii ca sa afle mai bine cum pot cere bani pentru resurse umane Angajatorii pot afla elementele pe care trebuie sa le aiba in vedere cand scriu proiecte pentru obtinerea de bani prin ajutoare de la stat, in urma seminariilor organizate de autoritatea de management pentru POSDRU, a declarat directorul general al institutiei, Cristina Iova. Ea a facut referire la Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane… continuare
4 09.02.2009 Ce salariu sa cereti Leafa pe care o pretindeti la interviul de selectie trebuie sa fie in concordanta cu nivelul de competenta. De fiecare data cand in timpul unui interviu de angajare se apropie momentul discutiei despre salariu, candidatii (cel putin incepatorii) se framanta si se gandesc: "Ce sa spun daca ma intreaba cat vreau?", "Cat sa cer?", "Oare e bine sa-i pun pe ei sa-mi faca oferta sau sa cer eu mai mult, ca sa am de unde scadea?". Expertii in resurse umane spun ca un candidat diplomat va astepta ca … continuare
3 02.02.2009 Ce trebuie sa faci cand firma la care lucrezi incepe sa aiba probleme Luna care tocmai s-a incheiat a avut ca principala caracteristica adancirea problemelor economice. Companiile din intreaga lume au concediat milioane de salariati, majoritatea pozitiilor in Statele Unite si Europa. Daca epicentrul crizei a fost pana acum in America si in tarile din Occident, in 2009 problemele s-au extins in Europa de Est. Cateva din marile companii prezente aici au anuntat deja un program strict de reducere a cheltuielilor care, in multe cazuri… continuare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Rezultate de la 511 la 540 din 924